馮頌陽老師的內訓課程
管理者特訓營三階項目式培訓課程大綱課程主旨：讓未經訓練的管理者經歷三個階段的磨礪，成為儲備足夠經驗和技巧的高效管理者。第一階段：基準能力與素質 （最少兩天）課程主題內容板塊時長管理者職業(yè)素養(yǎng)角色定位和管理認知，管理者素質，管理常見誤區(qū)12天心理學中的管理方法各種困難的管理場景，如何應用心理學技術應對12天管理者的情緒壓力管理情緒機制和壓力分析，實用壓力處理方法1天管理者的精力管理和行動管理難點分析，實務方法如何啟動和維持0.5天高效溝通技能向上溝通、表達技巧、傾聽與說服、跨部門溝通與合作、演講與報告技能14天第二階段：管理實務與技能 （最少兩天）課程主題內容板塊時長1. 管理者執(zhí)行力從員工心態(tài)
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《給企業(yè)主的國學講座》大綱（3小時）培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：0.5天（不超過3小時）人數：200人以內形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組討論/視頻學習/測評及解析流程:課前調研 + 課中訓練并交付工具包+ 課后答疑或輔導，使培訓真正落地適合學員：n對國學及中國傳統(tǒng)文化的精妙感興趣，并希望把國學的高妙原則與方法應用于工作與生活中的企業(yè)主n希望參考或遵循中國傳統(tǒng)文化的原則來管理
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《TTT》培訓課程大綱（3天版）培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：3天（6小時/天，共18小時）人數：不超過60人效果最佳，68人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組討論/視頻學習/測評及解析流程: 課前調研 + 課中訓練并交付工具包 + 課后答疑或輔導，使培訓真正落地適合學員： ? 講課平淡無吸引力、控場欠缺，需要全面提
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《TTT之授課技巧》培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數：不超過60人效果最佳，68人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組討論/視頻學習/測評及解析流程: 課前調研 + 課中訓練并交付工具包 + 課后答疑或輔導，使培訓真正落地適合學員： ? 有一定培訓經驗，需要快速、全面提升授課及控場技巧的培訓
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《TTT》培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數：不超過60人效果最佳，68人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組討論/視頻學習/測評及解析流程: 課前調研 + 課中訓練并交付工具包 + 課后答疑或輔導，使培訓真正落地適合學員： ? 有一定培訓經驗，需要快速、全面提升教材制作、授課及控場
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《傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代人文修養(yǎng)講座》大綱（6小時）培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數：200人以內形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組討論/視頻學習/測評及解析流程: 課前調研 + 課中訓練并交付工具包 + 課后答疑或輔導，使培訓真正落地適合學員： ■ 對國學及中國傳統(tǒng)文化的感興趣，并希望在工作與生活實踐中應用國學原則的職場人