心路綻放新時代干部職業(yè)自信與職場心力（主講：一方老師）課程背景：小康、內卷、高質量發(fā)展、中國式現(xiàn)代化的大變局時代，如何引導干部和團隊突破？除了技術和機制創(chuàng)新，如何發(fā)揮干部思想和團隊心力的獨特作用？干部講求德才兼?zhèn)?，以德為先，而高深莫測的“德”，如何轉化為平時工作中的行動，這是我們常難突破又必須突破的問題。個人，必定追求生活美好，職業(yè)幸福；企業(yè)，必定要追求事業(yè)發(fā)展，組織利益。這兩者看似沖突、矛盾，實質是一條道，同樣心。用什么去融合，除了物質，就是思想。物質手段終有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正確，非常好！普通干部如何運用它？每一位管理干部，身上有潛能，心中有寶藏。用什么方式點亮他、激活

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國企團隊建設與積極心態(tài)（主講：一方老師）課程背景：干部能力和團隊建設，是國企組織建設的兩大抓手，兩者互相依托。相比干部能力，團隊建設因素更復雜，操作更寬泛，實踐中容易虛化，難以做實。團隊建設最為重要的，不僅是方法工具，更是我們?yōu)槭裁匆銏F隊建設？我為什么要重視團隊建設？突破以上幾點，團隊建設培訓的價值才會得到最大釋放。積極心態(tài)，文化自信，很正確，非常好！普通干部如何運用它？每一位管理干部，身上有潛能，心中有寶藏。用什么方式點亮他、激活他、砥礪他？企業(yè)所有問題，最終都是人的問題；人的所有問題，最終都是心的問題。本課程在賦能管理者干部能力+心力的同時，也為國企的思想文化工作指明了方向。課程收益：●

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心花路放新時代企業(yè)人美好工作生活良方（主講：一方老師）課程背景：小康、內卷、高質量發(fā)展、中國式現(xiàn)代化的大變局時代，人們物質生活越來越豐富，但精神上的獲得感、幸福感卻普遍低迷。工作與生活情同心同，反應在工作中，是越來越難的信任，越來越大的博弈，越來越脆弱的職業(yè)關系。個人，必定追求生活美好，職業(yè)幸福；組織，必定要追求事業(yè)發(fā)展，組織利益。這兩者看似沖突、矛盾，實質是一條道，同樣心。用什么去融合，除了物質，就是思想。物質手段終有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正確，非常好！普通人如何運用它？每一位干部員工，身上有潛能，心中有寶藏。用什么方式點亮他、激活他、砥礪他？所有問題，最終都是人的問題；人的

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心路綻放國企干部文化自信與領導力提升（主講：一方老師）課程背景：小康、內卷、高質量發(fā)展、中國式現(xiàn)代化的大變局時代，國企改革進一步深化，如何引導干部和團隊突破？除了技術和機制創(chuàng)新，如何發(fā)揮干部思想和團隊心力的獨特作用？干部講求德才兼?zhèn)?，以德為先，而高深莫測的“德”，如何轉化為平時工作中的行動，這是我們常難突破又必須突破的問題。個人，必定追求生活美好，職業(yè)幸福；單位，必定要追求事業(yè)發(fā)展，組織利益。這兩者看似沖突、矛盾，實質是一條道，同樣心。用什么去融合，除了物質，就是思想。物質手段終有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正確，非常好！普通干部如何運用它？每一位國企干部，身上有潛能，心中有寶藏。用

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心路綻放團隊領導力的時代心法與干法（主講：一方老師）課程背景：小康、內卷、高質量發(fā)展、中國式現(xiàn)代化的大變局時代，如何引導干部和團隊突破？除了技術和機制創(chuàng)新，如何發(fā)揮干部和團隊的心力與能力？干部講求德才兼?zhèn)?，以德為先，而高深莫測的“德”，如何轉化為平時工作中的行動，這是我們常難突破又必須突破的問題。個人，必定追求生活美好，職業(yè)幸福；企業(yè)，必定要追求事業(yè)發(fā)展，組織利益。這兩者看似沖突、矛盾，實質是一條道，同樣心。用什么去融合，除了物質，就是思想。物質手段終有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正確，非常好！普通干部如何運用它？每一位管理干部，身上有潛能，心中有寶藏。用什么方式點亮他、激活他、砥礪

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心力密碼企業(yè)文化落地實操法課程背景：?? ? 企業(yè)文化究竟重不重要？各說各有理。總體是：企業(yè)越好就會越重要，企業(yè)越不好就越 不重要！中國經(jīng)濟全面進入創(chuàng)新驅動、提質增效的新常態(tài)，新常態(tài)要有新辦法，從過去“資 本 人力”驅動轉向“運營 心力”驅動，新辦法的核心是：創(chuàng)新驅動，技術增效，文化賦 能。很多優(yōu)秀公司已在這方面有大量成功實踐。而今，屬于廣大中小企業(yè)的企業(yè)文化全面建 設時代正在來臨。?? ? 文化看上去虛，業(yè)務看上去實，馬云說：虛實結合，虛事實做，實事不虛。本課程設計， 不同于市面上主流企業(yè)文化理論，不去糾結企業(yè)文化的定義和形式，而是從經(jīng)營管理的實際 問題與需求出發(fā)，將企業(yè)文化、心力管理的精髓

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