方銀兵

從業(yè)經(jīng)歷: 5年機關(guān)經(jīng)驗，15年企管經(jīng)驗，5年講師經(jīng)驗。

曾任：湖北云夢企業(yè)局丨企管與員；民企500強（從事汽車零部件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)）寧波拓普集團丨人力資源總監(jiān)。

國際500強 針織制造業(yè)-申洲國際丨人力副總/總裁助理。十余年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，經(jīng)歷過企業(yè)的管理變革及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，在管理體系建設(shè)、團隊激勵、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化塑造等方面在企業(yè)人力資源管理工作期間，先后創(chuàng)立了“321”的員工培養(yǎng)不引導(dǎo)體系和管理人員 “雙強”管理理論，在落地執(zhí)行中收到良好的效果。

個人特色: 擅長咨詢，特色心力管理不培訓(xùn)創(chuàng)立者/中國式領(lǐng)導(dǎo)力不團隊建設(shè)創(chuàng)新者，心力管理培訓(xùn)師、人力資源管理師、 企業(yè)文化咨詢師、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)師，團隊心力培訓(xùn)師（對國企、民企、黨政干部），被寧波教育學(xué)院、寧波經(jīng)理學(xué)院、寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、寧波智能產(chǎn)業(yè)人才研究 院聘請為講師、顧問。    

部分課程

《團隊領(lǐng)導(dǎo)力的時代心法不干法》

《新時代干部職業(yè)自信不職場心力》
《國企干部文化自信不領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《中國式管理不團隊領(lǐng)導(dǎo)力》
《團隊協(xié)作的高效溝通十法》
《新時代企業(yè)人美好工作生活良方》
《基于心力的團隊凝聚不執(zhí)行力》
《中層管理技能不領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《高效工作法 / 高效溝通法 / 高效管理法》
《新員工（大學(xué)生）入職實習(xí)職業(yè)素養(yǎng)課》