張緒才 老師
- 所在地區(qū)： 山東 濟(jì)南
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：合同法律 法律咨詢 金融學(xué)家
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
張緒才老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
張緒才老師的內(nèi)訓(xùn)課程
【課程大綱】（一）什么是法律風(fēng)險(xiǎn)？法律風(fēng)險(xiǎn)有何特點(diǎn)？ 案例：予人方便，予己……？（二）合同簽訂履行法律風(fēng)險(xiǎn)防控〖一〗簽約意向細(xì)考察，邀約承諾學(xué)問(wèn)大，戒貪戒躁防欺詐。1、知己知彼百戰(zhàn)勝，資信調(diào)查要先行，條款策略先制定。2、定訂二字義不同，九“金”所指要分清。案例：說(shuō)好的定金能實(shí)現(xiàn)嗎？〖二〗合同簽訂防陷阱，否則坑你沒(méi)商量！—簽訂合同要“滴水不漏”1、張冠不可李戴！——合同主體要分清案例：“子”債不還“父”擔(dān)責(zé)嗎？2、合同條款細(xì)思量，必備條款全列上，利己防他看攻防（1）權(quán)利義務(wù)列分明，時(shí)間地點(diǎn)標(biāo)注清；數(shù)量質(zhì)量看清楚，驗(yàn)收付款重中重；違約損失怎么辦？維權(quán)救濟(jì)不可輕。案例：約定不明被違約，貨款能否要回
張緒才查看詳情
【課程大綱】部分 員工手冊(cè)與規(guī)章制度的制定、審查、修訂和執(zhí)行（案例）1、為什么要制定規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性2、什么是規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?規(guī)章制度的概念、特點(diǎn)、地位、適用范圍3、如何制定合法的規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?規(guī)章制度制定的法律要求、技術(shù)要求4、如何制定完備的規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?規(guī)章制度（員工手冊(cè)）框架結(jié)構(gòu)、制作要點(diǎn)5、如何制定適時(shí)的規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?規(guī)章制度（員工手冊(cè)）審核、修訂6、如何運(yùn)用規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?規(guī)章制度（員工手冊(cè)）執(zhí)行、運(yùn)用第二部分 勞動(dòng)合同訂立和變更技巧（案例）1、用人單位不使用勞動(dòng)部門的合同范本自行擬定勞動(dòng)合同文本是
張緒才查看詳情
【課程大綱】部分 上市公司法律風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵和影響 第二部分 上市公司運(yùn)作的法律體系 第三部分 上市公司治理 第四部分 上市公司的信息披露 第五部分 董、監(jiān)、高所持上市公司股份及其變動(dòng)管理 第六部分 上市公司若干重大行為規(guī)范 第七部分 公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范 第八部分 結(jié)束語(yǔ) 部分 上市公司法律風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵和影響 一、法律風(fēng)險(xiǎn)概述 （一）何為法律風(fēng)險(xiǎn) 案例：一枚小商標(biāo)打倒大公司 （二）法律風(fēng)險(xiǎn):包括但不限于因內(nèi)部或外部原因無(wú)法滿足或違反法律要求，而可能：（1）導(dǎo)致公司形態(tài)變化（如：退市）（2）或利益受到損害 （3）或高管行為受到懲罰（如：市場(chǎng)禁入）的危險(xiǎn)。 （三）法律風(fēng)險(xiǎn)：是
張緒才查看詳情
【課程大綱】部分 《物權(quán)法》相關(guān)法律的效力及適用 一、《擔(dān)保法》與《物權(quán)法》對(duì)同一事實(shí)和行為作出了不同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)適用《物權(quán)法》。 二、《物權(quán)法》沒(méi)有規(guī)定而《擔(dān)保法》及司法解釋有明確規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)適用擔(dān)保法及司法解釋的規(guī)定。 第二部分 《物權(quán)法》中擔(dān)保物權(quán)對(duì)商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)的有利影響 一、抵押合同生效與抵押權(quán)的設(shè)立，理順了抵押合同與抵押權(quán)的關(guān)系。 在銀行原來(lái)的貸款擔(dān)保操作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)因擔(dān)保合同未辦理抵押物登記或未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)而導(dǎo)致無(wú)效的情況。區(qū)分擔(dān)保合同的效力和擔(dān)保物權(quán)的設(shè)立有利于保護(hù)銀行債權(quán)人的利益。 二、確立不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記制度，規(guī)范了登記行為。 登記機(jī)關(guān)透明、規(guī)范的登記行為有利于合法有效
張緒才查看詳情
【課程大綱】一、不良貸款/問(wèn)題貸款的成因分析 （一）不良貸款產(chǎn)生的根源是制度問(wèn)題。 （二）每筆不良貸款的背后都有一系列“難以置信”的偶然事件，這些偶然事件的疊加形成了必然。 案例分析： 二、借款人還款意愿和還款能力 1、何為還款能力？ 2、何為還款意愿？ （1）主動(dòng)的還款意愿——人品 （2）被動(dòng)的還款意愿——違約成本 三、違約成本和違約率 在貸前調(diào)查時(shí)需要重點(diǎn)關(guān)注以下兩點(diǎn)： 1、看借款人現(xiàn)有的違約成本 2、增加保證人 3、在合同中約定違約責(zé)任 4、用信息公開(kāi)增大違約成本 5、其他方面 四、逾期貸款的具體成因 借款人出現(xiàn)逾期，要么是意愿出問(wèn)題，要么是能力出問(wèn)題，或者二者兼而有之。 五、逾期管理中
張緒才查看詳情
【課程大綱】部分 銀行員工手冊(cè)與規(guī)章制度的制定、審查、修訂和執(zhí)行1、為什么要制定規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性2、什么是規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?規(guī)章制度的概念、特點(diǎn)、地位、適用范圍3、如何制定合法的規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?規(guī)章制度制定的法律要求、技術(shù)要求4、如何制定完備的規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?規(guī)章制度（員工手冊(cè)）框架結(jié)構(gòu)、制作要點(diǎn)5、如何制定適時(shí)的規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?規(guī)章制度（員工手冊(cè)）審核、修訂6、如何運(yùn)用規(guī)章制度（員工手冊(cè)） ?規(guī)章制度（員工手冊(cè)）執(zhí)行、運(yùn)用第二部分 勞動(dòng)合同訂立和變更技巧1、用人單位不使用勞動(dòng)部門的合同范本自行擬定勞動(dòng)合同文本是否有效？勞動(dòng)