唐華生 老師
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唐華生老師的內(nèi)訓(xùn)課程
管理者角色認(rèn)知(職業(yè)化打造系列課程)【課程背景】? ??您的公司有這些情況嗎?? ?(一)、工作憑心情,心情好時高效處理,心情差時置之不理? ?(二)、開展工作時,不從大局出發(fā)、只考慮自己一畝三分地? ?(三)、遇到問題習(xí)慣把責(zé)任推給下屬,遇到好處身怕自己遲了一步? ?(四)、上級布置任務(wù),總以各種理由來懟? ?(五)、自認(rèn)為自己身處高位,一個文員過來跟蹤工作進(jìn)度不感冒?一個管理者角色認(rèn)知混亂的企業(yè)是沒有規(guī)矩的企業(yè),一個管理者角色認(rèn)知混亂的企業(yè)很難穩(wěn)定發(fā)展,一個管理者角色認(rèn)知混亂的企業(yè)是蘊(yùn)藏著危機(jī)的企業(yè),無論是經(jīng)理人想要取得職場成功還是公司想要有很好地發(fā)展都需要經(jīng)理人有正確的角色認(rèn)知?!菊n程收
講師:唐華生查看詳情
練出執(zhí)行力(職業(yè)化打造系列課程)【課程背景】? ??您的公司有這些情況嗎?? ?(一)、公司下達(dá)指標(biāo)、安排任務(wù)或出臺規(guī)定時,還沒有聽明白就說“好好好”,到要結(jié)果的時候說“最近太忙了,確實(shí)沒有辦法!”? (二)、老板下達(dá)指示頓了一下答應(yīng)下來,回去后感覺那樣做沒有必要就沒去做? (三)、公司安排任務(wù),好做的都做了,難做的一個都沒有做? (四)、任務(wù)沒完成,說“我傳達(dá)了公司指示,是他們完成不了,不是我的責(zé)任”? (五)、指標(biāo)沒達(dá)成,銷售怪生產(chǎn),生產(chǎn)怪倉庫,倉庫怪采購,采購怪人事,人事怪沒人,最后大家都沒責(zé)任? ? 。。。。。。。。。。。。。。。。。。? ???以上這些現(xiàn)象都是執(zhí)行力有問題的表現(xiàn),執(zhí)行
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職業(yè)化打造(職業(yè)化打造系列課程)【課程背景】?????您的公司有這些情況嗎?? ? (一)、面試快要嘔吐,就是遇不到一位心儀的職業(yè)經(jīng)理人? ??(二)、看上去、聽起來都感覺不錯,但是合作起來總感覺差一拍? ? (三)、上有政策,下有對策,你說你的,我做我的? ? (四)、上下脫節(jié),高層開高鐵、中層開小轎車、基層開拖拉機(jī)? ? (五)、公司有規(guī)定,習(xí)慣就對員工說這是老板要求的、老板還說不按規(guī)定做要處罰??? ?以上這些現(xiàn)象是經(jīng)理人不職業(yè)化的表現(xiàn)。不職業(yè)化的經(jīng)理人在職場很難取得持續(xù)成功,經(jīng)理人若想要在職場取得成功,必須要職業(yè)化。人是所有管理的落腳點(diǎn),企業(yè)若想要實(shí)現(xiàn)飛躍發(fā)展,經(jīng)理人必須要職業(yè)化。【課