楊成名 老師
- 所在地區(qū)： 江西 南昌
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：信貸營銷 外拓營銷 個金營銷
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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楊成名老師的內(nèi)訓課程
銀行新生代領(lǐng)導力課程背景：計劃生育后出生的80后、90后，以及即將出身社會的00后，將是未來員工和客戶的主體，這些新生代員工和客戶具有獨特的心理和行為特征。而銀行業(yè)面臨互聯(lián)網(wǎng)金融、利差收窄、經(jīng)濟下行等多方面的威脅，經(jīng)營管理模式急需通過創(chuàng)新來贏得發(fā)展，因而如何激發(fā)新生代的創(chuàng)造力、協(xié)同力，滿足甚至引領(lǐng)客戶的需求，以在激烈的競爭中贏得一席之地就顯得尤為迫切。本課程緊密結(jié)合新生代、新時代的新特點，運用領(lǐng)導科學的工具、方法，采取行動學習的模式，引導銀行管理者向領(lǐng)導者轉(zhuǎn)變，為銀行戰(zhàn)略落地及團隊打造提供系統(tǒng)化落地化方案。課程收益：把握新生代的特性及潛力，根據(jù)新生代特性設(shè)計領(lǐng)導方式運用新時代整合資源的思維，整
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銀行生態(tài)營銷與風險管控的協(xié)同課程背景隨著競爭的加劇以及銀行經(jīng)營環(huán)境的變化，優(yōu)質(zhì)的客戶越來越成為銀行的稀缺資源。客戶經(jīng)理在貸前調(diào)查、風險識別與防范方面如果簡單、不專業(yè)、不慎重或過于繁瑣，很容易致使優(yōu)質(zhì)客戶不堪其擾而離去。同時，不注重風險管控的營銷又會給銀行帶來隱患和危機。加強銀行營銷與風控的協(xié)同，在營銷過程中搜集客戶信息，挖掘和把握客戶需求，設(shè)計雙贏的服務和風控方案，形成雙贏互動的生態(tài)營銷模式，已成為銀行營銷的新趨勢。本課程立足于銀行客戶經(jīng)理生態(tài)營銷及客戶風險防范過程中的問題及盲點，采取實戰(zhàn)訓練的模式，切實幫助銀行客戶經(jīng)理提升營銷服務及風險防范技能，，切實幫助銀行提高資產(chǎn)質(zhì)量和客戶質(zhì)量。課程收益
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培訓不是看演出。培訓需要講師的精彩，更需要深度匯談解決企業(yè)的問題！精品小班，挖掘您自己的問題；實戰(zhàn)訓練，鍛造企業(yè)的鐵軍。如果您想真正的解決問題，提升素質(zhì)，請您參加：《鍛造卓越的中層》精品小班特訓營1.為什么是小班訓練？傳統(tǒng)的幾百上千人的培訓，完全成了講師展示的舞臺，企業(yè)卻無法拋出自己的問題，學員之間、學員與講師之間無法進行深度匯談，以找到解決問題的方案。其結(jié)果只能是講起來生動，聽起來激動，回去以后沒法動！小班訓練，講方法、講案例、拋問題、實地演練、點評、提升六位一體，真正的深度匯談，深入溝通，如臨其境，切實解決企業(yè)問題，提升員工素質(zhì)！2.培訓對象：中層經(jīng)理，每班限額40人，超過人數(shù)滾動到下期開
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培訓不是看演出。培訓需要講師的精彩，更需要深度匯談解決企業(yè)的問題！精品小班，挖掘您自己的問題；實戰(zhàn)訓練，鍛造企業(yè)的鐵軍。如果您想真正的解決問題，提升素質(zhì)，請您參加：《鍛造贏銷鐵軍》精品小班訓練營之a(chǎn)mp;鍛造贏銷鐵兵amp;1.為什么是小班訓練？傳統(tǒng)的幾百上千人的培訓，完全成了講師展示的舞臺，企業(yè)卻無法拋出自己的問題，學員之間、學員與講師之間無法進行深度匯談，以找到解決問題的方案。其結(jié)果只能是講起來生動，聽起來激動，回去以后沒法動！小班訓練，講方法、講案例、拋出實踐問題、實地演練、點評、提升六位一體，真正的深度匯談，深入溝通，如臨其境，切實解決企業(yè)問題，提升員工素質(zhì)！2.培訓對象：營銷經(jīng)理、銷
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銀行客戶經(jīng)理的顧問式營銷1、為什么學習本課程：銀行客戶經(jīng)理在營銷的過程中，普遍存在一種錯誤的做法：一味的向客戶推介產(chǎn)品，忽視了對客戶需求的挖掘與把握，招致客戶的反感，同時也很容易打擊客戶經(jīng)理的自信心，打擊工作熱情。實際上，銀行客戶經(jīng)理的營銷工作是一門充滿藝術(shù)性的實踐性學問，需要正確的方法引導與反復的演練方能掌握其真髓。單純依靠自己摸索，依靠簡單的amp;聽amp;課很難取得實際的效果。楊成名博士緊密結(jié)合自己的營銷工作實踐，與工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、江西省農(nóng)村信用社、南昌銀行等多家銀行緊密協(xié)作，搜索案例與實際問題，經(jīng)過反復演練、提升，數(shù)十年磨一劍，終于總結(jié)出了銀行客戶經(jīng)理營銷過程中特別實用的方法、工
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快樂高效的職業(yè)人一、培訓目標amp;sup2; 學會調(diào)整與管理自己的情緒，快樂工作，享受工作amp;sup2; 學會高效的時間管理，要事第一amp;sup2; 學會分析問題，迅速抓住問題的本質(zhì)與重心，有效的從根本上解決問題amp;sup2; 掌握溝通的本質(zhì)與要點，學會有效的溝通技巧及跨部門合作二、培訓對象：公司中基層員工三、培訓形式：案例式講授、分組研討、小組匯報、角色扮演、案例分析、視頻賞析四、培訓時間：3天五、培訓內(nèi)容大綱模塊一 駕馭情緒，做快樂的職業(yè)人1. 壓力與情緒amp;Oslash; 什么是壓力？職場壓力產(chǎn)生的源泉實踐研討：哪些方面會讓你產(chǎn)生壓力？amp;Oslash; 壓力的作用