孫彥 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：心理學(xué) 微課開發(fā) 商業(yè)演說(shuō)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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孫彥老師的內(nèi)訓(xùn)課程
EPA在企業(yè)中的價(jià)值、操作和案例EAP: Value, operation and cases目標(biāo)：#61599; 理解社會(huì)環(huán)境變化對(duì)企業(yè)心理狀況的影響#61599; 了解EAP的起源和在中國(guó)的現(xiàn)狀#61599; 理解中西方差異背景下的EAP本土化發(fā)展#61599; 理解EAP對(duì)與企業(yè)和員工的價(jià)值#61599; 掌握從不同角度鑒別EAP供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量#61599; 了解EAP在企業(yè)的操作及案例形式：講座 體驗(yàn)長(zhǎng)度：6小時(shí)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者、HR負(fù)責(zé)人、工會(huì)負(fù)責(zé)人規(guī)模：52人場(chǎng)地及設(shè)施要求：投影、電腦外接音頻線、無(wú)線話筒流程：時(shí)間 主題 內(nèi)容9:1:引子：企業(yè)為什么需要心理學(xué) #616
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引子日常消費(fèi)行為背后的怪異現(xiàn)（09:0010:00）現(xiàn)象1：穿NIKE會(huì)比穿回力跑得更快嗎？現(xiàn)象2：可口和百事之爭(zhēng)背后的腦科學(xué)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象3：看喬布斯在賣什么？現(xiàn)象4：4S店和菜市場(chǎng)的差別現(xiàn)象5：價(jià)格和成本無(wú)關(guān)反思與總結(jié)解釋1新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變化（10:0010:30）1.科技發(fā)展對(duì)工作和生活方式帶來(lái)的影響sup2;信息化sup2;全球化sup2;多元化2.體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的特征3.體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)解釋2消費(fèi)者是理性的嗎（10:3011:00）1.為什么心理學(xué)家獲得了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)2.心理測(cè)試：你是如何做決策的3.心理學(xué)新研究成果：人的行為受感覺的影響sup2;贈(zèng)予效應(yīng)（TheEndowmentEff
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引子日常消費(fèi)行為背后的怪異現(xiàn)（09:0010:00）現(xiàn)象1：穿NIKE會(huì)比穿回力跑得更快嗎？現(xiàn)象2：可口和百事之爭(zhēng)背后的腦科學(xué)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象3：看喬布斯在賣什么？現(xiàn)象4：4S店和菜市場(chǎng)的差別現(xiàn)象5：價(jià)格和成本無(wú)關(guān)反思與總結(jié)解釋1新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變化（10:0010:30）1.科技發(fā)展對(duì)工作和生活方式帶來(lái)的影響sup2;信息化sup2;全球化sup2;多元化2.體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的特征3.體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)解釋2消費(fèi)者是理性的嗎（10:3011:00）1.為什么心理學(xué)家獲得了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)2.心理測(cè)試：你是如何做決策的3.心理學(xué)新研究成果：人的行為受感覺的影響sup2;贈(zèng)予效應(yīng)（TheEndowmentEff
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天： Lesson #1卓越的培訓(xùn)呈現(xiàn) 暖身：超級(jí)訪問(wèn) 錄像與回放：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)演示 點(diǎn)評(píng)（小組互評(píng)、培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)） 優(yōu)秀與平凡的培訓(xùn)，區(qū)別在于“設(shè)計(jì)” 培訓(xùn)師的吸引力、說(shuō)服力和影響力 行為心理測(cè)試：人們?nèi)绾螞Q策和行為 人的行為受感覺影響 視頻與討論：他們?cè)谫u什么 卓越培訓(xùn)的本質(zhì)是——販賣感覺 Lesson #2研究你的學(xué)員 你的學(xué)員是誰(shuí) 學(xué)員關(guān)注什么 優(yōu)秀培訓(xùn)的關(guān)鍵：從學(xué)員利益出發(fā) 培訓(xùn)呈現(xiàn)的目標(biāo)是什么 案例分析：培訓(xùn)PPT修改前后的對(duì)比 情境練習(xí)：不同學(xué)員的關(guān)注點(diǎn) 第16把飛刀（卓越的呈現(xiàn)） Lesson #3前期準(zhǔn)備 態(tài)度：培訓(xùn)的成功取得于前期的
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引子：日常消費(fèi)行為背后的怪異現(xiàn)象 現(xiàn)象1：穿NIKE會(huì)比穿回力跑得更快嗎？ 現(xiàn)象2：可口和百事之爭(zhēng)背后的腦科學(xué)發(fā)現(xiàn) 現(xiàn)象3：看喬布斯在賣什么？ 現(xiàn)象4：4S店和菜市場(chǎng)的差別 現(xiàn)象5：價(jià)格和成本無(wú)關(guān) 反思與總結(jié) 解釋1新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變化 科技發(fā)展對(duì)工作和生活方式帶來(lái)的影響 信息化 全球化 多元化 體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的特征 體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì) 解釋2消費(fèi)者是理性的嗎 為什么心理學(xué)家獲得了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng) 心理測(cè)試：你是如何做決策的 心理學(xué)新研究成果：人的行為受感覺的影響 贈(zèng)予效應(yīng)（The Endowment Effect） 沉沒(méi)成本謬誤（Sunk Cost Fal
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一、卓越的培訓(xùn)呈現(xiàn)（09:0010:30）1.暖身：超級(jí)訪問(wèn)2.錄像與回放：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)演示3.點(diǎn)評(píng)（小組互評(píng)、培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)）4.優(yōu)秀與平凡的培訓(xùn)，區(qū)別在于“設(shè)計(jì)”5.培訓(xùn)師的吸引力、說(shuō)服力和影響力6.行為心理測(cè)試：人們?nèi)绾螞Q策和行為7.人的行為受感覺影響8.視頻與討論：他們?cè)谫u什么9.卓越培訓(xùn)的本質(zhì)是——販賣感覺二、研究你的學(xué)員（10:3012:00）1.你的學(xué)員是誰(shuí)2.學(xué)員關(guān)注什么3.優(yōu)秀培訓(xùn)的關(guān)鍵：從學(xué)員利益出發(fā)4.培訓(xùn)呈現(xiàn)的目標(biāo)是什么5.案例分析：培訓(xùn)PPT修改前后的對(duì)比6.情境練習(xí)：不同學(xué)員的關(guān)注點(diǎn)7.第16把飛刀（卓越的呈現(xiàn)）三、前期準(zhǔn)備（13:0014:30）1.態(tài)度：培訓(xùn)的成功取