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孫倩老師
孫倩 老師
  •  所在地區(qū): 浙江 杭州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力 人力資源 中層管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
孫倩老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

孫倩老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

孫倩

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孫倩

孫倩老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《辦公技能大集合》助力工作輕松高效主講:孫倩老師【課程背景】走進(jìn)職場,每天都要應(yīng)負(fù)來自辦公技能的大挑戰(zhàn)。曾幾何時(shí),你是否也因?yàn)椴涣私馑麄兊挠梅ǘ^跟頭呢?下邊我們就一起來盤點(diǎn)一下,那些發(fā)生在職場的痛。每次組織會(huì)議都煩躁,不是與會(huì)人來不齊,就是討論不出個(gè)123!每次會(huì)議紀(jì)要都不能快速完成,會(huì)議結(jié)束了還要花好多時(shí)間來完善會(huì)議紀(jì)要,真是太浪費(fèi)時(shí)間了!項(xiàng)目跟進(jìn)總感到非常無力,有沒有一種跟進(jìn)的方法能讓大家全力配合按時(shí)完成不延誤呢?每次要發(fā)布一條重要通知,都超級(jí)緊張,生怕哪里沒考慮周全出問題!相信如上這些發(fā)生在職場的痛,曾幾何時(shí)也困擾過你,那么本課程就讓我們一起來學(xué)習(xí)一下?lián)羝频姆椒?,讓職場工作更輕松高效

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《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具》主講:孫倩老師【課程背景】思維一詞出自《漢書·張湯傳》:quot;使專精神,憂念天下,思惟得失。quot;(思惟:思量之意)。今天的課題我們研究的是創(chuàng)新思維,意為突破現(xiàn)有思維模式,找到更多的解決問題的方法。在企業(yè)中,如不能很好的突破自己固守的思維,就會(huì)遇到很多挑戰(zhàn),今天我們就來盤點(diǎn)一下如下挑戰(zhàn)是否也困擾著你!每天工作累到半死,可關(guān)鍵目標(biāo)還是未達(dá)成,真不知自己一天到晚在忙什么?遇到困難,總是很難找到突破口?一天到晚都在談創(chuàng)新,到底什么是創(chuàng)新?如何做到創(chuàng)新?如上的這些問題正是企業(yè)中困擾著我們的課題,也是本課程的內(nèi)容所在。今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以

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《新員工入職通關(guān)技能大集合》主講:孫倩老師【課程背景】隨著新員工加入到企業(yè),對(duì)員工和企業(yè)來講都是機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。那么如果你是企業(yè),你是否希望員工能快速適應(yīng)崗位來產(chǎn)出價(jià)值呢?同樣,如你是新員工,你是否希望自己能早點(diǎn)做出成績,有更好的職業(yè)發(fā)展呢?而在現(xiàn)實(shí)中,我們卻都遇到了這樣或那樣的挑戰(zhàn),下邊我們就一起來盤點(diǎn)一下。新的環(huán)境,新的工作,新人同事,一切新的讓自己不知所措每天都很焦慮,雖然心里在想我要慢慢適應(yīng),但還是希望這適應(yīng)期能快點(diǎn)結(jié)束看著別的同事與外部門聊的火熱,而自己卻不認(rèn)識(shí)對(duì)方,更插不上嘴時(shí),就只能默默的呆在那里,一聲不吭每天都在努力和同事請(qǐng)教,可還是找不到一個(gè)絕佳的快速方法讓自己掌控全局

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《壓力與情緒管理》主講:孫倩老師【課程背景】一個(gè)人能否做好工作,能否與人友好相處20靠智商,80靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。由于組織變革加劇,客戶要求提高,工作節(jié)奏加快,工作的壓力越來越大、過度壓力使員工、企業(yè)都蒙受巨大的損失。?壓力造成的不良的情緒,可能導(dǎo)致員工工作倦怠,使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升;本課程為了幫助企業(yè)管理人員掌握行之有效的壓力管理策略,學(xué)會(huì)各種有效的放松方法,引導(dǎo)良好的學(xué)習(xí)氛圍,可以促使員工精神愉悅,互相激勵(lì),低耗而高效。今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習(xí)助掌握等方式循序漸進(jìn),幫助您找到壓力與情緒管理中的解決方法。

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《職場精力管理》主講:孫倩老師【課程背景】成功地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)需要有一整套獨(dú)特的、完全有別于個(gè)人貢獻(xiàn)者的技能。許多領(lǐng)導(dǎo)者和管理者因?yàn)閭€(gè)人能力而被提拔,可一旦身處領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位就感到舉步維艱。管理者的失敗往往源于無法達(dá)成重要的績效結(jié)果,這樣的失敗原因不外乎兩種:1. 未律己,先管人;2. 管理人,而不是讓人們?cè)诠餐钠谕伦晕夜芾怼? 本課程是一次以應(yīng)用實(shí)操為導(dǎo)向的強(qiáng)化學(xué)習(xí)體驗(yàn),專注于領(lǐng)導(dǎo)力的基本層面。為新晉及有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人提供一整套的思維模式、技能和工具。那么在管理工作中,你是否也遇到過如下管理挑戰(zhàn)呢?有嚴(yán)重的拖延癥,不到最后一刻,總是不能全力以赴每天都很忙碌,但績效結(jié)果卻不理想一上班就奔波在大小

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《職業(yè)生涯規(guī)劃》自我構(gòu)建篇主講:孫倩老師【課程背景】每個(gè)人從學(xué)校走出來都會(huì)踏入社會(huì)這個(gè)大門,一生都離不開在社會(huì)這所大學(xué)里摸爬滾打。那么如何能讓自己的人生是有規(guī)劃的,按自己的規(guī)劃去行進(jìn)就成為重多從學(xué)校畢業(yè)乃至剛剛進(jìn)入職場或已在職場中一段日子的人共同關(guān)心的話題了。當(dāng)職業(yè)規(guī)劃不徹底時(shí),我們就會(huì)遇到如下的困擾。不知自己到底適合什么工作,就胡亂找了一個(gè)先干著大學(xué)后念的專業(yè)似乎就是為了那張畢業(yè)證,真不知進(jìn)入職場后它還有什么價(jià)值看到周圍的同齡人都比自己過的好時(shí),也想過要努力,可如何努力呢每當(dāng)遇到困難或挑戰(zhàn)時(shí),就想算了吧,走一步看一步吧,而回想這些年又懊悔自己沒好好規(guī)劃過自己的職場和人生當(dāng)被問到自己的職場規(guī)劃

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