STT企業(yè)培訓師快速突破專業(yè)訓練（TTT實戰(zhàn)版）

一、撥開迷霧：窺見培訓師快速成長捷徑1、 擊破傳統(tǒng)培訓師培訓的六大桎梏2、 熱身：現(xiàn)場獲得超強培訓自信力！3、 培訓大師自如表達的根本原因4、 鑒別自己和他人培訓能力的實用方法5、 感受STT威力！半天內(nèi)完成TTT三天內(nèi)容！！6、 培訓師風采PK賽：一分鐘發(fā)掘你的呈現(xiàn)天賦！本節(jié)將提供工具：《STT內(nèi)部培訓師呈現(xiàn)能力評估表》二、曾經(jīng)滄海：培訓課程鑒賞力大突破1、 實戰(zhàn)課程評價：《中層干部管理技能提升》2、 3分鐘觀點PK：我們有評估標準嗎？3、 培訓效果是如何受到各種因素影響的？4、 煉就從大綱看穿課程的真功夫！5、 火眼金睛：科特勒《行動銷售》為什么會獲得成功？本節(jié)將提供工具：《STT三線評判

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實現(xiàn)持續(xù)營銷的雙贏談判技巧

講、談判實現(xiàn)持續(xù)營銷一、 老客戶流失是銷售人員心頭永遠的痛二、 客戶流失的根本原因挖掘三、 談判尚未開始，客戶關(guān)系就已經(jīng)開始四、 大客戶關(guān)系模型——與客戶建立長期密切關(guān)系的捷徑第二講、商務談判的原則一、談判的三大誤區(qū)和三大任務1. 成功談判的標準2. 價格絕非大障礙3. 談判風格測試二、談判高手應具備的能力和素質(zhì)要求1. 快速提高談判能力的捷徑2. 談判的五階段及常犯錯誤第三講、商務談判開局技巧一、 自殺性談判開局二、 價格摸底階段的基本特征三、 價格摸底階段的原則四、 了解并改變對方底價五、 從高起點啟動談判六、 開局技巧的兩種選擇第四講、商務談判進程控制技巧一、 客戶關(guān)系分析與談判氛圍預測

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商務精英特訓營

Part 1讓你的銷售人員流于平庸的元兇：盲！忙?。∶＃。。　箐N售人員的收入源動力究竟是什么？◇銷售人員除了賣產(chǎn)品，還有更重要的事情嗎？◇世界級金牌銷售人員的八個臺階◇銷售過程中需要考慮的六個基本點（五個企業(yè)端和一個個人端）◇蛻變：從普通銷售至金牌銷售的步◇案例：三年大跨越——從業(yè)務員到董事總經(jīng)理◇案例：麥肯錫為什么不做推銷◇案例：F先生的一次拜訪◇練習：設計自己的承諾目標Part 2 兵馬未動，糧草先行：保持積極心態(tài)是成功的步◇銷售人員心態(tài)為什么會低落？◇十分鐘掌握調(diào)節(jié)下屬心態(tài)的秘訣！◇讓你的心態(tài)更“?！薄鹗幧闲小蠼鹋菩膽B(tài)的十條金牌建議◇成為牽引客戶和業(yè)務員的快樂火車頭！◇案例：Z總的苦

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STT企業(yè)培訓師全面提升訓練（TTT實戰(zhàn)加強版）

第 一天內(nèi)容： 一、臺風基礎——立刻從對講臺束手無策到中規(guī)中矩突破傳統(tǒng)思維：培訓師是可以2小時練成的！STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓師有哪些特質(zhì)？如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影？如何快速提升培訓師的親和力和權(quán)威感？如何用簡單的方法保證培訓師姿態(tài)端莊大方？現(xiàn)場驚嘆體驗：企業(yè)內(nèi)訓師套模子快速復制！STT版權(quán)工具：《培訓師五行訓練法》二、內(nèi)容規(guī)劃——以幫助員工改善績效為目的的規(guī)劃技術(shù)培訓目的之二：縮短員工達到勝任標準的時間STT專業(yè)案例分析：世界500強與國有大型集團培訓效率對比比勝任能力模型更優(yōu)秀的崗位任務模型崗位任務的分類：可量化任務與不可量化任務以KPI（關(guān)鍵績效指標）為導向的培訓內(nèi)容規(guī)劃，保

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STT中層干部管理效率突破

一、揭開管理效率的面紗1.君道無為，臣道有為——企業(yè)管理中的“不作為”現(xiàn)象2.管理的本質(zhì)是什么？3.企業(yè)管理效率低的根本原因剖析4.高效率管理方法的“兩個凡是”二、發(fā)現(xiàn)問題是提升管理效率的步1.堵住管理人員信息渠道的“三座大山”（匯報、視察、報表）2.讓管理者重見光明的三昧真火-發(fā)問與聆聽-現(xiàn)場督導-目視管理3.STT精華工具：生理引導提問法4.演練式游戲：腦力拔河大賽三、進行有效的問題分析，節(jié)約管理時間1.案例展示：會議成效不佳應當如何解決？2.上下級表述差異導致的結(jié)果差異3.如何用高的效率盡量保證對問題的理解一致？4.工具：因果線制圖法5.如何配合溝通技巧運用因果線制圖法？四、直接解決問題

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STT企業(yè)培訓師高級進階訓練（TTT實戰(zhàn)加強版）

天內(nèi)容：一、臺風基礎——立刻從對講臺束手無策到中規(guī)中矩◇突破傳統(tǒng)思維：培訓師是可以2小時練成的！◇STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓師有哪些特質(zhì)？◇如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影？◇如何快速提升培訓師的親和力和知名感？◇如何用簡單的方法保證培訓師姿態(tài)端莊大方？◇現(xiàn)場驚嘆體驗：企業(yè)內(nèi)訓師套模子快速復制！◇STT版權(quán)工具：《培訓師五行訓練法》二、呈現(xiàn)進階——立刻從呆板生硬到生動演繹◇影響培訓效果的誤區(qū)：“把說話當演講，把講述當演繹”◇STT專業(yè)視頻欣賞：鐵板與牛扒◇案例演繹如何輕松做到聲情并茂？◇如何加強自己在課程現(xiàn)場的互動能力？◇如何將簡單的案例拔高一個層次，引出深刻道理？◇感受性訓練在提升課程互動

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