陳云青老師的內訓課程
1.選對人才#376;選對人比培養(yǎng)人更重要案例：大客戶銷售需要具備的素質案例：質檢員的招聘素質要求#376;面試工具的設計案例：學習力的考察#376;測評工具輔助測評：九型人格測評案例：8號當護士的后果2.教化人心#376;服從意識案例：聰明的HR經理#376;結果思維任務與結果有什么不同？結果三要素結果思維訓練九段秘書執(zhí)行力測試3.規(guī)范流程#376;標準的作業(yè)指導說明書案例：麥當勞的衛(wèi)生保潔員#376;規(guī)范的標準作業(yè)流程案例：百事市場總監(jiān)的經歷4.目標營銷#376;常見的問題#376;來自下屬的阻力案例：如何將極具挑戰(zhàn)性的任務分配給下屬視頻：康熙的選擇題5.點亮心燈#376;項目經驗牽引案例
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1.九型人格測評2.九型人格概述#376;九型人格起源3.九型人格解讀#376;價值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言#376;學習九型人格的意義#376;技能訓練分析：《射雕英雄傳》中九種型號的典型人物討論：九種風格的人飯桌上的不同表現(xiàn)討論：九種風格的人踩到狗屎后的不同表現(xiàn)4.九型人格與識人#376;如何判斷一個人的九型型號活動及場所相貌表情肢體語言著裝MSN、QQ行為表現(xiàn)測評#376;一秒鐘識人（容貌識人）#376;一分鐘識人（言語識人）案例：一次有趣的打車經歷案例：課堂上的活潑女生案例：城鐵上的讓座故事5.九型人格與遷善#376;解讀九芒星圖#376;案例：一次難忘的打車經歷6.九型人格在職
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1.九型人格的概述#376;九型人格的起源和應用2.九型人格的解析#376;性格素描#376;行為表現(xiàn)#376;深層動機#376;代表人物3.九型人格與領導力提升#376;心智模式突破與自我超越#376;九型人格的選人之道（各類性格的理想職業(yè)與不適合職業(yè)）#376;九型人格與后備干部選拔案例：無線研發(fā)部的部門經理競選過程案例：增值業(yè)務部副經理的黯然退出案例：一級未必通向另一級#376;九型人格用人之道（激勵下屬）4.九型人格現(xiàn)場點評5.九型人格現(xiàn)場答疑...
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#376;管理是什么？#376;視頻：修女也瘋狂#376;管理者的六項管理職能規(guī)范流程的優(yōu)化目標任務的管理下屬績效的改進人才梯隊的建設團隊氛圍的建設決策信息的提供#376;領導力箴言：輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。1.人的認知#376;人的素質三層次視頻：失敗的崗前培訓#376;人性法則追求快樂，逃避痛苦。人在有情緒的時候，是不講道理的。管理箴言：管理，攻心為上！#376;識別才干測試：九型人格測試（課前完成）如何做到人崗匹配？案例：8號當護士的后果2.因材施教#376;測試：領導者自我行為分析（課前完成前10題）#376;員工四個發(fā)展階段的特征低技能高態(tài)度較高技能較
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1.九型人格測評2.九型人格概述#376;九型人格起源#376;九型人格與人力資源測評工具#376;九型人格與冰山模型3.九型人格解讀#376;價值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言#376;學習九型人格的意義#376;知識鞏固（九型人格小測試）#376;由活動/場所判斷九型人格#376;技能訓練分析：《射雕英雄傳》中九種型號的典型人物討論：九種風格的人飯桌上的不同表現(xiàn)討論：九種風格的人踩到狗屎后的不同表現(xiàn)#376;九型人格分類從沖突表現(xiàn)看九型人格其他分類4.九型人格與識人#376;如何判斷一個人的九型型號活動及場所相貌表情肢體語言著裝MSN、QQ行為表現(xiàn)測評#376;一秒鐘識人（容貌識人）#37
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1.管理是什么#376;視頻：修女也瘋狂#376;管理者六項職能#376;探討：什么時候要做團隊氛圍建設？2.激勵的四個原則#376;時機原則案例：年終評優(yōu)表彰#376;剛性原則#376;公平原則案例：聯(lián)想的遲到罰站制度#376;清晰原則3.激勵的七個誤區(qū)#376;自生自滅案例：下屬出現(xiàn)這種情況，該如何應對？人的素質三層次探討：如何對待不服從管理的資深下屬？#376;金錢依賴案例：技術骨干的分享下屬需要的管理行為是什么？案例：海爾的小發(fā)明管理箴言：工作中，主管要有一雙善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛，刻意找出下屬的優(yōu)點！激勵的秘訣：鼓勵全員都爭當冠軍！頭腦風暴：30種激勵方法#376;簡單粗暴案例：我只要結果