韓麗老師的內訓課程
職業(yè)化向心力與專業(yè)化高效力 主講 韓麗調查顯示，初入職場13年的員工承受不了挫折與壓力，一碰即爛，最不穩(wěn)定、離職率最高；同時，13年也是企業(yè)最易塑造出帶有企業(yè)DNA特性的員工，所以在新員工培訓上，更需要企業(yè)投入精力與時間，關注新人、培養(yǎng)新人。本課程是通過提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應對工作的能力，便于對其管理和進行自我管理，使得員工擔起崗位重任，從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效，形成企業(yè)發(fā)展良好的動力。培訓目標樹立職業(yè)目標，向職場達人邁進 面對工作中各種困難時的心態(tài)調整、應對策略與方法。學會
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【情商管理與智慧人生】 ——提升職場情緒管理能力培訓大綱主講：韓麗 企業(yè)領袖和出色的創(chuàng)業(yè)家往往不是因為擁有高智商而成功，相反的，他們成功的秘訣是“高情商”；而團隊中擁有高合作精神、高溝通能力的員工受歡迎的秘訣仍然是“高情商”！ 生活、工作中我們常遇到懷才不遇頻頻跳槽、遇事發(fā)飆事后后悔的人，其實都是情緒管理不好的表現。情商低的人容易受他人的影響，意志力薄弱，自己的目標也不明確，辦事效率低，嚴重的依賴他人，人際關系也比較差。整天會表現的很焦慮，生活沒有規(guī)律，愛抱怨，無法充分地發(fā)揮出自己的聰明才智。所以人常說：“能力不好不一定會成功，但情緒管理不好一定不會成功！
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商務演講與呈現技巧主講：韓麗會場上，人來人往，川流不息，如何快速鎖定我們的客戶群，抓住潛在客戶的吸引力，進而達成銷售？單憑產品？酒香也怕巷子深，需要憑借演講+產品，快速聚攏潛在客戶群！這就不僅需要講解者懂產品技能，更需要懂講解產品的技術、商務演講的能力！所以商務演講是一門一對多的溝通藝術，不僅能夠站在客戶角度解讀產品，找準解說的關鍵含義，要能通過演講讓多位客戶同時感受到產品的價值所在，從而使業(yè)績快速提升。【天數】 2 天【課程目標】通過講解、練習和訓練，快速提升專業(yè)人士在會場上演講能力，主要包括：如何全程掌握產品展示的開場白、中間過程和結尾；如何克服展示前和展示中的緊張和恐懼心理；掌握現場呈現
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? 【團隊建設之高效協(xié)作與執(zhí)行】 講師：韓麗 ? 培訓目標 對個人： ◆ 掌握在職場中保持快樂的秘笈； ◆ 了解認識壓力及其來源，學會管控工作壓力； ◆ 面對職場打擊、挫折時的應對策略與方法； 對企業(yè)： ◆ 增強團隊凝聚力 ◆ 掌握有效運行高績效團隊的方法和技巧 ◆ 增強團隊合作的默契度。 ◆ 進一步改善學員自身執(zhí)行意識，傳授高執(zhí)行工具 ◆ 強化團隊執(zhí)行力，現場演練打破“部門墻” ? 培訓課時：12小時/2天 ? 培訓技術： 現場演練、
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8090后員工管理 主講：韓麗做為新生代8090后的管理者，你是否也認為他們缺乏團隊精神、奉獻精神，工作不敬業(yè)，辭職猶如兒戲，是否面臨著管理他們象管家婆、與他們溝通效率低、給他們任務不如自己干……一系列問題？讓我們一起進行《8090后員工管理》，讓管理回歸“管”+“理”，讓領導進入“領”+“導”的高效運行軌道，從而使得管理由“對抗”走向“對話”，由“管人”到“管心”的轉化。培訓目標了解8090后的成長背景、行為習慣、心理特性、價值觀念、心智模式等特點；掌握新生代員工最先進和最有效的管理理念和管理工具。培訓收益：（10項提升：3+1+2+4）掌握新生代員工最先