余玲艷老師的內(nèi)訓課程
這是一個知識化和全球經(jīng)濟一體化的時代，是一個全員學習、終身學習的時代。20世紀70年代的全球500強，到80年代已有三分之一銷聲匿跡，到90年代則所剩無幾。消失的原因各異，但有一點是相同的，那就是不能與時俱進地用知識的力量進行創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境是動態(tài)的、變化的，要想在競爭中立于不敗之地，就要比別人學得更快，更有創(chuàng)新思維。 課程提綱： （一）學習與創(chuàng)新 1.什么是學習？ bull;個體學習 bull;組織學習 2．個體學習的要點 3．組織學習的障礙 4．培訓意味著什么？ （二）創(chuàng)新思維 1. 創(chuàng)新意味著什么？ 2．一般思維與創(chuàng)新思維的區(qū)別 3．克服創(chuàng)新思維障礙 4．創(chuàng)新思維 bull;打
講師：余玲艷查看詳情
面對外界的激烈競爭和多變的環(huán)境，企業(yè)如何有效地利用各方面的資源，讓下屬企業(yè)員工能按照企業(yè)期望的方式行為，形成企業(yè)發(fā)展的合力？這需要用企業(yè)文化來整合。企業(yè)文化的培育不是短時間見效的，但是這是一個有遠見的卓越領導者十分重視的企業(yè)管理一方面。文化管理模式是企業(yè)管理經(jīng)由經(jīng)驗管理、科學管理之后的新發(fā)展趨勢。企業(yè)文化能使企業(yè)吸引并留住人才，使企業(yè)具備自我造血功能。 課程提綱： （一）基礎篇 1.什么是企業(yè)文化？ bull;企業(yè)文化的內(nèi)涵 bull;企業(yè)文化的結(jié)構 2.企業(yè)文化與核心競爭力 bull;為什么建設企業(yè)文化？ bull;什么是核心競爭力 bull;如何形成企業(yè)的核心競爭力 bull;企業(yè)文化與核