唐建光老師的內訓課程
《組織行為學》培訓大綱講師：唐建光【課程目標】 學員接受培訓后，將能夠：了解《組織行為學》的應知應會，為實現人本時代的管理效益最大化提供理論指導。2．認識管理者與被管理者的職業(yè)感知、認知、能力、態(tài)度、理念等心理形成特點，實現管理效能最大化。3.辨析常用的組織結構及優(yōu)缺點，學會因地制宜地設計符合企業(yè)個性需要的組織結構為企業(yè)發(fā)展提供最適宜的管理環(huán)境。4.學習現代博弈學技巧，藝術地轉化組織沖突，變零和為雙贏。5.掌握組織文化建設的路徑、方法，使自己成為有思想、有抱負的管理者?！菊n程方法】：鑒于該課程為MBA（EMBA）核心的基礎課程（在學員已經學習了績效、溝通、團隊建設等課程的基礎上），該大綱注意了
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《新聞寫作》培訓課程大綱 唐建光（教授）【培訓對象】熱愛寫作，具有一定寫作實踐的兼職通訊員【課程目標】掌握新聞寫作基本知識與寫作技巧；培養(yǎng)一支敏于觀察、勤于搜集、巧于提煉、善于表達的兼職通訊員隊伍?！九嘤栒n時】3天【最佳人數】20人左右【培訓方法】講授、案例、討論、練習、講評、游戲等【培訓內容】如下一、新聞基本知識 （一）新聞的基本體裁 1、消息及其特點和功能 2、通訊及其特點和功能 3、報告文學及其特點和功能 （二）提高新聞寫作的基本途徑 1、提
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中外文化差異及智能時代的文化融合講師：唐建光【課程目標】1.從“哲學、宗教、藝術”三個維度剖析中國文化與歐美文化的本質特征，為實現兩者的優(yōu)化融合拓展視野；2. 學習中外著名企業(yè)的文化理念與企業(yè)價值觀，“優(yōu)勢互補，和而不同”為創(chuàng)建中國企業(yè)家精神供可行性借鑒；3.剖析中西文化沖突熱點，學習化解新舊利益、文化、性格、角色等矛盾的常用技巧?！菊n程方法】講授、案例分析、演示、影像、游戲【課 時】7課時一、中西文化的溯源古希臘古羅馬狩獵、畜牧民族與半島文化黃河長江流域采摘、農耕民族與中國文化二、中西文化主要差異（一）哲學觀的差異哲學終極命題下的“我是誰”與“天人合一”人與天、人與人、人與自我的認識從