楊 明 老師

        ————專注提升企業(yè)人效和組織效能實(shí)戰(zhàn)教練

楊老師18年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、制造業(yè)、快消行業(yè)、廣告公關(guān)傳媒行業(yè)人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)

 18年互聯(lián)網(wǎng)電商、廣告公關(guān)傳媒、零售百貨、生產(chǎn)制造一線人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

 首經(jīng)貿(mào)人力資源專業(yè)學(xué)士；北森GCDF國(guó)際職業(yè)生涯規(guī)劃師；獵聘網(wǎng)資深人力專家

 曾  任：互聯(lián)網(wǎng)O2O創(chuàng)新型企業(yè)生活圈

 曾  任：上市公司（年銷售額3億+）HRD、智立方（4A）等公司人力顧問(wèn)

 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：選人&識(shí)人&育人/組織效能提升/非人/績(jī)效管理/HR視角看勞動(dòng)仲裁。。。。。。

 原創(chuàng)版權(quán)課：《人力資源實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)》；《目標(biāo)：職業(yè)生涯第一課》

楊明老師擁有18年一線企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷，在人力資源效能提升、中層管理能力培養(yǎng)等領(lǐng)域有著豐富的實(shí)戰(zhàn)積累。具有開拓的系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性思維，曾為智立方、洞見(jiàn)傳媒等10+家大中小型企業(yè)進(jìn)行人才培育等項(xiàng)目，幫助企業(yè)充分激活人員能量：

1）人才發(fā)展教練：連續(xù)2年為智立方公司提供項(xiàng)目咨詢，助力企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)；連續(xù)9個(gè)月為洞見(jiàn)傳媒公司提供系列階梯式培訓(xùn)……

2）中層管理培育師：為光大銀行、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)聯(lián)通等公司做新員工職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)項(xiàng)目，提高學(xué)員職業(yè)素養(yǎng)，為洞見(jiàn)傳媒、嘀一巴士等公司管理體系升級(jí)項(xiàng)目……

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

10年+組織與人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，曾在北京云網(wǎng)無(wú)限、生活圈C、嘀一巴士、素人皮具、宗源傳媒等互聯(lián)網(wǎng)電商、零售百貨、奢飾品企業(yè)擔(dān)任人力資源管理崗位，運(yùn)用組織設(shè)計(jì)、績(jī)效變革、人才發(fā)展等手段提高企業(yè)人均效能。

1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才發(fā)展計(jì)劃，推行集團(tuán)管理人員技能提升項(xiàng)目和繼任者項(xiàng)目，保證企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵崗位人才輸送，節(jié)省外部招聘成本和人才適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)成本。

2）主導(dǎo)員工賦能與保留項(xiàng)目，通過(guò)變革管理，設(shè)置接班人規(guī)劃，優(yōu)化績(jī)效考核方式，實(shí)施多樣化員工認(rèn)可等方案，年度主動(dòng)離職率從25%降低到7.7%。

3）成功推動(dòng)企業(yè)走向“柔性管理”變革，策劃并落實(shí)柔性人力資源管理體系的建立，節(jié)省人力成本，人均勞動(dòng)生產(chǎn)率三年內(nèi)提升15%。

4）職場(chǎng)賦能：與獵聘網(wǎng)合作職場(chǎng)賦能教練，累計(jì)服務(wù)2000人次、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)1萬(wàn)小時(shí)+。

5年+人效提升與管理賦能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以人力資源效率與人力資源效益為目標(biāo)，培訓(xùn)和咨詢服務(wù)企業(yè)累計(jì)達(dá)100+家，受益學(xué)員上萬(wàn)人：

授課風(fēng)格：

楊明老師擅長(zhǎng)從企業(yè)運(yùn)營(yíng)角度思考人力資源問(wèn)題；關(guān)注人性、提倡運(yùn)營(yíng)人、經(jīng)營(yíng)人；擅長(zhǎng)組織變革管理和團(tuán)隊(duì)搭建工作，擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)分析角度切入組織問(wèn)題診斷及解決方案。

【主講課程】

人力資源方向

《人力資源體系搭建和實(shí)操》《人力規(guī)劃從人才盤點(diǎn)出發(fā)》《金牌面試官》

《雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化》《HR如何與業(yè)務(wù)部門共贏》《人力資源從業(yè)者實(shí)戰(zhàn)提升課》

《員工離職面談實(shí)戰(zhàn)》《人力成本優(yōu)化》《非人力資源的人力資源管理》

《HR視角：勞動(dòng)仲裁實(shí)操與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》

企業(yè)沙盤培訓(xùn)  

企業(yè)管理類沙盤培訓(xùn)——《我是CEO--職場(chǎng)進(jìn)階之心路歷程》

 職場(chǎng)溝通與進(jìn)階

《高效溝通與情商》《大學(xué)生初入職場(chǎng)：職場(chǎng)第一課》

【部分培訓(xùn)客戶】

電力企業(yè)：國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)

通信企業(yè)：中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)

房地產(chǎn)物業(yè)：方圓地產(chǎn)、廣電物業(yè)、德誠(chéng)物業(yè)、蓬客精品酒店、泓瑞天誠(chéng)地產(chǎn)、大族企業(yè)灣&地產(chǎn)、安快創(chuàng)業(yè)谷、部落方舟、易得、鑫三星物業(yè)

銀行企業(yè)：建設(shè)銀行深圳分行、建設(shè)銀行紹興分行、南京招商銀行、青島浦發(fā)銀行、東莞廣發(fā)銀行、中國(guó)銀行珠海分行、福建郵儲(chǔ)、包頭農(nóng)信社、長(zhǎng)沙銀行

廣告?zhèn)髅剑褐橇⒎?、洞?jiàn)傳媒、宗源傳媒

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：舉賢網(wǎng)、金柚網(wǎng)、簡(jiǎn)訊、店長(zhǎng)直聘、安快創(chuàng)業(yè)谷、部落方舟、智立方

愛(ài)培優(yōu)、嘀一巴士

醫(yī)藥企業(yè)：康美制藥、恒康制藥、迪康藥業(yè)、平頂山醫(yī)藥、天普生化醫(yī)藥

快消行業(yè)：喜之郎、廣東美味鮮、皇爺食品

其他行業(yè)：東方電氣、哈爾濱電氣、振華重工、康佳集團(tuán)、東風(fēng)汽車、科陸電子、科通集團(tuán)、英威騰電子、同洲電子、立達(dá)信光電、羅馬仕、好百年、京泉華、康泰塑膠、中電桑達(dá)國(guó)際、海信集團(tuán)、海爾集團(tuán)、麗珠集團(tuán)、聯(lián)合汽車電子。

【授課風(fēng)格】

 理論與案例相結(jié)合，互動(dòng)性強(qiáng)

 擅于調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，引導(dǎo)式、教練式培訓(xùn)風(fēng)格

 深入淺出、學(xué)以致用、邏輯清晰、超強(qiáng)的親和力

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

 楊老師職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，職場(chǎng)案例豐富，寓教于樂(lè)——聯(lián)通衡水分公司HR

 內(nèi)訓(xùn)課程精彩；咨詢項(xiàng)目認(rèn)真、注重教學(xué)相長(zhǎng)、與企業(yè)共同成長(zhǎng)——泓瑞地產(chǎn)李總

 老師經(jīng)驗(yàn)豐富，挖掘工作亮點(diǎn)，從企業(yè)角度引導(dǎo)青年員工樹立正確職業(yè)觀—某集團(tuán)HR

 HR模型講解、企業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)演練、一對(duì)一模擬，快速提升HR專業(yè)技能—某公司HR