徐斌老師

大學教授、多家企業(yè)外部董事；曾任多家外企、民企高管；

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 人才發(fā)展學系 第一位系主任；

北大創(chuàng)新工程實踐平臺科研項目獲獎者、英國訪問學者；

北大、清華、人大領導力項目客座教授

中國人才測評專業(yè)委員會副會長、中國人科院客座研究員

在人才發(fā)展、人才管理創(chuàng)新、績效改進輔導、創(chuàng)新思維管理、領導力等相關領域，共出版 28多本著作，

多家企業(yè)集團董事 & 績效薪酬評價委員會主席 ：首旅集團、北京建院、河北國控。中華人壽、內(nèi)蒙古烏審旗國投集團、內(nèi)蒙古烏審旗交投集團；

目前已出版的28本著作，涉及創(chuàng)新、領導力、人才（人力）發(fā)展三大領域

擅長領域：

人才發(fā)展研究和應用實踐

人才培養(yǎng)體系構(gòu)建與輔導

極簡創(chuàng)新思維的應用實踐

管理經(jīng)歷：

外資企業(yè)500強，國內(nèi)企業(yè)500強管理層

3家集團公司的外董和獨董

社會影響：

核心期刊《中國人力資源開發(fā)》封面：綜合   

1）企業(yè)管理專家

2）中國人力資源開發(fā)研究會人才測評專委會副會長

3）中國勞動經(jīng)濟學會 人才分會 秘書長

4）國家職業(yè)經(jīng)理人評鑒中心（職業(yè)經(jīng)理人標準委員會）專家

課題研究： 

國家社會科學基金項目評審專家

國家社科重大課題組 重要成員

部級“行業(yè)人才發(fā)展與規(guī)劃“獲獎

咨詢與培訓二大領域：

1）領導力類： 創(chuàng)新與決策

         （創(chuàng)新思維  決策方法 創(chuàng)新領導力 領導風格  團隊建設）

2）人力資源類

           心理學：識人系列（人才畫像  積極心理  個性識人  行為識人  團隊識人）

           管理學：用人系列（職業(yè)經(jīng)理培養(yǎng)  招聘方法    培訓與職業(yè)發(fā)展   考核與薪酬  ）

獨特貢獻：

創(chuàng)辦中國第一個人才發(fā)展論壇

主要負責管理中國第一支人才學專業(yè)團隊

研究和推動中國人才培養(yǎng)思維體系（人才-極簡思維）

管理咨詢項目

1. 政府（部分）：人才開發(fā)與模型

1）行業(yè)人才規(guī)劃

2）國家技術人員能力素質(zhì)模型

3）人才規(guī)劃項目

2. 企業(yè)（部分）-組織發(fā)展、人才開發(fā)、績效與薪酬設計

1）外企類：美世集團、諾華制藥、摩托羅拉、三星公司、福特汽車等；

2）大型國企類：

     A. 中國石油、中海油、中石化；

     B. 中國銀行、建設銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行。華夏銀行、廣發(fā)銀行等國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、華北電力集團、神華集團等；

     C. 中國移動及所屬移動公司、中國聯(lián)通 海爾集團、海信集團、長虹、東風汽車、一汽大眾、北京汽車、康佳電子；

     D. 中國人壽、南方制藥、石藥集團、以嶺藥業(yè)、中央電視臺、華潤集團、中儲糧、通用公司、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼公司；

3）民營類：TCL、美的集團、泰康人壽、新華人壽、長城證劵、西南證劵、華西證劵、億陽集團等

獲得的國際經(jīng)典導師資格認證

1. 情商管理（美）

2. 教練式領導力（德）

3. TRIZ-創(chuàng)新原理（中國）

4. 4D -團隊管理 （美）

5. PDP-領導力特質(zhì) （國際組織）

6. DISC-測試（國際組織）

7.CPI完整人分析

8. 薩提亞心智成長（香港）

9. 情景領導認證（中、美）

10. 領導者之劍認證（美）

11. 六頂思考帽（英）

12. 思維導圖（中 英）

13.. 組織系統(tǒng)排列（德）

14. 績效管理（美）

15. 薪酬管理（美）

16. 管理教練（英、美、德、 韓）

17. 積極心理學-NLP（  中 、美、德）體系