一、教育背景
"香港科技大學(xué)管理學(xué)博士
美國(guó)康乃爾大學(xué)訪問學(xué)者"

二、工作經(jīng)歷
曾主持多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)科研項(xiàng)目以及多家企業(yè)的人力資源管理咨詢項(xiàng)目，在浙江、上海、深圳、山東等地為中高級(jí)管理人員和人力資源管理專業(yè)人員講授公開課上百場(chǎng)。在績(jī)效管理、員工招聘、激勵(lì)機(jī)制、員工潛能開發(fā)以及戰(zhàn)略性人力資源管理等方面都有自己獨(dú)特的心得。


三、擅長(zhǎng)領(lǐng)域
壓力管理,有效溝通,溝通技巧,人力資源,培訓(xùn)系統(tǒng),PTT培訓(xùn),面試技巧


四、主講課程
績(jī)效管理實(shí)務(wù)、員工招聘實(shí)務(wù)、卓有成效的激勵(lì)機(jī)制、戰(zhàn)略性人力資源管理、員工潛能激發(fā)


五、客戶評(píng)論
將企業(yè)案例討論、日常生活小故事、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題解答等方式融為一爐。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、趣味性和教育性相結(jié)合、經(jīng)驗(yàn)分享與知識(shí)灌輸相結(jié)合。講課聲音洪亮、充滿激情，與學(xué)員保持零距離接觸，有很強(qiáng)的感染力，特別擅長(zhǎng)公開課。經(jīng)常出現(xiàn)講課結(jié)束后學(xué)員久久不愿離去的感人場(chǎng)面。