【簡介】
國內(nèi)*管理咨詢及定制化培訓實踐者
北京睿山信達管理咨詢有限公司高級合伙人
8年大型上市公司人力資源管理及培訓工作經(jīng)驗
國家高級人力資源管理師、國家高級企業(yè)培訓師
擅長將麥肯錫思維及工作法與管理培訓巧妙結(jié)合
守正出奇，專注管理咨詢，堅持診斷式定制服務
聚焦企業(yè)變革，以戰(zhàn)略運營為目標，有效提升領(lǐng)導力水平
【授課風格】
擅長將講授、案例研討、管理游戲、教練式訓練等多種方式有機結(jié)合，培訓案例選擇精而準，分享深入淺出。獨特的“學以致用”環(huán)節(jié)，巧妙將培訓內(nèi)容與實際工作無縫對接。授課風趣幽默、擅長調(diào)動學員參訓熱情，引導學員積極討論并深入思考，形成可為點。
【講師對培訓的詮釋】
1. 別問我培訓能不能幫你解決問題，先問自己，如何定義培訓；
2. 對于培訓我不是“磚家”，只是個行家，只堅持做定制化培訓；
3. 培訓從來都不是拿來主義，必須量體裁衣才能真正解決問題；
4. 培訓不僅是一堂課那么簡單，更重要的是對效果的持續(xù)跟進；
5. 如果你只是想帶領(lǐng)員工去玩玩，那請別浪費我的時間和精力。

《績效領(lǐng)導力—打造高績效團隊》
《轉(zhuǎn)型領(lǐng)導力—從管理到領(lǐng)導》
《教練領(lǐng)導力—從領(lǐng)導到教練》
《從優(yōu)質(zhì)到卓越：打造五星級客戶服務體驗》
《團隊職業(yè)化與執(zhí)行力提升》
《*的七個好習慣》
《高效經(jīng)理