馬思宇 - 職業(yè)指導(dǎo)及心理咨詢師

主要工作經(jīng)歷：

  - 曾任索尼（中國）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃，索尼（中國）有限公司人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部高級(jí)顧問

  - 中國心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員，國內(nèi)首批獲得執(zhí)業(yè)資格的心理咨詢師

  - 中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員

  - 《人力資本》《中國青年》等多家報(bào)刊雜志特約撰稿人

  - 中央教育臺(tái)《中國職場(chǎng)》欄目特約嘉賓

  - 中央臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人

  - 中央臺(tái)《CCTV年度雇主》專家評(píng)選委員會(huì)委員

  - 為國內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行管理咨詢及培訓(xùn)

- 為數(shù)百名人力資源管理人員及職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理業(yè)務(wù)咨詢及專業(yè)指導(dǎo)

主要工作經(jīng)驗(yàn)：

  曾在索尼公司工作十余年，作為資深人力資源專業(yè)人士，有著豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，掌握了大量的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，尤其是跨國性企業(yè)科學(xué)、先進(jìn)的管理思想，為多家外資及國內(nèi)企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行人力資源及企業(yè)管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系，包括公司構(gòu)架的建立及維護(hù)、日常管理體系、薪資福利體系、培訓(xùn)體系、招聘體系、績(jī)效考核系統(tǒng)，以及相關(guān)的人才評(píng)估及人力資源規(guī)劃和發(fā)展等系統(tǒng)。

  除管理培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)之外，作為心理咨詢師，為企業(yè)和個(gè)人度身定制職業(yè)生涯規(guī)劃，以及個(gè)人職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)技能、管理技能和商務(wù)規(guī)范等的指導(dǎo)和訓(xùn)練，積累了豐富的職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)及個(gè)人提供有針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以及相關(guān)的心理問題咨詢和心理素質(zhì)提高訓(xùn)練等相關(guān)服務(wù)。

培訓(xùn)方式

☆ 專項(xiàng)管理知識(shí)講授與有針對(duì)性的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合

☆ 啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，突出實(shí)用技巧和方法

☆ 案例分析，分組討論，激發(fā)自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性

☆ 模擬訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，知識(shí)性、趣味性相結(jié)合

培訓(xùn)項(xiàng)目清單（部分）

☆ 《從優(yōu)秀專才走向管理者》

☆ 《實(shí)用面試與甄選技巧》

☆ 《如何打造一位合格的面試官》

☆ 《職場(chǎng)心理學(xué) - 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》

☆ 《職場(chǎng)心理學(xué) - 如何提升個(gè)人職業(yè)價(jià)值與魅力》

☆ 《職業(yè)心理壓力調(diào)適及訓(xùn)練》