馬能艷-Jane

——組織人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)專家 & 領(lǐng)導(dǎo)力教練

20年+人力資源從業(yè)及管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

曾任 |恒潔集團(tuán)（消費(fèi)品 ，行業(yè)前三）— 人力資源總監(jiān)

曾任 |挪威船級(jí)社（世界500強(qiáng)企業(yè)）—亞太區(qū)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力及組織發(fā)展顧問

曾任 |希悅爾包裝（美國(guó)財(cái)富100強(qiáng)）— 人力資源經(jīng)理 曾任 |飛利浦（世界500強(qiáng)）— 人力資源經(jīng)理

創(chuàng)合匯創(chuàng)新院，人力資源輔導(dǎo)專家 東華大學(xué)MBA中心，職業(yè)導(dǎo)師

上海師范大學(xué)MBA，實(shí)踐導(dǎo)師

專業(yè)資質(zhì)：

l ICF 國(guó)際教練聯(lián)盟 PCC 教練

l 英國(guó)教練學(xué)院 AoEC 認(rèn)證系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)教練

l 斯坦福設(shè)計(jì)人生教練

l POY認(rèn)證教練

l 歐洲文化研究中心BCD 企業(yè)文化設(shè)計(jì)導(dǎo)師

l 組織文化重塑引導(dǎo)師

l IPP 國(guó)際績(jī)效改進(jìn)師

l AACTP 美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師

l 輕戰(zhàn)略認(rèn)證引導(dǎo)師&構(gòu)架師

l 情商領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師

20多年人力資源從業(yè)及管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專注于人才選拔及培養(yǎng)、組織發(fā)展及變革、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、績(jī) 效提升等領(lǐng)域。在半導(dǎo)體、機(jī)械、化工等 500 強(qiáng)外企歷任亞太領(lǐng)導(dǎo)力及組織發(fā)展顧問、亞太及中國(guó)區(qū)人 力資源經(jīng)理等。2016 年進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)，從 0 到 1 建團(tuán)隊(duì)， 持續(xù)打造組織能力以支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展；支持 經(jīng)銷商 建立組織，人才及文化體系，以創(chuàng)造客戶價(jià)值為導(dǎo)向，將專業(yè)支持融入組織經(jīng)營(yíng)。

在制造業(yè)深耕8年，經(jīng)歷招聘、績(jī)效薪酬、培訓(xùn)發(fā)展以及員工關(guān)系全模塊。2016年從外企進(jìn)入民企， 從0到1搭團(tuán)隊(duì)，建體系，持續(xù)打造組織能力以支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展；以創(chuàng)造客戶價(jià)值為導(dǎo)向，支持三大銷售 渠道及經(jīng)銷商的組織、人才及文化發(fā)展。

在人才招聘領(lǐng)域 ，賦能企業(yè)在不同行業(yè)、不同發(fā)展周期、不同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，快速解決企業(yè)招聘痛點(diǎn)， 持續(xù)為企業(yè)招募及儲(chǔ)備人才；曾帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)在3個(gè)月內(nèi)完成工廠核心團(tuán)隊(duì)搭建，研發(fā)、集采、品管三大中 心的成立及重組等。

在人才發(fā)展及組織變革領(lǐng)域，從0到1打造人才培養(yǎng)體系，成立領(lǐng)導(dǎo)力卓越中心；與業(yè)務(wù)緊密合作，完成企 業(yè)和部門的兼并及重組，業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略制定并落地執(zhí)行。

擔(dān)任內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)力講師，致力于提升優(yōu)秀管理者；通過設(shè)計(jì)開發(fā)中層領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，培訓(xùn)500人次以上的中層 骨干管理者，為組織績(jī)效的達(dá)成保駕護(hù)航。

在打造組織文化領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)集團(tuán)的企業(yè)文化推動(dòng)及落地工作，從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)，自 上而下達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí)并實(shí)踐企業(yè)文化。

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：組織診斷及變革，戰(zhàn)略制定及落地 ，組織文化共識(shí)及重塑，中高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，人才評(píng) 估及盤點(diǎn) ，后備人才發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、績(jī)效改進(jìn)及發(fā)展，行動(dòng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等項(xiàng)目。

涉及行業(yè)：零售業(yè)、高科技、制造業(yè)、化工行業(yè)，等

授課風(fēng)格：注重互動(dòng)，通過實(shí)際案例與演練來加深對(duì)學(xué)習(xí)要點(diǎn)的認(rèn)知、理解及實(shí)際應(yīng)用。

教練風(fēng)格：溫和中不失堅(jiān)定與犀利，幫助客戶透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

主講課程及工作坊（不分先后，方案可定制，可中英文混合授課）：

《戰(zhàn)略性人力資源管理》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地》

《金牌面試官—慧眼識(shí)英才》

《戰(zhàn)略下的人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》

《激發(fā)組織活力，實(shí)現(xiàn)人效提升》

《用文化撬動(dòng)組織增長(zhǎng)》

《管理者的角色認(rèn)知》

《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》

《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》

《情商領(lǐng)導(dǎo)力—激活組織驅(qū)動(dòng)力》

《變革領(lǐng)導(dǎo)力——打造VUCA時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)變革及高效決策》

《用故事打造影響力》

《高效管理溝通技巧》

《業(yè)務(wù)復(fù)盤工作坊》

《戰(zhàn)略制定及落地工作坊》

《企業(yè)文化重塑工作坊》

授課經(jīng)驗(yàn):

曾為上海、南京及寧波專精特新企業(yè)家班授課《戰(zhàn)略人力資源及核心人才儲(chǔ)備》， 每期40位學(xué)員，并得到 學(xué)員一致好評(píng)。

曾為尚健生物、精智達(dá)管理層授課《金牌面試官》及《績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力》，得到CEO及CTO高度認(rèn)可，學(xué)員平 均滿意度98分以上。

曾為杭州銀行授課《企業(yè)文化落地工作坊》， 得到學(xué)員一致好評(píng)，學(xué)員平均滿意度100分。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

曾連續(xù)三年負(fù)責(zé)亞太區(qū)《APAC Mentoring Program》輔導(dǎo)人項(xiàng)目，共計(jì)培養(yǎng)40位高潛管理人員，60%人 員在三年內(nèi)得到晉升或全球輪崗。

曾連續(xù)五年負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化，通過培訓(xùn)、引導(dǎo)及教練方式設(shè)計(jì)、開發(fā)并落地企業(yè)文化項(xiàng)目，其間經(jīng)歷兩 任CEO，完成文化重塑及價(jià)值觀考核，為企業(yè)持續(xù)提升組織能力打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

曾連續(xù)三年負(fù)責(zé)銷售公司總經(jīng)理儲(chǔ)備項(xiàng)目，共計(jì)培養(yǎng)25位儲(chǔ)備人才，80%順利畢業(yè)并已外派到各地成為分 公司總經(jīng)理（合伙人）。

交付企業(yè)：

光電集團(tuán)、華電集團(tuán)、杭州銀行、崇明生態(tài)旅游集團(tuán)、農(nóng)墾集團(tuán)、中建八局、精智達(dá)、五糧液、雅詩(shī)蘭黛、 大聯(lián)大、尚健生物、上海同濟(jì)工程咨詢有限公司、上海同濟(jì)市政公路工程、予哲機(jī)電工程咨詢、上海一嗨   出行、上海電氣智慧城市信息科技有限公司、軟銀機(jī)器人(上海)有限公司、中數(shù)鏈家具產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)(深圳)有   限公司、上影集團(tuán)、海思視康(上海)生物醫(yī)學(xué)科技有限公司、上海微譜檢測(cè)科技集團(tuán)、上海矽朋微電子、商   米科技、上海同豪土木工程、蟠龍浩航國(guó)際物流、億可能源科技、上海宸安生物科技、光際科技，等。

授課照片：

復(fù)興集團(tuán)

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》   

消費(fèi)品集團(tuán)   《教練領(lǐng)導(dǎo)力》     

生物制藥公司  《金牌面試官》   

雅詩(shī)蘭黛

《情商領(lǐng)導(dǎo)力》  

裕同科技

《用戰(zhàn)略文化撬動(dòng)組織增長(zhǎng)》   

上海師范大學(xué)MBA    《戰(zhàn)略人力資源管理》

崇明生態(tài)旅游集團(tuán)

《激發(fā)組織活力，實(shí)現(xiàn)人效提升》   

精智達(dá)

《金牌面試官》