盧銳軍    

從業(yè)經(jīng)歷：曾任IT科技-互聯(lián)網(wǎng)-通信-中興通訊股份有限公司招聘部長(zhǎng)、薪酬部長(zhǎng)。

授課經(jīng)歷：服務(wù)過(guò)國(guó)企、央企、世界500強(qiáng)：中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)通服、中國(guó)石油、中國(guó)石化、中海油、中船重工、中國(guó)保利集團(tuán)、中核建集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南方航空、華能集團(tuán)、大唐集團(tuán)、華電集團(tuán)、廣東省國(guó)資委、浙江省國(guó)資委、四川省國(guó)資委、江西省國(guó)資委、福建省國(guó)資委、石家莊市國(guó)資委、南京市國(guó)資委、無(wú)錫市國(guó)資委、瀘州市國(guó)資委及下屬地方國(guó)企；金融業(yè)：中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、光大銀行、招商銀行、中信銀行、廣發(fā)銀行、溫州銀行、華融湘江銀行、江蘇省聯(lián)社、遼寧省聯(lián)社；醫(yī)院醫(yī)療：上海交通大學(xué)附屬仁濟(jì)醫(yī)院、復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院、廣東省人民醫(yī)院、民航廣州醫(yī)院、廣東省中醫(yī)院、西安長(zhǎng)安醫(yī)院、北京順義區(qū)醫(yī)院、甘肅天水秦州區(qū)人民醫(yī)院等。
個(gè)人特色：中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特約研究員；國(guó)務(wù)院國(guó)資委培訓(xùn)中心、人力資源和社會(huì)保障部能力建設(shè)中心、廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、清華大學(xué)總裁班特聘講師；國(guó)企人力資源三項(xiàng)制度改革指導(dǎo)專家 ；獨(dú)創(chuàng)的人力資源天平理論以及“和而不同”的“中國(guó)式績(jī)效管理”理念在業(yè)界廣受贊譽(yù)。    

部分課程

《人力資源三項(xiàng)制度改革創(chuàng)新實(shí)踐》
《中國(guó)式績(jī)效管理》
《 績(jī)效工資的差異化分配 》
《 情境領(lǐng)導(dǎo) 》