盧銳軍 從業(yè)經(jīng)歷：曾任IT科技互聯(lián)網(wǎng)通信中興通訊股份有限公司招聘部長、薪酬部長。授課經(jīng)歷：服務(wù)過國企、央企、世界500強：中國電信、中國聯(lián)通、中國移動、中國通服、中國石油、中國石化、中海油、中船重工、中國保利集團、中核建集團、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南方航空、華能集團、大唐集團、華電集團、廣東省國資委、浙江省國資委、四川省國資委、江西省國資委、福建省國資委、石家莊市國資委、南京市國資委、無錫市國資委、瀘州市國資委及下屬地方國企；金融業(yè)：中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、光大銀行、招商銀行、中信銀行、廣發(fā)銀行、溫州銀行、華融湘江銀行、江蘇省聯(lián)社、遼寧省聯(lián)社；醫(yī)院醫(yī)療：上海交通大學(xué)附屬仁濟醫(yī)院、復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院、廣東省人民醫(yī)院、民航廣州醫(yī)院、廣東省中醫(yī)院、西安長安醫(yī)院、北京順義區(qū)醫(yī)院、甘肅天水秦州區(qū)人民醫(yī)院等。個人特色：中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會特約研究員；國務(wù)院國資委培訓(xùn)中心、人力資源和社會保障部能力建設(shè)中心、廈門國家會計學(xué)院、清華大學(xué)總裁班特聘講師；國企人力資源三項制度改革指導(dǎo)專家 ；獨創(chuàng)的人力資源天平理論以及“和而不同”的“中國式績效管理”理念在業(yè)界廣...詳細>>

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