李克老師介紹：
心理學(xué)碩士
中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員
北師大人力資源與心理學(xué)研究所
（特聘研究員）
組織管理心理學(xué)專(zhuān)家
人力資源管理心理學(xué)專(zhuān)家
人生格言：只有心富；才有財(cái)富
從業(yè)感言：心是人的靈魂，人是企業(yè)之本！
思維改變世界，行為改變結(jié)果！
一切從心理入手，使企業(yè)發(fā)展更加健康；使管理者更加智慧；使員工更加高效， 讓我們攜起手來(lái)；從改變心態(tài)做起；創(chuàng)建偉大公司；成就美好生活！
專(zhuān)業(yè)履歷
組織診斷與勝任力模型咨詢(xún)專(zhuān)家，高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)，資深培訓(xùn)講師，北師大人力資源與心理學(xué)研究所研究員，中國(guó)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)研究會(huì)理事，中國(guó)人力資源專(zhuān)家協(xié)會(huì)會(huì)員，勞動(dòng)部職業(yè)心理干預(yù)中心專(zhuān)家組顧問(wèn)。曾就職于政府人事調(diào)配處官員、長(zhǎng)城集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)、北師大輔仁心理中心高職等。具有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)術(shù)及研究成果
1998年—2006年組織全國(guó)*心理學(xué)專(zhuān)家和人力資源專(zhuān)家，歷時(shí)八年時(shí)間，通過(guò)對(duì)100多個(gè)企業(yè)，200多個(gè)職位，十余萬(wàn)人次樣本獲取。成功研發(fā)了國(guó)內(nèi)首例具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，本土化的企業(yè)人才管理綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)—“唯勘人才管理評(píng)價(jià)系統(tǒng)”為中國(guó)企業(yè)在人才管理過(guò)程中提供了科學(xué)而有效的管理工具，使人才戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行力落到了實(shí)處。
自2003年進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)，通過(guò)多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)培訓(xùn)行業(yè)的深度研究，將心理學(xué)應(yīng)用于企業(yè)管理層和員工心態(tài)的培訓(xùn)中，總結(jié)出一整套切實(shí)提升培訓(xùn)效果的培訓(xùn)流程和培訓(xùn)方法——“催眠授課法”和“心理激勵(lì)法”，取得了優(yōu)異成績(jī)和良好的效果。
企業(yè)管理的核心是對(duì)人才的管理；人才管理的核心是心理的轉(zhuǎn)變------“沒(méi)有人可以讓他人改變，除非自己愿意改變”—能夠使人轉(zhuǎn)變的動(dòng)力只有自己的心理能量。改變一個(gè)人的思維、信念、價(jià)值觀(guān)即可改變他的行為和結(jié)果。十多年的研究與實(shí)踐，將團(tuán)體心理輔導(dǎo)和個(gè)體咨詢(xún)?nèi)谌氲狡髽I(yè)培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)中，開(kāi)辟了一個(gè)根本解決企業(yè)人才實(shí)際問(wèn)題的新領(lǐng)域——職場(chǎng)心理輔導(dǎo)—即管理者的心理課
主要課程
破解執(zhí)行力不足背后之謎——全面提升企業(yè)執(zhí)行力行動(dòng)課程
突破管理者的管理瓶頸——提升管理者能力“心”法則（管理者心理課）
組織變革與管理——企業(yè)常青的秘訣
情商管理——企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力；人生智慧的源泉
壓力管理與情緒調(diào)節(jié)——培養(yǎng)積極陽(yáng)光的心態(tài)
幸福大講堂——快樂(lè)工作；幸福生活
員工潛能的*激勵(lì)——讓員工積極工作的心動(dòng)秘訣
通用管理課程：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)效溝通、目標(biāo)管理、人力資源管理、計(jì)劃管理；時(shí)間管理、績(jī)效管理、職業(yè)化管理、培訓(xùn)師的培訓(xùn)等
課程涵蓋：組織戰(zhàn)略；管理者能力（領(lǐng)導(dǎo)力）；人力資源；團(tuán)隊(duì)建設(shè)；全員執(zhí)行力；全員積極心態(tài)——幸福大講堂等。
行業(yè)類(lèi)別為：所有需要提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、管理者智慧和員工心態(tài)的企業(yè)

50% 講授 + 50% 團(tuán)體輔導(dǎo)、體驗(yàn)訓(xùn)練（游戲、問(wèn)卷、測(cè)試、練習(xí)、案例、小組討論、集體研討、角色扮演）

培訓(xùn)主要客戶(hù)
金山軟件 、北大方正 、動(dòng)向體育發(fā)展有限公司 、石化盈科 、天津一汽、五菱汽車(chē)、萬(wàn)豐奧特、中石化、中石油、時(shí)代互動(dòng)、曙光集團(tuán)、大莊地板、蒙牛乳業(yè)、光明乳業(yè)、肯德基、淘大食品、頂新康師傅、季諾食品、石梁啤酒、中國(guó)銀行、北京銀行、上海銀行、浦東發(fā)展銀行、橫河石化、中化上海、泰禾集團(tuán)、浙江傳化、德商迪諾瓦、傳化華洋、默克化工、鐵行渣華、凱泉實(shí)業(yè)、UPM芬歐匯川、堯華紙業(yè)、永豐余、申達(dá)股份、上海煙草集團(tuán)、順義工商局、平谷教育局等各種行業(yè)的企事業(yè)客戶(hù)