實戰(zhàn)派講師---李海燕介紹

姓    名 李海燕
工作履歷 歷任：方正電子人力資源總監(jiān)
國美電器集團人力資源總監(jiān)
       鵬潤投資(地產)人力資源總監(jiān)
資    歷 北京大學心理學研究生,MBA 
IPMA-HR專業(yè)人力資源管理師
（美國國際人力資源管理學會認證）
2005年著暢銷書（合） 《人力資源經理勝任素質模型》
主講課程 人力資源類：
《如何構建現(xiàn)代企業(yè)的人才發(fā)展體系》             《如何進行有效的人才梯隊建設》
《人員甄選與面試技巧》                        《如何構建有效的培訓體系》
《績效管理實務》                              《績效面談實務》
《非人力資源經理的人力資源管理》              《企業(yè)文化建設》
《數字化人力資源管理》                        《人力資源經理勝任素質模型》
管理類：
《團隊成員的七個素質》                         《高管職業(yè)化建設》
授課特點 邏輯清晰    思維敏捷    知識淵博    富有激情   臺風優(yōu)秀    實戰(zhàn)性強
學員反饋 實戰(zhàn)性強，系統(tǒng)性強，邏輯性強，專業(yè)性強；
在授課過程中能夠運用大量的案例，善于與學員互動，能夠理論聯(lián)系實際，對于解決現(xiàn)實問題非常有借鑒意義，學員易于接受；
授課比較有戰(zhàn)略高度，尤其是人力資源的課，受益匪潛；
具親和力及大家風范。
客戶名單 首信集團、北方國際集團、一輕集團、天津投資、上海航空、長安汽車、北大方正、國美電器、鵬潤地產、強勢傳媒
天津國資委、天津市經理學院、培訓雜志社、中外企業(yè)人力資源協(xié)會（HRA）、南京金海田、HR BAR人力資源學院
北京大學、北京航空航天大學、北京地質大學、上海復旦大學