金久皓
中國企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人
中國頂級權威企業(yè)文化與領導力專家
中國頂級權威人力資源管理品牌專家
文化部中國傳統(tǒng)文化促進會常務理事、資深培訓講師
中國企業(yè)文化聯(lián)盟常務主席、首席培訓導師
金久皓教授，曾研修北京大學、哈佛大學、耶魯大學等世界頂級名校EMBA和DBA課程。2007年被破格特聘為首任上海師范大學HR企業(yè)文化研究室主任、教授。自1998年從事企業(yè)文化與人力資源管理研究，致力于企業(yè)文化、人力資源、戰(zhàn)略、營銷研究并為企業(yè)提供咨詢指導，已為上百家企業(yè)解決企業(yè)文化與人力資源、戰(zhàn)略、營銷難題，具備豐富的企業(yè)管理咨詢與培訓實踐經(jīng)驗。

同時，出于對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熱愛，金久皓教授從12歲就潛心鉆研儒、道、釋、兵、墨等中國文化十大學派精粹，再加上他潛心研究哈佛大學、耶魯大學等世界頂級學府管理學法則，打通了東西方文化的精粹，具有深厚的東西方文化底蘊。

金久皓教授在管理咨詢行業(yè)已有十年的從業(yè)經(jīng)驗，組織并成功為許多著名企事業(yè)單位提供企業(yè)文化與人力資源、公司治理與股權激勵咨詢與培訓，在業(yè)界具有相當知名度，尤其長于企業(yè)文化建設與人力資源團隊績效管理提升。

金久皓教授具有8年以上培訓授課經(jīng)驗和企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑，咨詢和培訓并重，以幫助中國企業(yè)在經(jīng)濟全球化中取得成功為己任，多年來一直致力于將實踐中的觀察與經(jīng)驗轉化為應用型的理論成果，提升企業(yè)綜合管理素質(zhì)。培訓定位是致力于企業(yè)文化與營銷與人力資源與領導力與戰(zhàn)略與客戶服務等以“企業(yè)文化”為核心的專業(yè)培訓，致力于以“企業(yè)文化”為核心的專業(yè)培訓來幫助企業(yè)成功和提升管理績效。曾被評為“傳媒網(wǎng)上知名度上升最快的100強名人”第一強！

金久皓教授先后創(chuàng)辦北京第一企業(yè)文化日報網(wǎng)集團和上海東睦為企業(yè)管理咨詢集團并出任董事長兼總裁、首席顧問。作為以客戶管理需求為出發(fā)點和為客戶提供可操作性強的個性化解決方案的實戰(zhàn)型、知識型企業(yè)文化與人力資源顧問，金久皓老師發(fā)揚“專業(yè)、專注、平衡、執(zhí)行”的精神，集研究、咨詢、培訓三位一體，把塑造人才的高品格、高執(zhí)行力、高效性作為咨詢的頭號問題；金久皓老師專門致力于協(xié)助企業(yè)打造優(yōu)秀健康的企業(yè)文化與人力資源，以融合哈佛、西點以及中國文化十大學派的精華理念為企業(yè)解決實際問題，不僅提供咨詢方案、培訓服務，更帶頭幫助企業(yè)高效執(zhí)行。

金久皓教授還是首任上師大HR企業(yè)文化研究室主任、教授，美國耶魯大學、美國斯坦福大學、美國西北理工大學、美國鈕海文大學、芬德雷大學、中歐國際工商學院EMBA特邀導師，北京大學、清華大學、上海交通大學等著名大學EMBA或DBA特邀導師。

部分培訓專業(yè)課程：
《打開企業(yè)文化核心內(nèi)容人力資源文化之門》
《戰(zhàn)略與績效導向性企業(yè)文化》
《績效管理提升公司業(yè)績的方法》
《贏在基層員工：企業(yè)員工職業(yè)化訓練》
《企業(yè)文化與執(zhí)行力實務培訓》
《從企業(yè)文化建設走向?qū)W習型組織》
《超級營銷管理智慧與營銷實戰(zhàn)實務秘籍》
《高效服務營銷團隊智慧與營銷技巧秘籍》
《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的打造》
《高效愛心團隊建設》
《企業(yè)文化管理與科學發(fā)展觀》
《塑造和諧的陽光心態(tài)》
《黨委書記如何抓好企業(yè)文化與學習型組織建設》
《銀行企業(yè)文化建設實戰(zhàn)實務》
《組織持續(xù)贏利智慧：領導力與團隊建設智慧》
《股權激勵“  9D  ”模型》
《 消費者心理與行為實戰(zhàn)實務》
《高效客戶服務與綜合服務技能》

金久皓教授為您提供的專業(yè)咨詢：
企業(yè)文化建設、跨文化融合、團隊建設、
人力資源六大模塊、股權激勵、戰(zhàn)略、營銷、
富二代教育
公司治理 、人力資本
政策法規(guī) 
家族企業(yè)治理提升 
研究報告

金久皓教授系統(tǒng)融合創(chuàng)新總結國內(nèi)外文化精粹，先后創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)多個第一，在理論上提出了“國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略”、“中華文化融合重建戰(zhàn)略”和“人力資源文化是企業(yè)文化核心”之論斷，在世界管理學首創(chuàng)“內(nèi)心開始論”，在企業(yè)文化管理論上提出了“企業(yè)文化十化十性說”并整合國際企業(yè)文化與人力資源管理工具與模型創(chuàng)造性的提出了多個企業(yè)文化診斷與定位工具，對中國企業(yè)文化建設事業(yè)做出重要貢獻。為近百家企事業(yè)單位和政府機關做過培訓，受邀請登上過世界各地多所著名大學的講壇，已經(jīng)培訓學員10萬多人。

主講課程

　　    《打開企業(yè)文化核心內(nèi)容人力資源文化之門》
《戰(zhàn)略與績效導向性企業(yè)文化》
《績效管理提升公司業(yè)績的方法》
《贏在基層員工：企業(yè)員工職業(yè)化訓練》
《企業(yè)文化與執(zhí)行力實務培訓》
《從企業(yè)文化建設走向?qū)W習型組織》
《超級營銷管理智慧與營銷實戰(zhàn)實務秘籍》
《高效服務營銷團隊智慧與營銷技巧秘籍》
《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的打造》
《高效愛心團隊建設》
《企業(yè)文化管理與科學發(fā)展觀》
《塑造和諧的陽光心態(tài)》
《黨委書記如何抓好企業(yè)文化與學習型組織建設》
《銀行企業(yè)文化建設實戰(zhàn)實務》
《組織持續(xù)贏利智慧：領導力與團隊建設智慧》
《股權激勵“  9D  ”模型》
《 消費者心理與行為實戰(zhàn)實務》
《高效客戶服務與綜合服務技能》

曾經(jīng)服務客戶

　　    培訓過的單位及院校：
全國人大、全國政協(xié)、國務院體改辦、人力資源和社會保障部、發(fā)改委、文化部、美國國際文教中心、湖北省政協(xié)、武漢市政府、湖北省民營經(jīng)濟研究院、湖北省企業(yè)文化促進會、上海市委市政府、中共廣東省委、廣東省企業(yè)培訓協(xié)會、湖北省文化廳、中共武漢市委、北京大學、美國斯坦福大學、中歐國際工商學院等數(shù)百家單位。

培訓過的企業(yè)：
上海張江高科集團、上海電科集團、中央電視臺中視股份公司、中國輕工業(yè)總公司、武漢鋼鐵集團、中國工商銀行湖北分行、湖北黃山頭酒業(yè)、湖北凱樂科技股份、徽商銀行、上海艾霏萊婷、中國銀行湖北分行等數(shù)近1000家企業(yè)。