中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院董克用院長(zhǎng)
　　中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)，教授，博士生導(dǎo)師
　　兼任：國(guó)際勞資關(guān)系學(xué)會(huì)(ILRA)會(huì)員
　　中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
　　中國(guó)人力資源管理教學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)
　　中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)
　　工作經(jīng)歷：
　　2001年6月-至今 中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)
　　1985-2001 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院
　　1995-2000 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)
　　1995-至今 中國(guó)人民大學(xué)教授
　　1990-1995 中國(guó)人民大學(xué)副教授
　　2000-至今 中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中 心主任
　　美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)、加拿大卡爾頓大學(xué)、比利時(shí)根特大學(xué)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者
　　1999- 至今 國(guó)際人力資源管理編輯委員會(huì)成員
　　主持的研究課題：　
　　亞洲開(kāi)發(fā)銀行，《中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革》2000-2001，中方專家
　　歐盟一體化中的勞動(dòng)力市場(chǎng)與社會(huì)保障政策，1997-1998，中歐高等教育合作項(xiàng)目，主持人
　　主要出版物：　
　　《人力資源管理》(譯著)，中國(guó)勞動(dòng)保障出版社，2000
　　《 社會(huì)保障概論》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2000
　　《 養(yǎng)老保險(xiǎn)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2000
　　主要研究方向
　　勞動(dòng)與社會(huì)保障政策
　　人力資源開(kāi)發(fā)與管理
　　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系
　　主要學(xué)術(shù)作品
　　近年主要學(xué)術(shù)成果
　?。ㄒ唬?專著、譯著、教材（部分）
　　1、《人力資源管理概論》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004年7月，普通高等教育“十五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，葉向峰合作。
　　2、《公共治理與制度創(chuàng)新》，主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004年5月；
　　3、《中國(guó)古代治國(guó)要論》，副主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004年9月
　　4、《人力資源管理概論》（教育部21世紀(jì)系列教材），中國(guó)人民大學(xué)出版社，2003年7月，葉向峰合作
　　5、《中國(guó)轉(zhuǎn)軌時(shí)期薪酬問(wèn)題研究》，專著，中國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障出版社，2003年1月
　　6、《社會(huì)保障概論》，教材，主編之一，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2000年6月第一版，2004年第二版；
　　7、《養(yǎng)老保險(xiǎn)》，教材，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2000年6月（社會(huì)保障系列教材主編）
　　8、《薪酬管理》，譯著，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2002年11月（人力資源管理譯叢主編）
　　9、《人力資源管理》，譯著，中國(guó)勞動(dòng)保障出版社，2000年6月
　　10、《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》，譯著，三聯(lián)書(shū)店、北京大學(xué)出版社，2000年1月，校對(duì)全書(shū)
　　11、《現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，譯著，中國(guó)人民大學(xué)出版社，1999年7月，校對(duì)全書(shū)
　?。ǘ?論文（部分）
　　1、 “就業(yè)問(wèn)題的公共政策思考”，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2005年第四期；
　　2、“關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)碩士研究生培養(yǎng)模式的思考”，《學(xué)位與研究生教育》，2005年第三期；
　　3、 “城鄉(xiāng)結(jié)合部（北京市）‘失地農(nóng)民’勞動(dòng)力供給的影響因素研究”,《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》2004年第4期。成得禮、董克用
　　4、“公共組織人力資源管理及其特點(diǎn)”，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》，2004年第六期
　　5、“中國(guó)MPA教育與公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)”，《新視野》，2004年第六期，與吳振興合作
　　6、“Social Security System Reform in China”,《China Economic Review》, 2003,第14期
　　7、“公共管理制度創(chuàng)新”，張成福合作，人民日?qǐng)?bào)，2003年7月11日學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)版
　　8、“勞動(dòng)力市場(chǎng)與勞動(dòng)關(guān)系”，《中國(guó)的經(jīng)濟(jì)》一書(shū)中第6章，日本早稻田大學(xué)出版社，2002年
　　9、“中國(guó)企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)與對(duì)策”，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》，2001年6期，劉昕等，
　　10、“有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的分析與評(píng)價(jià)”，《人口與經(jīng)濟(jì)》，2001年3月
　　11、“中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革以來(lái)勞動(dòng)關(guān)系的變化與調(diào)節(jié)機(jī)制”，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》，2001年第四期
　　12、“淺論網(wǎng)絡(luò)化人力資源管理”，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》，2001年5月，特刊《中英文》
　　13、“關(guān)于“非正規(guī)部門(mén)就業(yè)――分散性就業(yè)”問(wèn)題的研究”，《中國(guó)勞動(dòng)》，2000年第12期
　　14、“迎接21世紀(jì)的就業(yè)挑戰(zhàn)－關(guān)于中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略的思考”，《中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)問(wèn)題》西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2000年6月
　　15、“中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中有關(guān)問(wèn)題的探討”，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》，2000年第二期，
　　16、“冗員的出路－“轉(zhuǎn)制”而非“下崗””，《中國(guó)國(guó)情國(guó)力》1999年第十期
　?。ㄈ?研究報(bào)告和咨詢報(bào)告
　　1、研究報(bào)告：《黨管人才－黨對(duì)人才的戰(zhàn)略性管理》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室編《人才工作研究報(bào)告》一書(shū)，《黨建讀物出版社》，2003年12月
　　2、《中國(guó)社會(huì)保障制度改革研究》，2000年，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心報(bào)告（參與），獲中國(guó)發(fā)展研究獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
　　3、《中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的經(jīng)濟(jì)背景》（中英文），2000年，勞動(dòng)保障部、安永公司合作項(xiàng)目。
　　4、《歐盟一體化中的勞動(dòng)力市場(chǎng)與社會(huì)保障政策――中歐比較研究》（中英文），1999年，報(bào)歐盟項(xiàng)目中心，送勞動(dòng)部、人事部有關(guān)部門(mén)。
　　近五年主持和參加的主要科研課題
　　1、2005年主持英國(guó)政府援助項(xiàng)目《中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)政策研究》；
　　2、2004年主持北京市發(fā)改委“十一五”規(guī)劃《居民收入分配相關(guān)問(wèn)題研究》；
　　3、2004年開(kāi)始主持全國(guó)優(yōu)秀博士論文基金項(xiàng)目《轉(zhuǎn)軌時(shí)期個(gè)人收入分配政策研究》，研究周期為五年；
　　4、2003年主持社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《重大突發(fā)事件應(yīng)對(duì)機(jī)制研究》；5、2003年主持自然科學(xué)基金項(xiàng)目《SARS對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響》；
　　6、2000年－2004年主持教育部跨世紀(jì)人才項(xiàng)目的《中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行研究》；
　　7、2002年－2004年主持國(guó)家社科基金的《MPA教育與中國(guó)公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)創(chuàng)新體系研究》；
　　8、 2002年－2003年主持北京市社科基金的《城鄉(xiāng)接合部問(wèn)題研究》；
　　9、2002年－2004年主持教育部社科基金的《教師聘任制》；
　　10、2001年－2002年作為分課題主持人，主持保監(jiān)會(huì)的《各國(guó)職業(yè)養(yǎng)老金制度研究》，研究報(bào)告送保監(jiān)會(huì)。
　　11、2000年6月－2000年12月參加國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心《中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革》，研究報(bào)告發(fā)表，并獲國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心科研二等獎(jiǎng)。
　　12、2000年7月－2001年2月主持亞洲開(kāi)發(fā)銀行《中國(guó)社會(huì)保障立法研究》，研究報(bào)告提交亞洲開(kāi)發(fā)銀行。
　　13、2000年7月－2001年2月主持國(guó)家外國(guó)專家局的《國(guó)際人才網(wǎng)絡(luò)建設(shè)》，研究報(bào)告提交外國(guó)專家局。
　　14、 2000年6月主持國(guó)家外國(guó)專家局的《外國(guó)文教專家醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革》，研究報(bào)告提交外國(guó)專家局。
　　15、 2000年7月－2001年4月作為中方專家參加亞洲開(kāi)發(fā)銀行的《養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革》，并主持其中兩個(gè)分課題， 研究報(bào)告（中英文）提交亞行和國(guó)家有關(guān)部委。