丁路

企業(yè)自主學(xué)習(xí)能力發(fā)展 資深顧問；

 淘課企業(yè)學(xué)習(xí)研究院           

認(rèn)證專家、咨詢顧問； 

杭州職卓教育 賦能學(xué)院首席講師； 

浙江工商大學(xué)MBA特邀講師； 

HRT（HR成長(zhǎng)公益組織）聯(lián)合創(chuàng)始人；

 原泰隆銀行、瑞豐銀行企業(yè)大學(xué)資深培訓(xùn)經(jīng)理；

共建項(xiàng)目：基于崗位經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)，實(shí)施課程開發(fā)和教學(xué)技能訓(xùn)練兩個(gè)模塊，

輸出：課程和課程講師；          

微課開發(fā)項(xiàng)目：導(dǎo)入知識(shí)萃取和結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)技術(shù)，輸出人手一門視頻微課； 

《OJT：帶教技術(shù)》：輸出帶教任務(wù)分解表、帶教師（師傅）掌握帶教方法；           

《TTT-課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》； 《TTT-內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練》；          

 內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)咨詢項(xiàng)目； 落地性培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目；企業(yè)自主學(xué)習(xí)能力發(fā)展            

背景：畢業(yè)于浙江師范大學(xué)教育技術(shù)專業(yè)實(shí)戰(zhàn)型課程開發(fā)與內(nèi)訓(xùn)師、帶教師訓(xùn)練教練國(guó)家二級(jí)人力資源管理師、心理咨詢師美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)注冊(cè)培訓(xùn)管理師、促動(dòng)師 

行業(yè)資歷：有兩家企業(yè)大學(xué)籌建經(jīng)歷、12年培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、9年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)與內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

從內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)到培訓(xùn)體系建設(shè)，再到企業(yè)大學(xué)建設(shè)，一直致力于企業(yè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)和企業(yè)知識(shí)沉淀的研究與實(shí)踐，是實(shí)用型企業(yè)自主學(xué)習(xí)能力建設(shè)的踐行者。在借助現(xiàn)代化學(xué)習(xí)技術(shù)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師混合式培養(yǎng)、內(nèi)部知識(shí)萃取項(xiàng)目（課程開發(fā)和微課程開發(fā)）、人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系等企業(yè)大學(xué)基礎(chǔ)建設(shè)的實(shí)踐過程中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 

品牌項(xiàng)目與課程：

【管理與領(lǐng)導(dǎo)力類】

?     《管理者角色與價(jià)值定位》

?     《教練型領(lǐng)導(dǎo)者——教練式下屬發(fā)展與輔導(dǎo)》

?     《學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)者——未來(lái)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)技術(shù)》

【組織學(xué)習(xí)能力建設(shè)類】

?     《TTT系列-任務(wù)導(dǎo)向型課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》

?     《TTT系列-內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練》

?     《TTT系列-引導(dǎo)式教學(xué)技術(shù)》

?     《OJT：帶教技術(shù)》

?     《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與熔煉》：高級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)向課

?     《人課合一：課程開發(fā)沙盤》

集訓(xùn)營(yíng)：基于崗位經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)，以沙盤實(shí)操的方式進(jìn)行課程開發(fā)和教學(xué)技能訓(xùn)練，輸出：課程和課程講師。?     《見微知著：情境微課開發(fā)》集訓(xùn)營(yíng)：導(dǎo)入組織經(jīng)驗(yàn)萃取和結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)技術(shù)，輸出人手一門視頻微課。?     《關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)體系建設(shè)》

咨詢項(xiàng)目：

以人才發(fā)展為根基，全面覆蓋人才培育7-2-1模型的3個(gè)環(huán)節(jié)，讓組織關(guān)鍵人才的培養(yǎng)方向明確、階段分明、有路可循。 

內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)類部分項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

2017年4-5月 德清農(nóng)商行課程開發(fā)集訓(xùn)營(yíng)（2期）

2017年4-9月 浙江省聯(lián)社（農(nóng)信學(xué)院）師課共建項(xiàng)目（4期）

2017年6-7月 興業(yè)銀行精品課程開發(fā)項(xiàng)目2017年6-8月 

湖南中石油師課共建項(xiàng)目（3期）

2017年8月 安吉農(nóng)商行課程開發(fā)集訓(xùn)營(yíng)

2017年8月 長(zhǎng)興農(nóng)商銀行師課共建項(xiàng)目

2017年9月 吉利集團(tuán)微課大賽之微課設(shè)計(jì)與開發(fā)

2017年9月 吉利集團(tuán)戰(zhàn)略市場(chǎng)部師課共建項(xiàng)目

2017年10月 鄞州銀行師課共建項(xiàng)目

2017年10月 上海農(nóng)商銀行 帶教技術(shù)（2期）

2017年10月 中車長(zhǎng)春基地內(nèi)訓(xùn)師與TTM項(xiàng)目

2017年9-11月 河南農(nóng)信聯(lián)社師課共建項(xiàng)目

2017年11月 鄭州市郊聯(lián)社師課共建項(xiàng)目

2018年1月 鄞州銀行柜員學(xué)習(xí)地圖建設(shè)項(xiàng)目

2018年1-3月 浙江農(nóng)信客戶經(jīng)理職業(yè)化培養(yǎng)（人才梯隊(duì)建設(shè)）項(xiàng)目

2018年2、3、4月           浦發(fā)銀行《案例教學(xué)》項(xiàng)目（3期）

2018年3月 鄞州銀行師課共建項(xiàng)目

2018年3、4月 浙江農(nóng)信版權(quán)課程開發(fā)項(xiàng)目（2期）

2018年4月 華潤(rùn)燃?xì)狻叭級(jí)艉美蠋煛?a href="http://m.gzzmzs.cn/neixun/retrieval/95_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">課程開發(fā)與授課技巧項(xiàng)目 

部分服務(wù)過的企業(yè)：中天建設(shè)、中國(guó)石油、咪咕數(shù)媒、浙江農(nóng)信聯(lián)社、河南省農(nóng)信聯(lián)社、華潤(rùn)燃?xì)?、吉利集團(tuán)、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、中車集團(tuán)、浙報(bào)傳媒、橫店?yáng)|磁集團(tuán)、東君咨詢、上海農(nóng)商行、黑谷酒業(yè)、寧波銀行、聚光科技、太平洋保險(xiǎn)、申通快遞、華夏收藏、圖訊科技、樂清農(nóng)商行、新城地產(chǎn)、德清農(nóng)商行、太平洋百貨、興證期貨、新友集團(tuán)、鄭州市市郊聯(lián)社、鄞州銀行、上海郎泰、浙江工商大學(xué)、浙大城市學(xué)院、泰隆銀行、新昌農(nóng)商行、瑞豐銀行、安吉農(nóng)商行、圖訊科技、嘉興市人社局