金迪 老師
- 所在地區(qū)： 河南 鄭州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 溝通藝術(shù) 企業(yè)管理 執(zhí)行力 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)修養(yǎng)
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金迪老師的文章
×××之一：上市計(jì)劃 一，×××參芪飲料之目標(biāo)消費(fèi)群體 根據(jù)×××產(chǎn)品的特點(diǎn)，消費(fèi)人群鎖定在： １，老板、成功人士及白領(lǐng)收入者 ?。病∮惺人?、精神狀態(tài)不佳、經(jīng)常出虛汗等癥狀的亞健康人群 ?。?，作為孝敬中老年人群的禮品 總的來(lái)講，是有一定消費(fèi)能力和健康理念的年齡跨度在２８－７...
金迪 2023-04-06查看全文
（蟈蟈，1980.11出生，2002年7月畢業(yè)于南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科專(zhuān)業(yè)）一．偶遇某大型外資零售集團(tuán) 真的不記得那天是幾號(hào)了，只記得那天是2001年12月初，正是我們這一屆畢業(yè)生招聘高峰的那段時(shí)間。還記得那天我有點(diǎn)發(fā)燒所以整個(gè)早上都鉆在被子里，只希望病可以好一點(diǎn)。中午12點(diǎn)左右，一個(gè)要好的...
蟈蟈 2018-11-19查看全文
人是企業(yè)的核心，學(xué)習(xí)文化是業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支撐，推動(dòng)人才培養(yǎng)更加體系化、制度化對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。直面挑戰(zhàn)：效果=能力心態(tài)激勵(lì)人才培養(yǎng)，要想取得好的效果，需要滿(mǎn)足以下公式：效果=能力心態(tài)激勵(lì)。培養(yǎng)過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn)，也跟上述公式有關(guān)。1能力挑戰(zhàn)能力是雙向的，有導(dǎo)師的“傳、幫、帶”能力，導(dǎo)師的“傳道、授業(yè)...
金迪 2018-05-13查看全文
因?yàn)殡S手發(fā)的一條朋友圈，被證監(jiān)局罰了3萬(wàn)元，上市公司奮達(dá)科技的員工楊小桃估計(jì)是怎么也沒(méi)想通，而且還被扣上了泄漏內(nèi)幕消息的帽子。此外，公司里的另一員工林立也因內(nèi)幕交易被罰了20多萬(wàn)元。所以現(xiàn)在的信息時(shí)代，除了通過(guò)老板自身言語(yǔ)的泄露之外，公司還要管理好手下員工的通訊設(shè)備，自媒體時(shí)代，一不小心，隨時(shí)可能就...
金迪 2018-04-18查看全文
世界上所有的事情其實(shí)都有自己運(yùn)行的規(guī)律，我們不妨從今天開(kāi)始觀察一下，就會(huì)很容易看出周?chē)男┤藢?lái)一定會(huì)成功，哪些人將一事無(wú)成。首先，不成功的人通常在事情還沒(méi)有開(kāi)始做之前，就會(huì)看到無(wú)數(shù)的問(wèn)題，他們與目標(biāo)之間似乎總是有一段很遙遠(yuǎn)的距離，因?yàn)橹虚g永遠(yuǎn)隔著無(wú)數(shù)的問(wèn)題。他們讓這些問(wèn)題頂在鼻尖上，遮住雙眼，他們...
金迪 2018-04-18查看全文
本該滿(mǎn)滿(mǎn)能量的開(kāi)學(xué)季，不知有多少人就只是把犯懶的場(chǎng)所，從家換成宿舍而已?？墒?，還能享受到開(kāi)學(xué)典禮的中學(xué)生就不缺這一劑雞血。最近，重慶一中學(xué)的教師在開(kāi)學(xué)典禮上發(fā)言，全篇圍繞一個(gè)問(wèn)題：世界那么大，你憑什么去看看？重點(diǎn)在“什么”二字，引人深思。萬(wàn)州上海中學(xué)開(kāi)學(xué)典禮上一位教師的發(fā)言火了！其發(fā)言全文如下：《世...