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人力資源韓國凱老師專業(yè)資質(zhì)：管理學(xué)碩士、MBA國家注冊培訓(xùn)師資深培訓(xùn)導(dǎo)師 高級管理咨詢師國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源師高級考評員中國人力資源開發(fā)研究會注冊高級人力資源管理師CHRP中國人力資源開發(fā)研究會注冊高級人才測評師河北省信息產(chǎn)業(yè)廳人力資源管理協(xié)會副會長河北人力資源開發(fā)研究會特聘第二屆理事會專家團專家【工作、咨詢和培訓(xùn)實踐】韓國凱：曾任職高達(dá)集團、新聯(lián)合投資集團、凈雅餐飲集團等企業(yè)擔(dān)任過：人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理、集團公司營運總監(jiān)、副總裁等職務(wù)，從業(yè)務(wù)一線成長起來，廣泛地研究并總結(jié)過國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)管理的理論，擁有深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，并專注于戰(zhàn)略人力資源管理。擅長于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)人力資源管理相結(jié)合的研究，重點解決人力資管理與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理兩張皮的現(xiàn)象；曾經(jīng)深入研究IBM人力資源管理在中國的運用，幫助國內(nèi)餐飲龍頭企業(yè)團建立基于戰(zhàn)略的人力資源管理體系。經(jīng)過多年的積累，韓老師對人力資源管理的各個模塊進行了系統(tǒng)的研究和分析，并從戰(zhàn)略管理的角度俯視人力資源管理各種功能。從實踐的角度，韓老師從事多大型企業(yè)及上市公司的人力資源總監(jiān)的管理工作，教材的形成取自于實...詳細(xì)>>
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