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丁慕青——出身世界500強的溝通培訓講師16年培訓經驗。曾擔任過外企500強企業(yè)內訓師、法資企業(yè)人力資源部經理。北京大學工商管理高級總裁研修班特聘講師；清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師；2009年全球華人500強講師，2011年中國企業(yè)教育百強講師團特約講師；實戰(zhàn)派講師，授課風格靈活幽默，知識點飽滿，內容全面，善于靈活調整課件，解決學員現場提出的問題，鼓勵學員參與，注重實用性。自97年至今，公開課及內訓培訓人數上萬人，并獲得學員好評。授課理念 培訓不僅用口和腦，還要用心。 培訓師的真正價值是在培訓中解決學員問題時體現的。 沒有枯燥的培訓課題，只有枯燥的授課方法。 培訓師若缺少授課經驗的積累，一切培訓技巧都是空談。 過于理論，未免空泛；過于實戰(zhàn)，難免走偏；從實戰(zhàn)中提煉理論，才是最有價值的經驗。 不論授課經驗多豐富或對培訓課題多熟悉，對任何一次培訓都不能掉以輕心。主講課程培訓管理系列：《TTT/培訓培訓師》、《培訓需求分析與調查》、《培訓課程設計與開發(fā)》、《培訓體系建設與培訓管理》。領導與管理系列：《中層管理者的領導力》、《新任主管領導力》。職業(yè)化心態(tài)與技能系列：《壓力與情緒管理》、《高效能時...詳細>>
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