李永春老師人力資源管理專家領(lǐng)導(dǎo)力高級培訓(xùn)師行動學(xué)習(xí)高級促動師畢業(yè)于江西財經(jīng)大學(xué)1986 年至1988年東北財經(jīng)大學(xué)研究生班19931994美國明尼斯達(dá)州立大學(xué)訪問學(xué)者中國人民大學(xué)高級訪問學(xué)者、博士研究生職稱：山東財經(jīng)大學(xué)教授，碩士生導(dǎo)師職務(wù)：山東財經(jīng)大學(xué)績效管理研究所所長職務(wù)：山東財經(jīng)大學(xué)燕山學(xué)院工商管理學(xué)院院長主講課程（大類）：組織行為學(xué)，人力資源管理，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，管理溝通，批判性思維，黨建黨史研究方向：組織行為與人力資源曾任：某咨詢集團公司營銷總監(jiān)和人力資源總監(jiān)曾任：某企管顧問公司總經(jīng)理曾任：北京英惠爾生物技術(shù)有限公司副總經(jīng)理曾任：山東新儒教育集團副總經(jīng)理曾任：山東立達(dá)通環(huán)保科技有限公司副總經(jīng)理。清華大學(xué)和浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院總裁班特聘教授華夏基石咨詢集團項目合伙人核心課程主講課程（領(lǐng)導(dǎo)力方向）1、中層領(lǐng)導(dǎo)力—卓越中層管理者的五項修煉2、幸福領(lǐng)導(dǎo)力—創(chuàng)造高績效與高滿足感的十個關(guān)鍵3、共享領(lǐng)導(dǎo)力—基于行動學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)力提升策略4、團隊領(lǐng)導(dǎo)力—打造高績效團隊的四個關(guān)鍵路徑與六大法則5、情景領(lǐng)導(dǎo)力—STAR情景創(chuàng)設(shè)與應(yīng)用6、家長式領(lǐng)導(dǎo)：00后員工管理的不二法門主講課程（人力資源方向）1、年度...詳細(xì)>>

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