劉有林老師公開課
贏在中層-做最好的中層管理者 2024-08-09
《贏在中層做最好的中層管理者》【課程時(shí)間】9月1314日【培訓(xùn)地點(diǎn)】東莞【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB3800 元/人【課程對(duì)象】中基層干部、儲(chǔ)備干部課程背景我國(guó)眾多的企業(yè)中層管理者多面臨如下現(xiàn)狀：現(xiàn)代企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，建立群體共識(shí)。然而作為管理者，卻常常遇到方方面面的問題和困惑，比如：1、怎么快速“征服quot;不服管的下屬2、怎么喚醒“不在狀態(tài)quot;的老員工3、怎樣批量復(fù)制人才4、怎么提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力5、如何面對(duì)面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作6、工作中犯了錯(cuò)，怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)7、跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，彼此缺乏信任，怎么辦8、領(lǐng)軍人才應(yīng)該具備哪些職業(yè)素養(yǎng)9、喜歡做老好人，常被人認(rèn)為在性格上不適合做領(lǐng)導(dǎo)，怎么辦？本課
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陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 2023-11-14
【課程時(shí)間】12月23日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB2000 元/人，會(huì)員3張票（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn)）【課程對(duì)象】職場(chǎng)精英【課程背景】我們的員工缺乏職業(yè)化思想的表現(xiàn)：1、公司好壞跟我沒什么關(guān)系，我就是個(gè)打工的，給我多少錢就干多少事，找不到工作帶來(lái)的任何樂趣與歸屬感2、除了“錢”根本找不到更多的動(dòng)力來(lái)工作，每天都痛苦的做必須做的事情，沒有任何的樂趣可言，一切向“錢”看3、不愿意接受新的事物或變化，老是喜歡過(guò)去的一切，因?yàn)槟且呀?jīng)都很熟知并了解了4、面對(duì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，抱怨、借口、理由這是我必備的工具5、前途一片渺茫，哪有什么目標(biāo)、前景？6、這都不是自己錯(cuò)誤，負(fù)責(zé)任，憑什么由我來(lái)承擔(dān)7、
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從業(yè)務(wù)走向管理-中層經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練 2013-02-19
從業(yè)務(wù)走向管理中層經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用 2000元課程對(duì)象 各職能部門經(jīng)理、新任經(jīng)理及核心管理人員【課程背景】假如把企業(yè)的高層管理者比作腦袋，那么中層管理者就是腰。腰不好，領(lǐng)導(dǎo)就頭大！多數(shù)中層往往是從基層提拔的，原先是一個(gè)優(yōu)秀的員工，擁有不錯(cuò)的技術(shù)和工作表現(xiàn)，轉(zhuǎn)眼成為中層干部，管理經(jīng)驗(yàn)之缺乏成為發(fā)展的瓶頸：?jiǎn)T工只須管好自己，干部則要管好他人；員工只須今日事今日畢，干部則要考慮明日之計(jì)劃；身為中層，既要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，又要得到同僚的支持，還須獲得下屬由衷地尊敬與信賴。然而，現(xiàn)實(shí)中的一些中層管理者，往往存在以下管理難題：#61607; 有的只知親歷親為、鞠躬盡瘁，不知團(tuán)隊(duì)力量為何物；#6160
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從業(yè)務(wù)走向管理-中層經(jīng)理管理技能提升 2012-05-09
培訓(xùn)費(fèi)用 2000元課程對(duì)象 各職能部門經(jīng)理、新任經(jīng)理及核心管理人員【課程背景】假如把企業(yè)的高層管理者比作腦袋，那么中層管理者就是腰。腰不好，領(lǐng)導(dǎo)就頭大！多數(shù)中層往往是從基層提拔的，原先是一個(gè)優(yōu)秀的員工，擁有不錯(cuò)的技術(shù)和工作表現(xiàn)，轉(zhuǎn)眼成為中層干部，管理經(jīng)驗(yàn)缺乏成為其發(fā)展的瓶頸：?jiǎn)T工只須管好自己，干部則要管好他人；員工只須今日事今日畢，干部則要考慮明日之計(jì)劃；身為中層，既要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，又要得到同僚的支持，還須獲得下屬由衷地尊敬與信賴。然而，現(xiàn)實(shí)中的一些中層管理者，往往存在以下管理難題：#61607; 有的只知親歷親為、鞠躬盡瘁，不知團(tuán)隊(duì)力量為何物；#61607; 有的滿足于上傳下達(dá)的形式，卻不知
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企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)—TTT 2012-04-12
時(shí)間地點(diǎn) 4月2526日（培訓(xùn)），27日參觀海爾 青島培訓(xùn)費(fèi)用 2000元 (參觀另交100元)課程對(duì)象 人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，各職能部門經(jīng)理及其他管理者【課程背景】作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的您，可曾因表達(dá)不暢、詞不達(dá)意而失去領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的魅力？可曾因企業(yè)的培訓(xùn)師力不從心而心煩懊惱？又可曾因企業(yè)沒有優(yōu)秀的培訓(xùn)師而被迫花高價(jià)錢外請(qǐng)？TTT能讓您成為教練型領(lǐng)導(dǎo)，幫您訓(xùn)練培訓(xùn)職業(yè)軍。知識(shí)型組織中，教導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)教導(dǎo)則無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)。作為培訓(xùn)者或培訓(xùn)管理者的您，可曾為開發(fā)真正符合企業(yè)需求、切實(shí)解決企業(yè)問題的課程而冥思苦想？可曾為做到卓越表達(dá)而痛下苦功卻收效甚微？可曾因?qū)W員的挑戰(zhàn)致使課程難以為繼而傷心郁悶？如果您夢(mèng)
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打造高效中層執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 2011-09-28
打造高效中層執(zhí)行團(tuán)隊(duì)時(shí)間：2011年10月27mdash;29日 地點(diǎn)：濟(jì)南假如把企業(yè)的高層管理者比作腦袋，那么中層管理者就是腰。腰不好，領(lǐng)導(dǎo)就頭大！多數(shù)中層往往是從基層提拔的，擁有不錯(cuò)的技術(shù)和工作表現(xiàn)，成為中層干部管理經(jīng)驗(yàn)之缺乏成為發(fā)展的瓶頸，眾多的中層管理者普遍面臨如下現(xiàn)狀： 1、救火現(xiàn)象嚴(yán)重，疲于奔命，越忙越亂，越亂則越忙，運(yùn)營(yíng)效率低下，導(dǎo)致業(yè)績(jī)不佳；2.、管理者自己日理萬(wàn)機(jī)，下屬卻輕輕松松，但他們卻并不領(lǐng)情，甚至還抱怨；3、缺乏專業(yè)的管理溝通訓(xùn)練，說(shuō)多聽少，溝而未通的現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)；4、下屬不肯動(dòng)腦，凡事碰到麻煩，就推給你，你只好接下來(lái)處理；5、問題頻頻，管理者總是要疲于處理問題，更要命