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孫海藍(lán)老師
孫海藍(lán) 老師
  •  所在地區(qū): 山東 青島
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:經(jīng)營戰(zhàn)略 企業(yè)文化
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
孫海藍(lán)老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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孫海藍(lán)

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孫海藍(lán)

孫海藍(lán)老師公開課

【課程亮點】企業(yè)文化建設(shè)的核心是價值觀的落地、理念的落地企業(yè)管理基礎(chǔ)提升在制度;制度的實施在于建立文化;企業(yè)文化力是執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力、塑造力,提升人、培育人、成就人,激勵人。企業(yè)文化力越強(qiáng),員工職業(yè)化素質(zhì)越高,客戶忠誠度越高?!菊n程背景】企業(yè)文化就是企業(yè)倡導(dǎo)的一種價值觀,一種氛圍,一種風(fēng)氣,是企業(yè)倡導(dǎo)的一種導(dǎo)向,這種導(dǎo)向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,怎么做是對的,怎么做是錯的!一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒有靈魂!資深海爾管理實戰(zhàn)專家——孫海藍(lán)老師 將以海爾企業(yè)文化建設(shè)為綱,通過大量企業(yè)咨詢和輔導(dǎo)的企業(yè)案例,告訴企業(yè)如何建立企業(yè)文化,如何讓企業(yè)文化去落地,如何去評價企業(yè)文化,如何克

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開課期數(shù)開課時間星期課程費用開課地點第一期2017年08月03-04日周四一周五3600元上海備注小班授課,限招35人;以報名先后順序為準(zhǔn),滿班后的報名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。報名流程填寫最后一頁的報名回執(zhí)表并發(fā)送給相關(guān)聯(lián)系人【課程亮點】C 企業(yè)文化建設(shè)的核心是價值觀的落地、理念的落地C 企業(yè)管理基礎(chǔ)提升在制度;制度的實施在于建立文化;C 企業(yè)文化力是執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力、塑造力,提升人、培育人、成就人,激勵人。C 企業(yè)文化力越強(qiáng),員工職業(yè)化素質(zhì)越高,客戶忠誠度越高?!菊n程背景】企業(yè)文化就是企業(yè)倡導(dǎo)的一種價值觀,一種氛圍,一種風(fēng)氣,是企業(yè)倡導(dǎo)的一種導(dǎo)向,這種導(dǎo)向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的

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—向青島標(biāo)桿企業(yè)學(xué)服務(wù)、學(xué)管理、學(xué)創(chuàng)客開課期數(shù)開課時間星期課程費用開課地點第一期2017年05月18-19日周四一周五3900元上海備注小班授課,限招35人;以報名先后順序為準(zhǔn),滿班后的報名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。報名流程填寫最后一頁的報名回執(zhí)表并發(fā)送給相關(guān)聯(lián)系人青島是帆船之都,名牌之城,這里孕育著一大批像海爾一樣在全國知名的企業(yè),本次考察我們以走入海爾為由,帶您領(lǐng)略互聯(lián)網(wǎng)下海爾的管理和轉(zhuǎn)型發(fā)展 海爾集團(tuán)——【關(guān)鍵詞】 :互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)客管理海爾在業(yè)界一直備受廣泛關(guān)注,從傳統(tǒng)的制造企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)下的轉(zhuǎn)型升級,海爾每一步的創(chuàng)新都受到外界廣泛關(guān)注,在互聯(lián)網(wǎng)下,海爾推出了人單合一管理模式,這個模式被稱之為海爾的

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開課期數(shù)開課時間星期課程費用開課地點第一期2017年04月13-14日周四一周五2980元上海第二期2017年10月18-19日周三一周四2980元上海備注小班授課,限招35人;以報名先后順序為準(zhǔn),滿班后的報名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。報名流程填寫最后一頁的報名回執(zhí)表并發(fā)送給相關(guān)聯(lián)系人【前言】企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器,一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機(jī)制、團(tuán)隊去匹配,而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化很重要的載體,被稱之為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的“喉舌”——企業(yè)內(nèi)刊。毛澤東說:“凡是推翻一個政權(quán)必先打造輿論?!傲?xí)近平總書記說:”經(jīng)濟(jì)工作是全黨中心,但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)

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課程概述:如果說人力資源管理是在經(jīng)營人,那么企業(yè)文化管理就是在經(jīng)營人心,這是更高層次更高境界的管理能力。未來企業(yè)之爭一定在人心之爭上,經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心,如何通過企業(yè)文化建設(shè)去凝聚人心,激勵、成就、發(fā)展、培育人,是高層管理者的問題也是每個高級管理者的必修課!mdash;mdash;具有海爾實戰(zhàn)資深管理經(jīng)驗的孫海藍(lán)老師將通過大量的案例告訴你如何用企業(yè)文化經(jīng)營人心!如何讓企業(yè)文化真正在企業(yè)落地,如何讓文化發(fā)揮文化力作用,去推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營的落地和實施,而不是文化和經(jīng)營兩張皮。 mdash;mdash;企業(yè)如果不能通過文化滲透將企業(yè)高層思想滲透到全員,達(dá)到觀念認(rèn)同,行為統(tǒng)一,文化就不會真正落地開花

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課程概述:企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器,一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機(jī)制、團(tuán)隊去匹配,而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化很重要的載體mdash;mdash;企業(yè)內(nèi)刊。毛澤東說:凡是推翻一個政權(quán)必先打造輿論。習(xí)近平總書記說:經(jīng)濟(jì)工作是全黨中心,但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地,需要通過文化去造勢,去推動,通過辦內(nèi)刊,做策劃,抓新聞,提士氣,激斗志,去調(diào)動企業(yè)員工積極性,讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)自身價值。mdash;mdash;具有海爾10年資深企業(yè)文化實戰(zhàn)管理經(jīng)驗的孫海藍(lán)老師,將通過大量案例告訴你如何做好內(nèi)刊,如何讓內(nèi)刊承接企業(yè)戰(zhàn)略的落地、推

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