張偉強老師的文章
1．人力資源管理必須關注三個衡量標準 人力資源經理必須視同經營者，把自己的工作用三個標準衡量，一是利潤；二是成本；三是時間。人力資源管理者必須把自己看作是經營者，所以在規(guī)劃或實施人力資源管理項目時必須關注項目的人力資本、企業(yè)經濟指標，以成本、利潤為中心，視人力資源工作為企業(yè)創(chuàng)造利潤，必須能為企業(yè)降低...
張偉強 2009-09-04查看全文
禁忌是不適宜做的事，做了就會受到某種形式的懲罰。在公司這個組織中有哪些不適宜做的事情呢？ 小心雷區(qū) 組織中的事一般可以歸結為３個方面：組織、政治和文化。 文化禁忌的例子很常見。比如說，學校的班級是一個組織，禁忌之一是告老師。如果有誰因為某事去告老師，同學們會覺得該人不地道，會將他孤立于組...