鄒前東 老師
- 所在地區(qū)： 貴州 貴陽(yáng)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：工程項(xiàng)目
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投資10000，月入5000。去年，剛大學(xué)畢業(yè)的成都姑娘李莎莎從某商業(yè)雜志上看到這則飾品加盟廣告時(shí)，興奮不已。然而，從最初發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)時(shí)猶如身在天堂，到?jīng)Q定抽身遠(yuǎn)離，前后不到一年時(shí)間。 有關(guān)資料顯示，中國(guó)目前大約有1000萬(wàn)選擇自己創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，而特許加盟所宣揚(yáng)的低門檻、低風(fēng)險(xiǎn)、高收益往往吸引...
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自上世紀(jì)30年代以來(lái)，商業(yè)研究人員一直認(rèn)為，老板手下管理約七至十名員工最為理想。不過(guò)，這個(gè)人數(shù)在許多公司都已經(jīng)有了大幅度的上升，而且，學(xué)者和咨詢?nèi)藛T也在重新審視他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)最大規(guī)模這個(gè)問(wèn)題上的觀點(diǎn)。 上世紀(jì)80年代末、90年代初，為每個(gè)老板分配更多員工的做法開(kāi)始在公司重組潮流中流行開(kāi)來(lái)，當(dāng)時(shí)更加扁平化...
馮建軍 322查看全文
2008年新勞動(dòng)法的正式實(shí)施，民營(yíng)企業(yè)管理者面臨一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。面對(duì)新的勞動(dòng)法企業(yè)應(yīng)該做些什么？靠投機(jī)取巧打擦邊球,是不能從根本上解決企業(yè)與員工利益合理分配的敏感問(wèn)題，要緩解平衡這一對(duì)矛盾，首先必須從管理者的管理能力和心理素質(zhì)著手加強(qiáng)培訓(xùn)和提升，對(duì)員工加強(qiáng)長(zhǎng)期的技能培訓(xùn)和素質(zhì)教育，通過(guò)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理思...
曾水良 340查看全文
柳傳志對(duì)自己也有個(gè)評(píng)價(jià)，認(rèn)為自己較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，或者說(shuō)與時(shí)俱進(jìn)的能力，是取得成功的一個(gè)很重要因素。這是一個(gè)很到位的自我評(píng)價(jià)。事實(shí)上在最近的10年里，柳傳志在很多商業(yè)領(lǐng)域的實(shí)踐和探索都開(kāi)創(chuàng)了風(fēng)氣之先，從而深刻影響了中國(guó)企業(yè)界，也讓他終煉成教父級(jí)的聲望。 過(guò)去的10年，中國(guó)發(fā)生了天翻地覆的變化。大部...
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你能否描述一下你離開(kāi)以前所供職單位的原因？這類問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力。 像大鍋飯阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng)、專業(yè)不對(duì)口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來(lái)的?？墒?，有些因素談起來(lái)就要很慎重了，比如： 人際...
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一、馬特萊法則 馬特萊法則又稱80∶20法則，它的涵義是把80∶20作為確定比值，主張企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)不必面面俱到，而應(yīng)側(cè)重抓關(guān)鍵的20. 從人力資源管理的角度來(lái)看，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)把主要精力放在對(duì)占職工總數(shù)20的業(yè)務(wù)骨干的管理上，抓企業(yè)發(fā)展的骨干力量，再以這20的少數(shù)帶動(dòng)占80的多數(shù)，以提高企業(yè)...
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據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，市場(chǎng)研究公司Millward Brown Optimor日前發(fā)布了最新企業(yè)品牌價(jià)值前100強(qiáng)排行榜，結(jié)果谷歌以860億美元的價(jià)值排名第一，較去年增長(zhǎng)了30。此外，中國(guó)移動(dòng)排名第五，品牌價(jià)值為572億美元。 谷歌以860億美元的品牌價(jià)值列該榜單首位；通用電氣以714億美元緊隨其后；...
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據(jù)澳門日?qǐng)?bào)報(bào)道，澳門行政長(zhǎng)官何厚鏵22日宣布，撥出逾20億元盈余還富于民，永久居民獲發(fā)一份5000元的紅利、非永久居民獲發(fā)一份3000元的紅利，爭(zhēng)取在7月份實(shí)施。 此外，特區(qū)政府將向申請(qǐng)社屋輪候者發(fā)放住房津貼，批給小型公共工程要求承建商全數(shù)聘用本地建筑工人，跨境工業(yè)區(qū)辟米倉(cāng)穩(wěn)定米價(jià)，增撥路環(huán)石礦...
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印花稅下調(diào)的消息公布之后，記者采訪了有關(guān)專家、機(jī)構(gòu)及普通投資者，各方人士都給予積極評(píng)價(jià)。 降低交易成本，有利于資本市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 在今年兩會(huì)上，我曾經(jīng)建議單邊征收印花稅，相當(dāng)于雙邊按1.5％。征收。實(shí)際上這次調(diào)整的力度比我建議的還要大！中央財(cái)經(jīng)大學(xué)證券期貨研究所所長(zhǎng)賀強(qiáng)說(shuō)，下調(diào)印花稅體現(xiàn)了民心、民...
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４月２３日晚間，國(guó)家稅務(wù)總局宣布，從４月２４日起將證券交易印花稅稅率由現(xiàn)行的千分之三調(diào)整為千分之一。 重大利好出臺(tái) 市場(chǎng)各方持歡迎態(tài)度 印花稅下調(diào)消息傳出后，市場(chǎng)各方迅速作出積極反應(yīng)。各大媒體很快轉(zhuǎn)發(fā)了這一消息，投資者無(wú)不拍手稱快。 印花稅大幅下調(diào)乃是順民心的大好事，財(cái)經(jīng)觀察家侯寧說(shuō)，這不僅表明...
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持續(xù)多日的中國(guó)企業(yè)抗議CNN之火近兩天越燒越旺，繼振華港機(jī)發(fā)表公開(kāi)信之后，陜西民企咸陽(yáng)長(zhǎng)江工貿(mào)實(shí)業(yè)公司邁出了起訴的第一步。據(jù)稱，該公司已于近日向最高人民法院提起訴訟，要求CNN為其言論公開(kāi)道歉，并賠償人民幣45億元。 在記者拿到的民事起訴狀中，長(zhǎng)江工貿(mào)要求CNN為侵犯其名譽(yù)權(quán)的言論公開(kāi)道歉，同...
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李彥宏領(lǐng)導(dǎo)下的百度(Nasdaq：BIDU)正從單一的搜索引擎日趨多元化mdash;mdash;這和它的兩個(gè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手阿里巴巴(1688.HK)、騰訊(0700.HK)頗多相似。 4月22日，百度宣布游戲娛樂(lè)平臺(tái)上線，正式進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)。據(jù)百度方面介紹，百度游戲娛樂(lè)平臺(tái)將同各大網(wǎng)游廠商合作運(yùn)...
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天涯社區(qū)日前開(kāi)始對(duì)注冊(cè)用戶收取一元誠(chéng)信認(rèn)證費(fèi)，注冊(cè)會(huì)員需要用誠(chéng)信認(rèn)證才能發(fā)帖。對(duì)此，天涯社區(qū)的解釋是為了凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，提高門檻。 在商業(yè)大潮滾滾來(lái)襲的情勢(shì)下，任何商業(yè)操作、利益驅(qū)動(dòng)，只要不違法，收費(fèi)又有何妨？須知，天涯社區(qū)本來(lái)就是商業(yè)網(wǎng)站，是繼續(xù)提供網(wǎng)友免費(fèi)午餐還是相反，他們自有定奪，我們不宜置...
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鐵了心要吃掉雅虎，蓋茨為了讓微軟活起來(lái)。 過(guò)去十年來(lái)，如何讓微軟在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代活起來(lái)是比爾middot;蓋茨一直在思考的問(wèn)題。而他能否讓微軟活起來(lái)，4月26日是個(gè)關(guān)鍵的日子mdash;mdash;按照微軟發(fā)給雅虎的最后通牒，雅虎必須在4月26日前給予回復(fù)。 據(jù)記者了解，早在2005年，微軟就在...
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消息人士周三透露，美國(guó)司法部正在調(diào)查雅虎和谷歌為期兩周的廣告合作測(cè)試是否違反了反壟斷法。 一名消息人士表示，美國(guó)司法部擔(dān)心這項(xiàng)測(cè)試可能違反了反壟斷法，因此啟動(dòng)了一項(xiàng)調(diào)查。監(jiān)管部門的擔(dān)心主要集中于谷歌CEO埃里克middot;施密特 (Eric Schmidt)曾經(jīng)給雅虎CEO楊致遠(yuǎn)打過(guò)的一個(gè)電話...
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Google員工對(duì)數(shù)字特別有偏好，畢竟Google這個(gè)品牌本身就從數(shù)學(xué)名詞googol 演化來(lái)的；公司大樓建筑有的取名Pi；創(chuàng)始人Larry Page與Sergey Brin將上市時(shí)的牌價(jià)訂為,718,281,828，這是自然對(duì)數(shù)e與10億美元結(jié)合后的產(chǎn)物。 也因此這些深受數(shù)字文化熏陶的Goog...
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繼去年9月份正式與國(guó)美合作之后，目前戴爾又與國(guó)美在中國(guó)的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手mdash;mdash;蘇寧達(dá)成了合作協(xié)議。 昨日，蘇寧營(yíng)銷總部執(zhí)行副總裁王哲向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》透露，蘇寧與戴爾已完成了全面深層次戰(zhàn)略合作文本的簽署，在五一之前戴爾將進(jìn)駐蘇寧在全國(guó)的300家門店，并已就參與五一黃金周促銷大戰(zhàn)做好...
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雅虎第一季度的利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)，但主要來(lái)自它持有的阿里巴巴股份的非現(xiàn)金收益。 第一季度雅虎凈利潤(rùn)由上年同期的1.42億美元增長(zhǎng)至5.42億美元，不計(jì)算由阿里巴巴上市帶來(lái)的4.01億美元非現(xiàn)金收益，雅虎凈利潤(rùn)減少了100萬(wàn)美元。 不計(jì)算一次性損益項(xiàng)目，雅虎每股收益為11美分，超出分析人士預(yù)期2美分...
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法國(guó)家樂(lè)福集團(tuán)總裁迪朗２２日在接受中國(guó)媒體聯(lián)合采訪時(shí)表示，作為一家大型企業(yè)，家樂(lè)福不愿在政治中扮演任何角色，只想做好自己分內(nèi)的事情。 在接受新華社和中央電視臺(tái)采訪時(shí)堅(jiān)決否認(rèn)了家樂(lè)福是記者無(wú)國(guó)界組織合作伙伴的傳聞。他說(shuō)，家樂(lè)福集團(tuán)及其分支機(jī)構(gòu)沒(méi)有向任何政治團(tuán)體或宗教團(tuán)體直接或間接地提供過(guò)任何幫助，...
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在出任好又多首席營(yíng)運(yùn)官一年后，前沃爾瑪二號(hào)人物孟永明掛印而去。記者昨日獲悉，在上周五于深圳召開(kāi)的沃爾瑪高管會(huì)議上，公司正式在內(nèi)部宣布了孟永明辭職的消息，據(jù)稱孟辭職是出于個(gè)人人生規(guī)劃的考慮。不過(guò)，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，這一高層人事變動(dòng)或多或少反映了沃爾瑪在收購(gòu)好又多之后的整合進(jìn)展不盡如人意的境遇。 沃...
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有關(guān)專家認(rèn)為，受金融業(yè)務(wù)縮水影響而導(dǎo)致的現(xiàn)金流減少，很可能給GE的海外投資帶來(lái)影響 每年開(kāi)春，GE的股東們都會(huì)收到一份特殊的禮物mdash;mdash;首席執(zhí)行官杰夫middot;伊梅爾特(Jeffrey Immelt)附加在年報(bào)中的一封信。今年的這封信，讓人心情沉重。 在這封信中，伊梅爾特...
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據(jù)香港明報(bào)報(bào)道，可口可樂(lè)中國(guó)有限公司香港及澳門區(qū)總經(jīng)理蘇薇表示，由1928年起，可口可樂(lè)即不間斷的贊助奧運(yùn)，現(xiàn)已簽約贊助至2020年，這是最長(zhǎng)期的贊助奧運(yùn)紀(jì)錄。之所以這樣落力贊助奧運(yùn)，是因?yàn)橛X(jué)得奧運(yùn)所代表的奮斗和永不言敗精神，符合品牌的理念。也希望人們看奧運(yùn)時(shí)，就聯(lián)想到可口可樂(lè)。 主力深化品牌谷...
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對(duì)于公眾而言，宗慶后的形象從未如此鮮明，但也從未如此模糊。他身上凝聚著超凡的個(gè)人魅力，他的下屬對(duì)他佩服得五體投地，他把自己塑造成一位民族英雄，至少在經(jīng)濟(jì)上，他取得了大多數(shù)人難以企及的成功；但是他又表現(xiàn)出了能夠讓人攻擊的自我矛盾，他在那場(chǎng)全國(guó)矚目的爭(zhēng)論開(kāi)始時(shí)表現(xiàn)得傲慢，沒(méi)過(guò)多久他開(kāi)始尋求媒體的幫助，他...
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以涉案人數(shù)之多而計(jì)，近來(lái)的經(jīng)濟(jì)罪案審判中，2005年間在全國(guó)依次展開(kāi)的德隆案系列審判也許與此相仿佛；但無(wú)論是對(duì)政經(jīng)情勢(shì)的影響，還是民心輿情的關(guān)心程度，又或是對(duì)獲罪者制裁的嚴(yán)厲判決，德隆案審判又焉能與此番上海社保案大審判相比！ 嚴(yán)厲的判決背后是沉重的案情。四名被判無(wú)期徒刑的被告人，受賄金額都在500萬(wàn)...
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國(guó)美電器年報(bào)的披露，使家電連鎖業(yè)兩雄相爭(zhēng)再受關(guān)注。兩家公司的業(yè)績(jī)不相上下，其中，蘇寧電器=2007年凈利潤(rùn)為146542.6萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)93.42％；國(guó)美電器為112730.7萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)37.61％。 業(yè)績(jī)受益家電消費(fèi)升級(jí) 兩大家電連鎖巨頭的不菲業(yè)績(jī)，得益于良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。據(jù)蘇寧電器...
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與白紙黑字、公眾認(rèn)可的顯規(guī)則不同，潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜，從不會(huì)大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透，才能避免接二連三的尷尬糗事。 潛規(guī)則1、不要苛求百分百的公平 顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事， 潛規(guī)則卻說(shuō)不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。 孫小明...
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當(dāng)今企業(yè)處于一個(gè)高度不確定性的環(huán)境中，企業(yè)要滿足自身的各種需要，要生存和發(fā)展下去，只有重視與環(huán)境互動(dòng)，與其所處的環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、能量和信息等各方面的交換，才能隨時(shí)把握環(huán)境變化的信息，建立一種與周圍環(huán)境融洽的關(guān)系。核心生存力產(chǎn)生的思路源于高度變化、高度不確定的環(huán)境，這個(gè)環(huán)境的范疇已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越核心競(jìng)爭(zhēng)力所處...
鄧正紅 440查看全文
2008/4/24 來(lái)源：《新?tīng)I(yíng)銷》 作者：侯夫 格力與國(guó)美對(duì)峙而屹立不倒，甚至漲勢(shì)兇猛，使格力的渠道模式十分引人注目。不少專家解讀格力成功的秘訣，都把其股份制區(qū)域銷售公司列為首要因素，甚至美其名曰21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的全新?tīng)I(yíng)銷模式（幾年前，它還被稱為20世紀(jì)全新?tīng)I(yíng)銷模式）。其實(shí)，這是一種誤讀，它既...
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一個(gè)天才的研發(fā)工程師可能是最低能的經(jīng)理，一個(gè)最好的銷售員可能是最差勁的經(jīng)理，而一個(gè)差勁的老板卻可能是一個(gè)很不錯(cuò)的經(jīng)理hellip;hellip; 俗話說(shuō)，用人如用刀，用刀可以殺敵也可以傷己。用人也是一樣。目前社會(huì)上流行著大量似是而非的用人觀念，將其稱為用人觀念的陷阱。幾個(gè)典型的用人錯(cuò)誤: 典型錯(cuò)誤用...
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代理商與廠家的關(guān)系有人比作兄弟，有人比作戰(zhàn)友，也有人比作上帝。我覺(jué)得更象夫妻。廠家和代理商，從陌生走向熟知，在商戰(zhàn)中共同經(jīng)歷風(fēng)雨，共同走向輝煌。 廠商婚姻如同生活中的婚姻。有蜜月中另覓新歡者，也有攜手走過(guò)十年者（隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，必將出現(xiàn)二十年甚至三十年的廠商婚姻）。有同甘共苦始終如一者，也有...