戚銳 老師
- 所在地區(qū)： 海南 ?？?
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：安全生產(chǎn) 安全管理 風險管控技術(shù) 隱患排查與治理 應急管理 事故事件管理 負責人當責力提升 安全領(lǐng)導力
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
戚銳老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
戚銳老師的文章
戚銳老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。對于企業(yè)來講，具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標，這也是我們應該具備的，不可或缺的態(tài)度?！ ∷^執(zhí)行力，指的...
陳馨賢 144查看全文
職業(yè)道德，是指一種被普遍認為是從事一種職業(yè)的人士應該遵守的道德規(guī)范。在職業(yè)上不能用不正當?shù)氖址ㄈブ\取利益，不接受不應接受的利益，不能泄漏工作上的隱私，在面對雇主或上司不合理要求時，必須本著良知拒絕?！ ÷殬I(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分，其特征包括以下幾點： 1、職業(yè)性。職業(yè)道德的內(nèi)容與職業(yè)...
陳馨賢 142查看全文
多年從事醫(yī)療行業(yè)的培訓，有了更多接觸醫(yī)療行業(yè)的機會，雖然整體上說醫(yī)療行業(yè)現(xiàn)有的服務水平已經(jīng)比前幾年有了好轉(zhuǎn)，但也出現(xiàn)了服務水準參差不齊的情況，如今，根據(jù)筆者親身體會、感悟，直抒已見。 現(xiàn)如今，無論是報紙還是網(wǎng)絡，醫(yī)院護理員工因某某事情虐待病人的事件層出不窮，那么，發(fā)生這些事件的源頭是什么？追根...
陳馨賢 142查看全文
朋友剛開始做銷售工作的時候，每次下班回到家都抱怨說工作不好做，客戶很難溝通，有很多問題都說不明白等等。我想現(xiàn)在剛接觸銷售工作的畢業(yè)生來說恐怕都遇到了這樣的問題。為什么會有這樣那樣的問題呢？筆者認為，這跟我們在平常的生活中的學習，思考太少有關(guān)?！ 】吹絼e人侃侃而談的時候，別人把事情分析的頭頭是道的...
陳馨賢 154查看全文
在我們的身邊有各種各樣的禮儀，比如，吃飯時的禮儀，公共場所的禮儀，交通禮儀等等，對于我們這些職場人員來說職場禮儀是我們在工作中所必不可少，必須懂得了解掌握的意想一項禮儀。俗話說，萬變不離其綜。，無論是什么禮儀都是息息相關(guān)的?！ ≡谖覈@種崇尚文明之風的國家，有些偏執(zhí)的禮儀對于那些新新人類已經(jīng)可望...
陳馨賢 147查看全文
時間是世界上最充分的資源,每個人都擁有24小時的一天,然而時間又是世界上最稀缺的資源，每個人只能擁有24小時的一天。時間管理課程提示您，重視自己的時間運用，就是重視生命個體的價值。高效能的管理者有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,而低效能的工作人員則無一例外地都不擅于管理時間，所有的成功人士...
陳馨賢 187查看全文
什么是培訓師？360搜索指出：培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在市場上主要分為兩類：企業(yè)培訓師（TTT）和職業(yè)培訓師（PTT），他們的主要職責和特征有： 1、產(chǎn)品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產(chǎn)品知識培訓、...
陳馨賢 214查看全文
人力資源管理工作人員，不僅是老板的左右手，還是老板的專家顧問；對員工來說，是他們的戰(zhàn)略同盟、服務伙伴和人事專家。現(xiàn)在的人力資源管理有別于過去的人事管理?，F(xiàn)在它把人看作一種“資源”。人是有生命、有思想、有情感、有創(chuàng)造力，是生產(chǎn)力中最活躍的因素，最寶貴的資源。因此人力資源管理的一切工作都圍繞著人來開...
陳馨賢 148查看全文
一個人倘若沒有了靈魂，那么他就沒有了七情六欲、沒有了思想與善良同時企業(yè)也是一樣，一個企業(yè)沒有了其根本的靈魂所在，那么，這個企業(yè)就是一具軀殼。什么是企業(yè)的靈魂呢？是員工、領(lǐng)導者還是企業(yè)產(chǎn)品？筆者認為一個企業(yè)的靈魂當屬此企業(yè)的文化?！ ∑渲?，關(guān)于企業(yè)文化的概念網(wǎng)上給出很多種解釋： 1、特雷斯·迪爾...
陳馨賢 140查看全文
所謂職業(yè)化，就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業(yè)地完成到最佳，準確扮演好自己的工作角色。 以國際通行的概念分析，職業(yè)化的內(nèi)涵至少包括四個方面： 一是以“人事相宜”為追求，優(yōu)化人們的職業(yè)資質(zhì)； 二是以“勝任愉快”為目標，保持人們的職業(yè)體能；...
陳馨賢 153查看全文
管理者的人力資源修煉有哪些方面？人力資源管理做什么？要為企業(yè)（組織）解決問題，讓企業(yè)更好的發(fā)展，實現(xiàn)其使命?，F(xiàn)在有的企業(yè)為了要突出所謂以人為本，就“上個”人力資源部，企業(yè)效率反而降低了。當然，不是人力資源管理本身不好，而是我們操作者自身問題所至。說深層一點，人力資源管理是一種服務，不是“特權(quán)”。...
陳馨賢 156查看全文
每個人的生命至少1/3的時間在職場中度過，在這長達2030年的職場過程中，每個人都是同樣的站在職場的起跑線上，同樣的抵達終點，但是不同的人過程的精彩不一樣，這就是職業(yè)化的不同，職業(yè)化將打造自己的精彩職場。 在職場中，每個職業(yè)人都希望出類拔萃，打造職業(yè)化的金字招牌；每個企業(yè)都希望有高素質(zhì)的職業(yè)化...
陳馨賢 183查看全文
招聘與面試是人力資源管理的起點，招聘與面試工作的好壞不但決定著企業(yè)短期內(nèi)人才隊伍的配置狀況，而且影響著企業(yè)與員工長期內(nèi)能否共同成長和發(fā)展，招聘與面試工作更是企業(yè)對外形象宣傳和對外信息獲取的重要渠道，所以，人才招聘與選拔工作關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的整體成敗。 怎么才能慧眼識才掌握實效招聘面試技巧呢？馬上...
陳馨賢 172查看全文
做事的“沙盤推演——執(zhí)行——復盤”的流程稱為PDF環(huán)。P代表Preview，指沙盤;D代表Do，指做的過程;F代表FuPan，指復盤。PDF方法也可以稱為柳傳志環(huán)。之所以這么定義，是因為復盤是由柳傳志引入到聯(lián)想做事的過程之中的?！ ∥覀儼l(fā)現(xiàn)，要真正做好一件事情，除了做事過程的具體執(zhí)行之外，還應該...
陳中 134查看全文
前幾日參加中國私募股權(quán)與創(chuàng)業(yè)投資論壇，交流中大家認為我的總結(jié)很到位，我也希望能把自己的觀點寫下來，主要談論文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的投資和創(chuàng)業(yè)。我對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)總結(jié)出了三個特點，叫做：短、平、快?！ ”热缯f中國私募股權(quán)與創(chuàng)業(yè)投資論壇就是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，咱們宋總做一個評獎，它實際上就是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，周期比較短，那么...
桑郁 196查看全文
差異化服務造就成功服務優(yōu)秀取信客戶。堅持差異化服務，在客戶中形成持久的信譽。注意，并非忽視低成本要素，而是以盡可能承受的低價格，來提供優(yōu)秀的價值。三次感動的故事：筆者還記得在一家公司做高管的時候，一個悶熱的夏天，將近晚上八點，因為第二天要開會，需要連夜要趕制材料，可是復印機不爭氣偏偏出故障，看著拒絕...
桑郁 137查看全文
——你會花很多時間在上面，因此你一定要感興趣才行，如果不是這樣的話，你不愿意把時間花在上面，就得不到成功。你要以寫作、繪畫或作曲變成百萬富翁的機會可以說是無限小，而你要在營造業(yè)、房地產(chǎn)、制造業(yè)發(fā)大財?shù)臋C會比較大。記住，出版商賺的錢比作家多得多。只要想創(chuàng)業(yè)方法有很多找出一種需要，然后滿足它。社會越變越...
桑郁 132查看全文
5 固執(zhí)己見在某些領(lǐng)域里，成功的途徑需要你認準了想做的事情并堅持到底，不管遇到多大的挫折。而創(chuàng)業(yè)則另當別論。如果你是想要贏得一塊奧林匹克金牌的話，那么你應該咬定目標，決不放棄；因為你的目標十分明確。但是，創(chuàng)業(yè)更像是從事科學研究，你更應該遵循自然規(guī)律而不是主觀臆斷。6 用錯手下當我回溯90年代那些倒閉...
桑郁 130查看全文
名人創(chuàng)業(yè)是不可復制的，所以很多人去讀創(chuàng)業(yè)名人實際上容易誤導，讓人好高騖遠，難以踏實的一點一滴的從小項目做起，積累經(jīng)驗。其實比爾蓋茨的母親是IBM的董事，馬云、柳傳志也是有背景的，而他們的案例絕對是個案，不可復制，這些創(chuàng)業(yè)精英們的精神是值得學習的，但是想要和他們一樣高舉高打，幾乎是不可能的。所以大家不...
桑郁 181查看全文
看看你的創(chuàng)商 智商（IQ）是用以表示智力水平的工具，也是測量智力水平常用的方法，智商的高低反映著智力水平的高低。情商（EQ）是表示認識、控制和調(diào)節(jié)自身情感的能力。情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異。情商對于人的成功起著比智商更加重要的作用。創(chuàng)商是表示您創(chuàng)業(yè)能力的高低，是否具備創(chuàng)業(yè)者心理品質(zhì)及管理能力。需...
桑郁 165查看全文
創(chuàng)業(yè)就是挖一口屬于自己的井有一老一小兩個和尚分別住在東、西兩座山上的各自小廟里。兩座山之間有一條小溪。兩個和尚每天都在同一時間下山去溪邊挑水。久而久之，他們便成為朋友。每天都去挑水，不知不覺過了五年。突然有一天，東邊這座山的老和尚沒有下山挑水。西邊那座山的小和尚心想：這老和尚今天大概睡過頭了。誰知第...
桑郁 156查看全文
首富為什么會變，100年前的全球富豪是？有一次，由于鐵路線上的一座木制橋梁被燒毀了，使得火車好幾天不能通行。覺得木橋梁已經(jīng)不適應時代的發(fā)展了，將來一定會被鐵橋所代替。于是，他借錢開辦了一家制造鐵橋梁架的公司——果不其然他們生產(chǎn)的鐵橋梁架大受歡迎，財富如泉水源源不斷地涌來，擋也擋不住。出生的時候既無醫(yī)...
桑郁 163查看全文
五、手段書中有一段狼群抓黃羊（草原上跑的最快的羊）的描寫： 狼等羊吃的撐的跑不動了再下手；所以不要貪婪，否則你就會成為別人的獵物，尤其是團隊，如果一個團隊被利益所困，所以頭狼的任務就是找到超越利益的東西，并讓大家相信，這就是文化，可見有些企業(yè)家經(jīng)常擔心自己的部下跳槽，其實是他自己太看重利益。狼群要等...
桑郁 177查看全文
《狼圖騰》 一本非常好的書，激勵了一批熱血青年。作者讓我們從另一個角度認識了狼。在我們大家的印象中狼是一種非常兇猛的動物，而這本書讓我們認識了狼的團結(jié)、智慧、勇敢和狼族中的親情。這些都是值得我們學習的?！ ∫弧⒄鸷吃?我剛讀完這本書時，我覺得非常震撼。狼在草原的食物鏈種有這么重要的作用，他們從出生...
桑郁 178查看全文
胡雪巖是我國晚清時期一位富可敵國的商人，作者的語言樸實，深入淺出，通過對很小事情的分析，讓人們明白了很多新的道理，對于我們今后如何做人與做事提供了十分重要的啟發(fā)和借鑒意義。人的德性小時定；我記得剛開始講的是他德行定終生。主要是講他母親對他的教育非常的良好。一個具有良好道德修養(yǎng)的人是離不開一個良好的家...
桑郁 161查看全文
前幾天看了合伙人在平臺上的爭論，忽然想起不差錢這個小品，人生匆匆不差錢，錢就是試金石，大智者不會居于小錢。不知見過清朝的銅錢嗎？一枚小小的小錢，中間透著棱角分明的小方孔。銅錢所啟示我們做人的道理就是要外圓內(nèi)方。方，就是做人的正氣，具備優(yōu)秀的品質(zhì)；圓，就是處事老練，圓通，善用技巧。一個人如果過分方方...
桑郁 171查看全文
恐怖分子，之所以恐怖，不是因為他們只會用武器，更重要的是會用思想統(tǒng)一一部分人，無論索馬里海盜，還是各類的恐怖分子，“不要用金錢玷污了我們的理想”這是俄羅斯影片《密碼疑云》的經(jīng)典對白，看看現(xiàn)在的企業(yè)為了金錢可以置道義與不顧，把誠信當做廢紙，連恐怖分子都不如。 《密碼疑云》的故事是這樣的：以恐怖分子扎...
桑郁 184查看全文
汶川周年祭 一本書上寫著：在世上的人暫時不曉得什么是傷痛，待他們死后，這一切意義都會顯明出來。他們也不會知道了，我們不能忘記逝去的情感。 那些經(jīng)歷逝去親人者把這些人生的意義帶回世上，預先為我們揭開。死亡的真正意義是要把傷痛帶給死者身邊的人，使他們從傷痛中學習，從而得到靈性的成長。 年輕夫婦誕下天生有...