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鄒亮老師
鄒亮 老師
  •  所在地區(qū): 浙江 杭州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:項(xiàng)目管理 流程優(yōu)化與再造 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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論文關(guān)鍵詞:煙草;營(yíng)銷策略;煙草控制框架公約;美國(guó);英國(guó)   論文摘要:《煙草控制框架公約》和其他法規(guī)對(duì)煙草營(yíng)銷進(jìn)行了嚴(yán)格管制,美國(guó)和英國(guó)的煙草商近年來(lái)對(duì)營(yíng)銷策略進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整,并且取得了明顯成效。中國(guó)煙草企業(yè)的營(yíng)銷策略較為初級(jí);隨著《煙草控制公約》的簽署和實(shí)施,煙草行業(yè)營(yíng)銷方式必須要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。...

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[論文關(guān)鍵詞] 煤炭市場(chǎng)市場(chǎng)需求 市場(chǎng)創(chuàng)新   [論文摘要] 本文根據(jù)煤炭市場(chǎng)的現(xiàn)狀分析,找出煤炭市場(chǎng)目前存在的問(wèn)題,進(jìn)而進(jìn)行需求預(yù)測(cè),最后提出煤炭市場(chǎng)創(chuàng)新策略。         隨著中國(guó)蓬勃的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家建設(shè),市場(chǎng)對(duì)能源和原材料的需求大幅增加,而我國(guó)勘探行業(yè)和采掘行業(yè)的不統(tǒng)一,有的地方市場(chǎng)需求少...

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論文關(guān)鍵詞:民生 行政 司法救濟(jì)   論文摘要:我國(guó)著力推進(jìn)社會(huì)主義民主政治、改善民生、建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府,這些國(guó)家政策的調(diào)整為我國(guó)行政法學(xué)發(fā)展提供了寶貴契機(jī)。尤其是,改善民生的國(guó)家政策將推動(dòng)行政訴訟研究,有序參與的民主政策促進(jìn)行政司法救濟(jì)的研究,而利益統(tǒng)籌政策將促進(jìn)多元化糾紛解決機(jī)制研究。對(duì)...

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論文關(guān)鍵詞:行政復(fù)議 行政訴訟 相對(duì)人權(quán)益保護(hù)   論文摘要:公民、法人或其他組織因行政機(jī)關(guān)的行政決定違法或不當(dāng),致使權(quán)益受損時(shí),如何保護(hù)公民權(quán)益,構(gòu)建和諧社會(huì),成為目前需要研究和解決的問(wèn)題。行政行為的爭(zhēng)議可以通過(guò)兩條途徑:司法救濟(jì)和行政救濟(jì)。前者是行政訴訟,后者為行政復(fù)議。行政相對(duì)人在尋求救濟(jì)途徑...

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 工商行政管理機(jī)關(guān)作為市場(chǎng)監(jiān)督管理的主管部門,如何引導(dǎo)消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)筆者認(rèn)為:   一、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),提高消費(fèi)水平   擴(kuò)大內(nèi)需,既離不開(kāi)消費(fèi)者的影響,也離不開(kāi)市場(chǎng)主體的積極參與。   首先,發(fā)展市場(chǎng)主體,推動(dòng)市場(chǎng)主體積極參與。工商部門作為市場(chǎng)主體的登記機(jī)關(guān),要進(jìn)一步完善市場(chǎng)主體登記辦...

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在新時(shí)期公安工作中,明確提出了向素質(zhì)要警力,向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力的要求,這充分強(qiáng)調(diào)了增強(qiáng)民警素質(zhì)的重要性和緊迫感。那么人民警察的素質(zhì)究竟包括哪些方面呢筆者以為人民警察的素質(zhì)是指人民警察所具備的政治思想、業(yè)務(wù)能力、文化水平、心理特征、身體狀況等方面條件的總和,包括政治、業(yè)務(wù)、法律、文化、心理、身體等素質(zhì)。究...

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[論文關(guān)鍵詞]公共行政 價(jià)值中立 效率 現(xiàn)代性 正義   [論文摘要]經(jīng)過(guò)現(xiàn)代性三次浪潮的沖擊以及科層制的建立,行政擺脫道德的糾纏,建立以價(jià)值中立為基礎(chǔ)、效率為導(dǎo)向的發(fā)展邏輯。然而,行政并非與道德無(wú)涉,不能簡(jiǎn)約為行政技術(shù)主義。行政本身的合理性、合法性論證,不僅需要以單純技術(shù)為基礎(chǔ)的效率支撐,而且有賴...

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論文關(guān)鍵詞:教學(xué) 實(shí)驗(yàn)室 信息化管理 系統(tǒng)設(shè)計(jì)   論文摘要:實(shí)驗(yàn)室信息化建設(shè)是校園數(shù)字化建設(shè)的重要組成部分,也是提高實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置和提升管理水平的有效途徑和手段。本文針對(duì)籌建浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院的契機(jī),提出實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中信息化平臺(tái)的定位和設(shè)計(jì)原則,綜合利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),構(gòu)建集網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)...

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聚科技英才,強(qiáng)中國(guó)普天。是普天信息技術(shù)研究院的辦院宗旨,在具體的操作環(huán)節(jié)上如何能夠更好地聚才、養(yǎng)才,如何能夠最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)新意識(shí)和研發(fā)能力,成為研究院人力資源部門的首要任務(wù),而作為掌門人的蒲培運(yùn)用戰(zhàn)略的眼光,將這一切問(wèn)題整合歸納并付諸系統(tǒng)化處理,他帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)不斷完善夯實(shí)企業(yè)的人才機(jī)制和管理制...

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電力施工企業(yè)是我國(guó)電力建設(shè)企業(yè)中的一個(gè)重要組成部分,它具有建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)和電力施工的專業(yè)特點(diǎn)。企業(yè)的所有制性質(zhì)也是多樣的,但目前具備一級(jí)資質(zhì)的企業(yè)多為國(guó)有企業(yè),只有極少數(shù)進(jìn)行了股份制改造。 本文主要針對(duì)國(guó)有企業(yè)在人力資源管理上存在的問(wèn)題進(jìn)行論述。 一、存在的問(wèn)題 國(guó)有企業(yè)必定存在著國(guó)企的一些通病...

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論文關(guān)鍵詞:績(jī)效考評(píng) 完善創(chuàng)新 對(duì)策研究 考評(píng)制度   論文摘要:績(jī)效考評(píng)是一項(xiàng)非常重要的人力資源管理活動(dòng),但問(wèn)題頗多,如考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不當(dāng),考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)模糊,考評(píng)主體單一,無(wú)投訴系統(tǒng)等等。針對(duì)以上問(wèn)題,筆者認(rèn)為應(yīng)從建立科學(xué)合理的績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、引入360度反饋、建立員工申訴制度等幾個(gè)方面著手進(jìn)行績(jī)效考評(píng)制...

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人力資源管理存在的問(wèn)題 市大企業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,占市場(chǎng)的份額不斷增加,形成國(guó)內(nèi)具有一定影響力的臺(tái)州制造品牌全球品牌網(wǎng)。但面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),各項(xiàng)制度又顯得相對(duì)滯后。如大企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)者由于環(huán)境、文化等多種原因,對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力資源管理發(fā)展缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,任人唯親或家族式管...

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促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展形成區(qū)域互動(dòng)憂勢(shì)互補(bǔ)相互促進(jìn)共同發(fā)展的格局是全面建設(shè)小康社會(huì)和加快現(xiàn)代化建設(shè)從全局出發(fā)的必然要求作為重要生產(chǎn)要素的人才資源在促進(jìn)區(qū)域發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用而構(gòu)建區(qū)域性人才信息共享網(wǎng)絡(luò)體系是充分發(fā)揮人才資源的重要途徑 一區(qū)域性人才市場(chǎng)人才信息共享體系的含義和特征 (一)區(qū)域性人才信息...

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[論文關(guān)鍵詞]市場(chǎng)需求;敏捷制造;流程重組;敏捷培養(yǎng)系統(tǒng)   [論文摘要]基于就業(yè)市場(chǎng)的需求,在對(duì)傳統(tǒng)的IS人才培養(yǎng)流程分析的基礎(chǔ)上,借鑒敏捷制造的管理思想和極限編程的方法,經(jīng)過(guò)流程重組,提出敏捷培養(yǎng)的思想,及相應(yīng)的柔性培養(yǎng)路線、課程體系、師資隊(duì)伍、實(shí)踐教學(xué)等方面的改革措施。   一、高校IS人才培...

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對(duì)于一位剛起步的創(chuàng)業(yè)者,我認(rèn)為,在選擇創(chuàng)業(yè)伙伴時(shí),對(duì)方的能力并不是惟一條件,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣同樣重要。理想狀況下,最好是之前就和合作伙伴一起共過(guò)事,以確認(rèn)他具有這些創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)。如果以前沒(méi)有合作過(guò),雙方則都要仔細(xì)地考核彼此的背景、之前同事對(duì)他的評(píng)價(jià),總之要在深入了解之后才能決定。 對(duì)于初創(chuàng)公司,第...

177查看全文


嘉賓簡(jiǎn)介:謝宏(謝宏專題:貝因美的創(chuàng)始人和現(xiàn)任集團(tuán)總裁。目前擔(dān)任浙江省優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、浙江省預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員、中國(guó)杭州嬰童行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)等多種社會(huì)職務(wù)。   搜狐網(wǎng):謝總,現(xiàn)在母嬰行業(yè)做的人比較多,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。貝因美現(xiàn)在算是處于行業(yè)比較領(lǐng)先的地位,未來(lái)你最大的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在哪?你怎...

謝宏 548查看全文


【論文關(guān)鍵詞】企業(yè)并購(gòu) 人力資源 整合 模型   【論文摘要】并購(gòu)成為企業(yè)獲得戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力的一種新的重要的戰(zhàn)略手段,如今越來(lái)越廣泛地被使用,然而對(duì)于并購(gòu)企業(yè)人力資源的有效整合成為了一個(gè)新的難題。本文從人力資源整合誤區(qū)入手,提出了人力資源整合模型,并就有效實(shí)現(xiàn)模型進(jìn)行了策略探討。   一、人力資源整合中...

198查看全文


企業(yè)文化是企業(yè)信仰并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念,是在消費(fèi)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中逐漸構(gòu)成的,為全體員工所認(rèn)同并恪守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、主旨、精神、價(jià)值觀和運(yùn)營(yíng)理念。從實(shí)質(zhì)上說(shuō),它包括企業(yè)職工的價(jià)值觀念、品德標(biāo)準(zhǔn)、思想認(rèn)識(shí)和任務(wù)態(tài)度等;從外表表現(xiàn)上說(shuō),它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、文娛聯(lián)誼活動(dòng)等。培育良...

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論文關(guān)鍵詞:企業(yè)并購(gòu) 人力資源 整合   論文摘要:文章簡(jiǎn)述了人力資源整合概念,通過(guò)對(duì)正反兩個(gè)案例的分析,論述人力資源整合的重要性,強(qiáng)調(diào)并購(gòu)過(guò)程中人力資源整合問(wèn)題是關(guān)系到并購(gòu)成敗的重要因素,在此基礎(chǔ)上提出人力資源整合的策略,包括文化兼容、穩(wěn)定人才等方面。   隨著全球一體化加快,并購(gòu)已成為一種國(guó)際化...

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企業(yè)文化的作用遠(yuǎn)沒(méi)有想象的那么強(qiáng)大,有時(shí)甚至只是藥店(藥店專題:對(duì)外宣傳的幾句口號(hào)。主要原因,是誕生于西方近百年管理實(shí)踐基礎(chǔ)上的企業(yè)文化理論在中國(guó)市場(chǎng)和藥店經(jīng)營(yíng)中被濫用了,這種濫用的前提是藥店實(shí)力的差距和社會(huì)環(huán)境中監(jiān)督、分權(quán)機(jī)制的缺乏,這使得當(dāng)前連鎖藥店對(duì)企業(yè)文化理論的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用出現(xiàn)了斷層mdash...

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論文關(guān)鍵詞:實(shí)物資產(chǎn) 無(wú)形資產(chǎn) 人力資源資產(chǎn) 人力資源   論文摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源會(huì)計(jì)已被許多人關(guān)注,但怎樣在會(huì)計(jì)資料中反映,還值得探討.本文從會(huì)計(jì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)的反映出發(fā),提出把人力資源資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)量是有必要的.從宏觀的角度按資產(chǎn)的載體的不同對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分類,并設(shè)計(jì)按載體的類別來(lái)歸結(jié)的資產(chǎn)負(fù)債表...

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很少有人會(huì)對(duì)代理(代理專題:商的企業(yè)文化問(wèn)題產(chǎn)生興趣,因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)人的意識(shí)中,代理商實(shí)際上指的是一個(gè)人,而非一個(gè)企業(yè)。   當(dāng)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)演變?yōu)榈钠髽I(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)時(shí),代理商越發(fā)感受到了莫名的壓力,缺乏統(tǒng)一文化維系的群體很難稱之為一個(gè)團(tuán)隊(duì),而沒(méi)有組織的公司永遠(yuǎn)處于渙散狀態(tài)。諸如海爾真誠(chéng)到永遠(yuǎn)、聯(lián)想小公司...

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中國(guó)特許加盟行業(yè)投資景氣度出爐 本報(bào)獲湖北獨(dú)家發(fā)布權(quán)    本報(bào)訊(記者 鄒茂林)昨日,中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)授權(quán)本報(bào),在湖北獨(dú)家發(fā)布2009年中國(guó)特許加盟行業(yè)投資景氣度調(diào)查結(jié)果。調(diào)查顯示,兒童教育培訓(xùn)行業(yè)成為最具發(fā)展前景行業(yè)。    據(jù)了解,此次問(wèn)卷調(diào)查歷時(shí)一個(gè)多月,涉及43個(gè)分行業(yè)和業(yè)態(tài),來(lái)自政府主管...

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論文關(guān)鍵詞:企業(yè)所有權(quán)分享 自我需要 專用性 不可分離性   論文摘要:現(xiàn)代企業(yè)中,人力資本所有者分享企業(yè)所有權(quán)的份額呈提高趨勢(shì),究原因在于:人力資本所有者作為經(jīng)濟(jì)人,其經(jīng)濟(jì)價(jià)值隨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不斷提升;人力資本具有專用性,與其所有者不可分離,決定了人力資本所有者只可激勵(lì)不可壓榨,這客觀上要求人力資本所有...

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IT連鎖教育是近幾年來(lái)連鎖與特許領(lǐng)域的一大熱點(diǎn)。如果您有興趣加盟連鎖教育,不妨聽(tīng)聽(tīng)以下四個(gè)建議:   首先,IT教育不同于普通的計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn),培養(yǎng)的學(xué)員將從事專業(yè)的IT技術(shù)類工作,例如網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)或管理、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、軟件開(kāi)發(fā)等,因此,投資者除了要做好資金上的準(zhǔn)備外,還應(yīng)在專業(yè)人員(教師、熟悉IT行業(yè)的...

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連鎖企業(yè)店面培訓(xùn)一定要按照公司統(tǒng)一的培訓(xùn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行,培訓(xùn)的內(nèi)容不得和公司整體的計(jì)劃、文化、制度、策略相沖突,各崗位的技能培訓(xùn)一定要符合公司統(tǒng)一要求的規(guī)范進(jìn)行。研究表明:如果第一次學(xué)習(xí)的方法是錯(cuò)誤的,那么以后就要花費(fèi)5倍的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)正確的方法。因?yàn)槿藗儗?duì)第一次學(xué)到的知識(shí)印象較深,所以第一次就教授...

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