楊鳴老師的文章
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很多年輕人在頻繁跳槽中度過自己職場的前三年，但這樣的結果，不是越跳越好，而是越跳越糟。當你想通過跳槽來實現職業(yè)生涯的更好發(fā)展時，實際上你已經離用人單位眼中的錄用標準越來越遠。事實上，頻繁跳槽會提前結束你的職業(yè)生涯，工作三年以后才是離職的最佳時機。職業(yè)規(guī)劃專家建議：在一個工作崗位至少要工作三年再考慮換...
楊毅 424查看全文
2011年中國的屏幕被各類選秀和穿越劇占據，以電視劇《步步驚心》為例，微博相關話題數超過1000萬，微博投票數近2萬，遠遠超過其他信息。當電視、視頻與社會化媒體日趨靠近，用戶在觀看電視、視頻時的跨終端行為愈加頻繁。DCCI互聯網數據中心發(fā)布微博稱：跨終端整合營銷開始萌芽?！ Marketer的調研...
257查看全文
Vertu作為諾基亞(微博)全球第一家奢侈手機公司，非常看好中國市場，未來，Vertu手機在中國的銷量會翻番?！ ∫患莩奁返膬r值不僅僅取決于材料和手藝，最重要的是一種心境，一種讓人從奢華中感覺到的精神升華。Vertu作為諾基亞成立的全球第一家奢侈手機公司，始終堅持專業(yè)可信、度身定制和尊崇體驗的價值...
418查看全文
11月7日，在商務部批準收購徐福記的同時，雀巢中國(微博)公司確認退出華東市場，關閉位于上海的冰淇淋生產廠上海福樂食品有限公司?！ ∪赋补俜椒Q，在繼續(xù)保持酒店、餐飲和咖啡館業(yè)務的同時，我們將于2011年12月底中止在華東區(qū)的冰淇淋零售業(yè)務，并停止該區(qū)的冰淇淋生產運營?！ Υ?，雀巢中國公關部負責人何...
張旭 292查看全文
日用消費品廠商如何開源節(jié)流？寶潔的實踐是從產品設計、生產到物流環(huán)節(jié)，從供應鏈鏈條上去擰中國制造的毛巾?！ ?. 產品設計環(huán)節(jié) 玉蘭油(微博)品牌和新潘婷是兩個最突出的例子。玉蘭油多效修護系列采用的全新泵式包裝設計，每年節(jié)約60噸塑料(9655,85.00,0.87)；新潘婷通過瓶身結構的優(yōu)化，節(jié)約...
284查看全文
當國際精品投行在全球金融市場混得風生水起之時，中國的精品投行大佬也沒閑著，他們以Lazard和Greenhill這樣一流的國際精品投行為行業(yè)標桿，在各自的細分領域里埋頭苦干，他們被冠之以精品投行的中國模仿者。 中美兩個完全不同的市場環(huán)境會孕育出怎樣的精品投行？中國本土精品投行絕不可能只是簡單的模仿...
王冉 273查看全文
民以食為天，食以安為先。食品行業(yè)的特殊性決定了食品安全是食品企業(yè)社會責任的最重要體現?！ 〔贿^食品的安全性概念，有時并不等同于食品的安全感概念，安全感不僅建立在安全性的基礎上，也建立在企業(yè)的信譽和社會責任感上?！ “踩?，在信任和責任感基礎上 近來陸續(xù)爆出的細菌門讓速凍食品行業(yè)處于風口浪尖，更引致公...
308查看全文
看不見的墻現在電視、報刊、門戶網站、社群、搜索引擎等廣告模式雖然各有其獨特的優(yōu)勢，但是卻都無法跨越時間與空間構成的那堵墻。因為，除部分可以郵寄、虛擬交易的物品外，對于絕大部分需要就近在本地店面交易的商家，如影院、餐廳、KTV等場所而言，無論是到門戶網站上去做櫥窗廣告，還是到搜索引擎網站購買關鍵詞廣告...
史光起 317查看全文
人說山西好風光，十年不變塵土揚。 如今，各路商幫嘩啦啦地尋根問祖，跑馬正歡。晉商無疑聲勢浩大，大旗凜冽。有人歌頌，有人沉默，有人喝著山西老陳醋感懷祖上闊綽日子，有人哼著山西梆子重走西口之路hellip;hellip;在一片喧囂擾攘中，喬致庸就這么從歷史塵埃中踱步而來，駐足大院之內?！ ∽呓鼏讨掠梗?..
張麗娟 270查看全文
修身、齊家、治國、平天下。在中國，大多數中國企業(yè)家的精神成長歷程具有驚人的一致性：從最初的謀求生存，不斷被命運選擇，到選擇一個能賺錢的行業(yè)，開始進行原始積累；經歷挫折和風浪后，積累一定的經驗、人脈、資源之后，企業(yè)開始謀求效益的持續(xù)增長和利益的最大化，然后希望能引領行業(yè)，影響社會?！ 〉@個過程，對于...
308查看全文
電子商務就是賠錢賺吆喝的騙局近日，樂淘網(微博)CEO畢勝這樣悲觀的言論引發(fā)了業(yè)界對于電商前景的大討論?！ ∈聦嵰菜坪跞绠厔偎浴＠志W(微博)和凡客誠品(微博)雙雙推遲IPO進程，大量垂直B2C網站、團購網站停業(yè)或倒閉，資本迅速從電商行業(yè)抽身?！ ≡诖酥?，整個行業(yè)都喜歡引用的案例是，美國的亞馬遜...
王剛 334查看全文
通過數字化實現業(yè)務模式革命是費禮博近來最樂于談論的主題。12月8日，這位寶潔全球首席信息執(zhí)行官(CIO)來到廣州，對華南理工大學的學子們介紹了寶潔的各種技術創(chuàng)新。在一個小時的演講里，這位兼任全球業(yè)務服務部(GBS)的總裁同時帶來了一個鮮明的信息：這家全球500強的消費品公司，正在利用技術手段，變革業(yè)...
611查看全文
我們如何學習日系的綜合性商社做法，日系的綜合性商社做法非常牛，一塊是貿易，一塊是金融，一塊是實業(yè)，這三塊互相對流，最后他們還帶出一塊投資。就這種3+1的做法，具備巨大的殺傷力，浙江物產，中化集團都是在學習這種模式。往后我們怎么去學習，怎么去超越。另外，我們還得思考我們自己的原材料卡特爾如何構建，我...
白萬綱 298查看全文
根據馬克思經濟學，商品實現利潤最大化的有效方法就降低必要勞動時間或延長勞動時間。降低必要的勞動時間的途徑是提高勞動效率，提高勞動效率的前提是提高工作的熟練度及使用先進的生產工具。在企業(yè)管理中，要達到降低成本、實現企業(yè)利益與員工利益最大化的必由之路就是提高人力資源管理能力。這個能力主要體現在人力資源...
寇北辰 409查看全文
近年來京東商城在電子商務領域可謂銳士風行。其中營收過百億、15億美元的巨輪融資讓業(yè)內很多同行難以望其項背，京東商城也日益成為很多消費者網絡購物的首選。而相比之下，曾作為電子商務老大哥的新蛋中國卻在日益激烈的電子商務混戰(zhàn)中身影漸遠。新蛋中國依托于美國新蛋集團，早在2002年就挺進中國，擁有全球集約化的...
300查看全文
如今的商業(yè)市場早已經從產品功能競爭、質量競爭、價格競爭升級到了品牌競爭和情感競爭階段，而情感的最終載體又是人。伴隨著企業(yè)成長，一個個企業(yè)家的名字變得耳熟能詳：柳傳志、張瑞敏、俞敏洪、張朝陽、王石hellip;hellip;他們的一舉一動都承載著企業(yè)的形象，傳播著企業(yè)的信息?！ 鞑W的認知平衡論認為...
250查看全文
一家企業(yè)能不能招聘人才，培養(yǎng)人才，留住人才，關鍵在于這家企業(yè)老板是否注重人才成長環(huán)境的打造。如果人才成長環(huán)境好，那么即使企業(yè)現在沒有人才，將來也一定會有人才;如果人才成長環(huán)境不好，那么即使企業(yè)招到了人才，也留不住人才?！ ∮械睦习?，企業(yè)沒有人才，他們不會檢討自己，卻總是在責備別人。一天到晚抱怨員工自...
石立平 512查看全文
如今中國經濟奇跡早已經震撼世界，人們對中國經濟奇跡的原因，以及中國模式有很多解讀。我個人認為中國的經濟奇跡產生原因一方面是好的國家政策，如改革開發(fā)；另一方面要歸功于中國廣泛存在的創(chuàng)業(yè)浪潮，并且這一創(chuàng)業(yè)浪潮在中國歷史上都是前所未有的。 伴隨這場創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新浪潮的還有企業(yè)家精神的大爆發(fā)，正是這點把中國推向成...
472查看全文
不知從什么時候開始，久居于辦公室的管理者，已經徹底與現場絕緣。在他們看來，辦公室的咖啡或紅茶，遠比生產車間或者銷售一線的炙熱與重復有趣的多，辦公室漸漸被視為管理者的領地，而現場則成為普通員工們堅守的前線。有些管理者，還為這種不在現場的行為辯護說：管理者當然要靠腦子打仗，動手是員工的事，否則公司的效率...
楊繼剛 516查看全文
論道企業(yè)發(fā)展，可能在今天中國的企業(yè)群體中，大多數企業(yè)家對自己企業(yè)的自我認定都有不同的觀點，也會有相同的論點認可。其中，對于每一個創(chuàng)建者來說，可能在企業(yè)自身的價值感與幸福感上都會有自己的一些心得與體會。今天借這個機會，我也想來談談關于幸福與企業(yè)價值觀的問題。當然，企業(yè)的使命我個一直認為是賺錢與培養(yǎng)社會...
王士如 278查看全文
企業(yè)高管中主管信息化工作的角色，無論是IT部門經理或者CIO，在入職開始，都會面臨不同程度的壓力，這種壓力有可能來源于各級領導的期望、可能來自于各業(yè)務部門的需求，也有可能來自于IT部門內部資深技術人員的挑戰(zhàn)。一般來說，新入職的CIO對這三種壓力的應對策略，將決定CIO在企業(yè)的命運，那么新CIO應該如...
553查看全文
利潤是商人追求的目標，然而，很多商人只在乎眼前的得與失，而沒有看到藏在利潤背后的商機。美洲野牛群馳騁美國草原的景色既壯觀又誘人，不少人都想親眼看到這一景象。然而野牛群是流動的，想要看到并不是一件非常容易的事情，是可遇而不可求的，盡管這樣，一個年輕人卻想出了一個賺錢有方的主意。他在報紙上刊登了一則廣告...
244查看全文
在2010年4月19日的聯想移動互聯戰(zhàn)略發(fā)布會上，柳傳志煽情的說：古希臘有一個神話故事，一個小孩和一個巨人進行搏斗，兩個人的力量相比可謂天上地下，但小孩有一個優(yōu)勢，大地是他的母親。在他的比喻體系中，小孩是聯想，巨人是蘋果，母親是中國市場以及本土的運營商和內容開發(fā)商的通力支持，這句話既表明聯想在移動互...
張小平 315查看全文
我們要強調的是員工做的事情與應該做的事情之間的比較，而不是部門與部門、個人與個人之間的比較。否則，評價得越多，人際關系越復雜；考核會淪為關系導向、人事導向，而非業(yè)績導向。魯柏祥：到了年底，又有很多老板開始為發(fā)年終獎頭疼了。有個好朋友告訴我：發(fā)年終獎真不是人干的，我們公司去年多發(fā)了2000多萬元的獎金...
魯柏祥 373查看全文
年關逼近，溫州民間借貸案子不斷浮出水面，又一消息傳來，銀星公司的當家人跑了，坊間傳聞，這家以營銷為主的企業(yè)欠下數家銀行的債務高達六個億。至于所欠民間債款多少，尚未得知。今天下午，一家名為金泓的擔保公司法人被警察押送與債券人見面，那個場面，債券人非常激動，哭的喊的，有什么用？這家公司大約欠下7個多億的...
284查看全文
一般來說，企業(yè)可以在商品層面，技術層面、以及在制度層面這三個層面創(chuàng)新。前兩個層面相對好理解，不贅述了。我們特別談談企業(yè)的制度層面創(chuàng)新。制度層面可以分為公司內部制度，和參與和推動社會制度創(chuàng)新，可是目前中國國家層面的制度安排還沒完善，所以就變成了企業(yè)可以打政策制度的擦邊球，這種所謂的創(chuàng)新其實應該是灰色的...
白萬綱 251查看全文
口碑營銷最早的形式是通過親朋好友口耳相傳的方式來進行的，后來隨著媒體業(yè)的發(fā)展，口碑營銷也發(fā)生了很大的變化，但其優(yōu)勢卻沒有改變mdash;mdash;成本低廉，效果顯著。不要小看口碑傳播這個在今天網絡多媒體時代看來有些原始的營銷方式，其優(yōu)點除低成本外，傳播力量絕對強大，絕不遜于，甚至大大超過現代各種廣...
史光起 293查看全文
縱觀歷史成敗之人，都是因自我約束力不同而導致自我發(fā)展的不同，大到帝王將相，小到平民百姓都是如此。人一生要得到更好的發(fā)展，必須要有自我約束力，否則，就會因小失大，制約自身的發(fā)展。首先，我們看帝王，有些皇帝不能自我約束，有些失了江山，有些丟了性命，有些還背上了千古毀譽。夏桀如此，商紂如此，唐玄宗如此，同...
寇北辰 304查看全文
5月18日，應河南移動和當地合作伙伴之邀，抵達美麗的寶雞太白山，授課之余，和學員們一起去逛了當地知名的法門寺，這個寺廟之出名，源于2點，一是投資20多億打造的金碧輝煌的皇家寺廟之富麗恢弘，外圍的大部分建筑都是后續(xù)人工設計與建造，二是擁有如來佛祖的真身舍利子一枚?！ ∥覍ㄖ緹o甚研究，對這種后天...