管理資源網(wǎng)
崔慶海 老師
  •  所在地區(qū): 黑龍江
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:市場(chǎng)營(yíng)銷 營(yíng)銷管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
崔慶海老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

崔慶海老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

崔慶海

掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)

崔慶海

崔慶海老師的文章

崔慶海老師的文章暫時(shí)沒(méi)有收錄!我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。

推薦文章

蘇寧為了收購(gòu)大中電器,從2007年初到年底進(jìn)行了接近一年的談判較量。在這一年里,國(guó)美似乎是靜悄悄的,沒(méi)有任何動(dòng)作,再加上此前跟永樂(lè)的糾紛,大中電器董事長(zhǎng)張大中并不愿意將大中電器賣給國(guó)美。因此,無(wú)論從哪一方面講,蘇寧收購(gòu)大中都占據(jù)著優(yōu)勢(shì)。   出人意料的是,就在蘇寧占盡各種優(yōu)勢(shì)的情況下,國(guó)美突然出手,...

283查看全文


什么是團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力   第一章團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別   熟悉家電行業(yè)的人都知道,空調(diào)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)早已不能用quot;激烈quot;來(lái)形容,或許用quot;殘酷quot;會(huì)更貼切一些。這些年來(lái),每年都會(huì)有新的企業(yè)進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域,希望分到一塊蛋糕,但同時(shí),每年也都會(huì)有企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中折戟沉沙,黯然退場(chǎng)。   ...

2222查看全文


  ◆ 這個(gè)員工適合做什么?   適合1號(hào)的工作環(huán)境:架構(gòu)明顯、規(guī)條清晰、需要留意細(xì)節(jié)   不適合1號(hào)的工作環(huán)境:陌生領(lǐng)域、善變企業(yè)   我們每一個(gè)型號(hào)的朋友在做事情的時(shí)候,因?yàn)槟芰Φ牟町悤?huì)有不同的方向和結(jié)果,也會(huì)采取不同的應(yīng)對(duì)方式。但是性格給予我們的支持,卻是在面對(duì)不同的環(huán)境時(shí),我們會(huì)有不同的思維...

300查看全文


第十二章團(tuán)隊(duì)凝聚力無(wú)處不在   我在深圳公司時(shí)所在部門的那種和諧團(tuán)結(jié)的氛圍對(duì)我此后的整個(gè)職業(yè)生涯影響都很深。經(jīng)理是個(gè)女孩子,心思細(xì)敏,她會(huì)記下每一個(gè)同事的生日,然后在同事生日當(dāng)天單獨(dú)給一個(gè)驚喜。有時(shí)候會(huì)是一個(gè)小禮品,有時(shí)候會(huì)是大家的祝福,部門的氣氛搞得團(tuán)結(jié)又溫暖,在老一部的同事都有很深的印象。   ...

442查看全文


第四章對(duì)抗是團(tuán)隊(duì)關(guān)系的冷凍劑   部門對(duì)我的到來(lái)本身就有些抗拒,而我融入部門的工作又沒(méi)有做到位,導(dǎo)致我后來(lái)的工作進(jìn)行得異常艱難,原本很正常的工作由于缺乏雙方的溝通和了解,同事關(guān)系一度變得很緊張。   部門曾經(jīng)在全國(guó)拿過(guò)季度第一,作為獎(jiǎng)勵(lì),總公司給部門配備了一臺(tái)筆記本電腦,方便出去談大客戶時(shí)用,平時(shí)放...

375查看全文


 第二章優(yōu)秀的山芋團(tuán)隊(duì)   五一大假過(guò)后,我開(kāi)始在青島分公司上班,并接管它所屬的商務(wù)一部。   我和一部似乎真的很有緣,從深圳分公司,到煙臺(tái),再到青島,從銷售到管理,都是一部。深圳一部22個(gè)月,煙臺(tái)分公司一部9個(gè)月,青島分公司一部13個(gè)月,后來(lái)到M公司的青島分公司也帶了一部5個(gè)月,不能不說(shuō)一部跟我有...

298查看全文


第十一章我們的團(tuán)隊(duì),永遠(yuǎn)的大家庭!   我在深圳公司所在的部門是一個(gè)優(yōu)秀的部門,迄今為止培養(yǎng)了不下20個(gè)經(jīng)理,10多個(gè)總監(jiān),還有大區(qū)總監(jiān)等。最輝煌的時(shí)候我們部門管轄了整個(gè)東莞公司(從總監(jiān)到經(jīng)理都是我們部門外派的同事)和整個(gè)山東地區(qū)(濟(jì)南、青島、煙臺(tái)都分別有我們部門外派的同事),其他很多分公司也有我們...

260查看全文


mdash;mdash;剖析大學(xué)生就業(yè)欠缺的兩大歸屬感 一則關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)情況的調(diào)查顯示,第一份工作不滿一年就跳槽的占到56.1%,能在第一個(gè)工作崗位呆三年的不到10,一年內(nèi)連跳三四次的也不在少數(shù)。剛剛畢業(yè)就成職場(chǎng)跳蚤,不僅對(duì)應(yīng)屆生在閱歷、就業(yè)信心上造成難以估量的損失,同時(shí)用人單位也為此傷透...

300查看全文


一、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是一小組人共同解決組織實(shí)際存在問(wèn)題的過(guò)程和方法。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)不僅關(guān)注問(wèn)題的解決,也關(guān)注小組成員的學(xué)習(xí)發(fā)展以及整個(gè)組織的進(jìn)步。 二、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是一個(gè)從自己行動(dòng)中學(xué)習(xí)的過(guò)程,團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵原則:每一個(gè)人都有潛能,在真正做的過(guò)程中,這個(gè)潛能會(huì)在行動(dòng)中最大限度地發(fā)揮出來(lái)。 三、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)通過(guò)一套完善的框...

417查看全文


雖然是百年的恥辱, 然而卻不能忘卻,第一次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng),可恨的英國(guó)人3000人持著洋槍從珠江口上岸,清朝所謂的軍隊(duì)加上三元里愛(ài)國(guó)的百姓們,加起來(lái)有幾十萬(wàn)之眾,卻擋不住三千蠻夷。第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng),八國(guó)聯(lián)軍,加起來(lái)2萬(wàn)2千人,從天津的塘沽口一直殺到北京,火燒圓明園,大清皇帝和慈禧太后倉(cāng)皇西顧,留下了一系列的...

266查看全文


李先生最近剛剛榮升為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理,他信心百倍,帶著分配給自己的十幾個(gè)人一頭扎進(jìn)了項(xiàng)目的研發(fā)中,剛開(kāi)始,整個(gè)團(tuán)隊(duì)躊躇滿志,大家都把精力投入到研發(fā)工作中,可隨著研發(fā)難度的增加和時(shí)間的推移,團(tuán)隊(duì)里出現(xiàn)了一些不和諧的情況。 每當(dāng)李先生分配好工作,他就鉆進(jìn)自己的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行工作,當(dāng)他發(fā)現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)成員并未完...

225查看全文


從EMBA學(xué)成歸來(lái)的東東襪業(yè)總經(jīng)理張志東躊躇滿志地回到公司,希望借助自已在總裁班上學(xué)到的管理知識(shí)在企業(yè)內(nèi)大展宏圖。但沒(méi)有想到的是,他提出的一系列變革舉措不但沒(méi)有得到大家的認(rèn)同,反而引發(fā)了一連串的負(fù)面效果。一怒之下他請(qǐng)獵頭公司為自已物色了近20位核心管理人員和技術(shù)儲(chǔ)備人員,意欲通過(guò)人才戰(zhàn)略改變公司的管...

330查看全文


屁股還沒(méi)有捂熱,陳剛就碰了幾鼻子灰,很是惱火:再不收拾他們,就要上房揭瓦了!于是,在大調(diào)整之前,便開(kāi)始摻沙子、挖墻腳,借用軍事化手段重塑狼性團(tuán)隊(duì)! 文/段文智 點(diǎn)將 2009年元旦,國(guó)內(nèi)知名乳企A公司華北營(yíng)銷總部,歲末年初的營(yíng)銷總結(jié)和計(jì)劃會(huì)正在召開(kāi)。 黑龍江省區(qū)經(jīng)理丁力雖然充分做好了下課準(zhǔn)備,但仍然...

220查看全文


去年有一個(gè)意外是我此前沒(méi)有想到的。作為主管電腦業(yè)務(wù)的LDS集團(tuán)副總裁,盧葦忍不住向媒體表達(dá)了他的無(wú)奈。從集團(tuán)層面,8月份的歐洲業(yè)務(wù)突然暴露出比較大的虧損,給整個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)帶來(lái)比較大的壓力,集團(tuán)年初給筆記本電腦業(yè)務(wù)承諾的投入大幅壓縮,這使得電腦公司年初制定的布局、投入計(jì)劃和市場(chǎng)推廣的運(yùn)營(yíng)額度都有很大壓...

262查看全文


企業(yè)在管理過(guò)程中,更多遇到的問(wèn)題還是人的問(wèn)題;人是一切資源的使用者。企業(yè)家很多的困惑是:沒(méi)人才、缺人才、有人用不好、人越多越亂、留不住人總之是剪不斷理還亂!什么是領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)者是不斷獲得更多追隨者的過(guò)程,客觀的說(shuō)一個(gè)組織、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否能更多的獲得追隨者和更多的支持者決定你的事業(yè)的大小和成敗! 企業(yè)...

260查看全文


企業(yè)的成功離不開(kāi)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),因此,在企業(yè)管理過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)理念的塑造和團(tuán)隊(duì)的建設(shè),成了一項(xiàng)十分主要的任務(wù)。從而也早就了一個(gè)商業(yè)街的經(jīng)典故事,那就是自然界大雁結(jié)隊(duì)遷徙。大雁遷徙時(shí)往往排成人字型或一字型,前面大雁的飛行可以掀起一股向上的氣流,從而減少了后面大雁的空氣阻力,當(dāng)領(lǐng)頭雁飛累了的時(shí)候就會(huì)發(fā)出...

289查看全文


百年盛世咨詢的主張:被自己綁架的中國(guó)企業(yè)家,剛烈固執(zhí)中不乏可愛(ài)之處,被管理團(tuán)隊(duì)綁架的中國(guó)企業(yè)家,茫然自滿之外僅剩搖擺不定。中國(guó)企業(yè)家還是非常關(guān)心政治的,甚至吃飯的時(shí)候,企業(yè)家都把政治作為第一話題,好象一個(gè)咨詢顧問(wèn)如果不知道某些政治傳說(shuō),就是資歷太淺。實(shí)際上百年盛世咨詢最想對(duì)企業(yè)家們說(shuō)的是:無(wú)論外部...

220查看全文


團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)在發(fā)展的過(guò)程中所形成的工作方式、思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)側(cè)。高效團(tuán)隊(duì)來(lái)自統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)文化,團(tuán)隊(duì)文化一旦形成,便會(huì)強(qiáng)烈地支配著團(tuán)隊(duì)成員的思想和行為。簡(jiǎn)單地說(shuō),團(tuán)隊(duì)文化主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:   1. 團(tuán)隊(duì)精神   團(tuán)隊(duì)精神就是團(tuán)隊(duì)成員共同認(rèn)可的一種集體意識(shí),是顯現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員的工作心理狀態(tài)和士氣...

喬春洋 343查看全文


團(tuán)隊(duì)一詞企業(yè)界用了很久了,言必稱團(tuán)隊(duì)成了企業(yè)中的語(yǔ)言習(xí)慣,因?yàn)榇蠹叶贾榔髽I(yè)中一個(gè)人或少數(shù)人難以干成什么事,要成事大家必須是一體的。團(tuán)隊(duì)的提法開(kāi)始起到了凝聚大家的作用,可慢慢這個(gè)詞用多了,也不再深究它的含義,作用也就難再深入了,可見(jiàn)什么概念都不能只停留在一般號(hào)召的層面。 企業(yè)間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不激烈的時(shí)...

260查看全文


團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)在發(fā)展的過(guò)程中所形成的工作方式、思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)側(cè)。高效團(tuán)隊(duì)來(lái)自統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)文化,團(tuán)隊(duì)文化一旦形成,便會(huì)強(qiáng)烈地支配著團(tuán)隊(duì)成員的思想和行為。簡(jiǎn)單地說(shuō),團(tuán)隊(duì)文化主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面: 1. 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)精神就是團(tuán)隊(duì)成員共同認(rèn)可的一種集體意識(shí),是顯現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員的工作心理狀態(tài)和士氣,是團(tuán)隊(duì)成...

喬春洋 241查看全文


查爾斯amp;#8226;巴切爾多(Charles Batcheldor)是一位英國(guó)機(jī)械師。約翰amp;#8226;克魯西(John Kruesi)是一位瑞士鐘表匠。路德維格amp;#8226;伯埃姆(Ludwig Boehm)是一位德國(guó)吹玻璃工。弗朗西斯amp;#8226;厄普頓(Francis...

219查看全文


1972 年,由于一項(xiàng)莫須有的罪名,一支頂尖的特種小分隊(duì)被軍事法庭送進(jìn)了監(jiān)獄。這四個(gè)人很快從一家最高安全級(jí)別的監(jiān)獄出逃,加入洛杉磯的一個(gè)地下組織。他們以當(dāng)雇傭兵為生,至今還在被政府通緝。如果你遇到了麻煩,求助無(wú)門,如果你能找到他們的話,或許你可以雇傭他們──天龍?zhí)毓リ?duì)。 《天龍?zhí)毓リ?duì)》(ATeam)...

333查看全文


團(tuán)隊(duì)價(jià)值管理(Team Value Management,簡(jiǎn)稱 TVM),是福特公司 2003 年開(kāi)始大規(guī)模推廣的一套流程管理系統(tǒng)。這一系統(tǒng)的主要內(nèi)容,是將工程、采購(gòu)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門集合起來(lái),與供應(yīng)商一起討論如何提高產(chǎn)品價(jià)值,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。 團(tuán)隊(duì)價(jià)值管理系統(tǒng)最先由福特在它的歐洲地區(qū)業(yè)務(wù)部門試行,從...

313查看全文


一、優(yōu)秀的人才招不來(lái) 、合適的人才留不住,怎么辦? 人才流失的背后是企業(yè)文化的本位流失: 圣人曾說(shuō)已所不欲、勿施于人,所以當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者在倡導(dǎo)一種文化時(shí),能以換位的思想,去制定與執(zhí)行企業(yè)的策略;或許企業(yè)會(huì)創(chuàng)造出一種和諧有序的企業(yè)文化。當(dāng)今天我們的企業(yè)主能在人才難求、人員流失之時(shí),去審視自己在企業(yè)管理...

260查看全文


呂志超老師經(jīng)典語(yǔ)錄 夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí)的基因 現(xiàn)實(shí)是夢(mèng)想的產(chǎn)物 夢(mèng)想成就現(xiàn)實(shí) mdash;mdash;呂志超老師 人之所以成功,不是因?yàn)樾薷牧俗约旱娜秉c(diǎn),而是因?yàn)榘l(fā)揚(yáng)了自己的優(yōu)點(diǎn)。 人生最大的悲哀不在于不了解自己的缺點(diǎn),而在于不了解自己的優(yōu)點(diǎn)。 發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)使人走向成功,修改缺點(diǎn)使人避免失敗。 mdash;md...

261查看全文


呂志超潛意識(shí)金言16句 1、 我是我自己一切問(wèn)題的根源 2、 我對(duì)我自己100地負(fù)責(zé)任 3、 我擁有偉大的思想 4、 我擁有慈悲之心 5、 我擁有明確的目標(biāo) 6、 我擁有超強(qiáng)的行動(dòng)力 7、 我真誠(chéng)友善 8、 我擁有最好的人際關(guān)系 9、 我迎接挑戰(zhàn) 10、我永不放棄 11、我很健康 12、我很快樂(lè) 1...

339查看全文


拼湊起來(lái)的團(tuán)隊(duì)   quot;政協(xié),這是中國(guó)移通全年的IT預(yù)算匯總表,客戶的機(jī)密文件,昨天他們剛剛發(fā)出來(lái)的,你看看吧。quot;周成把謝正叫到辦公室。   quot;哇,這么快你就有了,夠詳細(xì)的。quot;謝正一頁(yè)頁(yè)的翻看著所有表格。   quot;也不想我是哪里出來(lái)的,我是老金融的,以前客戶制定預(yù)...

218查看全文


團(tuán)隊(duì)需要有效戰(zhàn)斗力   序言   在拉里middot;博西迪的quot;執(zhí)行quot;概念被引進(jìn)后,中國(guó)迅速掀起了一股quot;執(zhí)行風(fēng)quot;,甚至有好事者干脆提出了quot;執(zhí)行決定成敗quot;的口號(hào)。對(duì)執(zhí)行重視,當(dāng)然是件好事情,但把它的作用絕對(duì)化,卻也未免太不負(fù)責(zé)任。如果quot;執(zhí)行決定成...

257查看全文


信任的成本最低。然而信任就如水桶中的水,你小心翼翼地把信任注入桶中,但是只要你稍不留神,一腳踢翻信任就消失殆盡。因此你需要一種機(jī)制,將倒翻的水桶扶起來(lái),并讓它不再輕易倒翻。 有一家企業(yè),CEO認(rèn)識(shí)到集成供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧涓?jìng)爭(zhēng)源泉之一,然而市場(chǎng)、研發(fā)、制造部門之間存在著嚴(yán)重的裂痕,致使客戶訂單不是延期就是出...

214查看全文


1. 投筆從商,教師毅然下海 92年何旗從教師身份毅然下海,加盟希望公司。(希望集團(tuán)的前身,期間其業(yè)務(wù)范圍還在四川)。 2. 92萬(wàn)組建中原希望公司,小資金辦成不可能的事。 何旗在希望公司(希望集團(tuán)前身)帶領(lǐng)92萬(wàn)元,到河南??h(河南省北面,老少邊窮地區(qū))組建希望公司的第一家出省的分公司。由于??h的...

378查看全文


COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有