企業(yè)文化課程體系
企業(yè)文化如何落地—四化策略 課時：6H
企業(yè)文化如何落地？企業(yè)導(dǎo)向力、凝聚力、成長力的源泉，文化四化（內(nèi)化、實化、長化、外化）策略講師：李見明學(xué)時：6學(xué)時課程背景：金融海嘯席卷全球，中國制造業(yè)迎來了前所未有的挑戰(zhàn)！市場競爭加劇，許多產(chǎn)品價格持續(xù)走低；人民幣持續(xù)升值和出口退稅降低，導(dǎo)致企業(yè)出口困難或利潤下降；原材料大幅漲價，材料成本急劇上升；企業(yè)用工環(huán)境日益趨緊，勞動力成本大幅度上升，從珠三角到長三...
講師：李見明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越績效模式從優(yōu)秀到卓越的世界級的企業(yè)管理模式講師：李見明學(xué)時：6學(xué)時課程背景：《卓越績效模式》源自美國波多里奇國家質(zhì)量獎準(zhǔn)則，該模式為企業(yè)提供了一套評價標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)運用它可以不斷評審自身的管理績效從而邁向卓越，它也是世界級成功企業(yè)公認的提升企業(yè)競爭力的有效方法。NIST(美國國家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)局)對于奉行卓越績效模式的公司與一般公司在股票市場上的表現(xiàn)進行了比較，研...
講師：李見明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越績效模式從優(yōu)秀到卓越的世界級企業(yè)管理模式講師：李見明學(xué)時：6-12學(xué)時課程背景：《卓越績效模式》源自美國波多里奇國家質(zhì)量獎準(zhǔn)則，該模式為企業(yè)提供了一套評價標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)運用它可以不斷評審自身的管理績效從而邁向卓越，它也是世界級成功企業(yè)公認的提升企業(yè)競爭力的有效方法。NIST(美國國家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)局)對于奉行卓越績效模式的公司與一般公司在股票市場上的表現(xiàn)進行了比較...
講師：李見明 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、文化是一種生態(tài)環(huán)境1、概念：文化是生態(tài)環(huán)境2、功能：企業(yè)文化的重要性3、趨勢：企業(yè)文化新的特性和標(biāo)準(zhǔn)二、企業(yè)文化的核心理念1、使命：我們?yōu)槭裁?、愿景：我們成為什么3、價值觀：我們怎么做三、如何建立企業(yè)文化1、使命的建立：使命的體現(xiàn)、元素、步驟、范例2、愿景的實現(xiàn)：分享、建立、操作、工具3、價值觀的塑造：關(guān)于價值觀、共性、原則、操作4、企業(yè)文化動起來：領(lǐng)...
講師：張金洋 咨詢電話：010-82593357下載需求表
國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)【課程目標(biāo)】黨的十九大報告強調(diào)黨建工作要主動順應(yīng)新時代要求，堅持與時俱進，勇于改革創(chuàng)新，不斷提高黨建工作的科學(xué)化水平。本課程緊扣十九大、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議等精神，將黨的建設(shè)理論與國有企業(yè)黨建工作實踐相結(jié)合...
講師：宋華志 咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：企業(yè)文化的認知1.“文化”的全方位解讀2.企業(yè)文化的概念與特征3.企業(yè)文化的真正內(nèi)涵4.企業(yè)文化的層次與要素5.企業(yè)文化的功能與作用6.企業(yè)文化與核心競爭力7.企業(yè)文化與品牌文化建設(shè)的關(guān)系第二單元：如何構(gòu)建企業(yè)文化1.如何尋找企業(yè)文化的核心2.如何提煉、提升優(yōu)秀企業(yè)文化形成理念體系3.如何科學(xué)整合、提煉、提升企業(yè)精神和價值觀并強力內(nèi)化和外宣4.如何對企...
講師：丁品洋 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)成長管理 課時：12H
一成長管理的模式企業(yè)的終極目標(biāo)1、企業(yè)存在的真正目的？2、企業(yè)如何追求平衡式的成長？3、企業(yè)發(fā)展三階段企業(yè)家的不同思維方式？變革策略與變革管理成長管理的行動指引講授案例研究團隊動腦二企業(yè)周期的理論企業(yè)經(jīng)營的四大能力企業(yè)發(fā)展的生命周期企業(yè)周期的應(yīng)用與突破沖突管理講授實作演練個案舉例三市場環(huán)境分析核心技術(shù)與核心競爭力社會變遷的趨勢環(huán)境動蕩等級附加價值的掌握講授實...
講師：劉成熙 咨詢電話：010-82593357下載需求表
年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃 課時：12H
第一單元：年度目標(biāo)經(jīng)營的內(nèi)涵訓(xùn)練內(nèi)容時數(shù)授課手法一.目標(biāo)管理的含意與價值二.組織營運目標(biāo)VS組織使命/愿景/價值三.部門業(yè)務(wù)/目標(biāo)VS部門任務(wù)/業(yè)務(wù)內(nèi)容四.個人業(yè)務(wù)/工作目標(biāo)VS個人職務(wù)說明五.企業(yè)實施目標(biāo)管理成功要素分析六.年度計劃的制定年度計劃與預(yù)算的關(guān)系年度計劃與目標(biāo)管理的關(guān)系年度計劃與項目管理的關(guān)系年度計劃的本質(zhì)含義年度計劃的類型年度計劃的結(jié)構(gòu)年度計...
講師：劉成熙 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化建設(shè)與管理（2天版） 課時：12H
《企業(yè)文化建設(shè)與管理》為什么要學(xué)習(xí)本課程？為什么很多明星企業(yè)變成流星企業(yè)？為什么企業(yè)中的高層管理人員難以達成共識？為什么企業(yè)待遇很好卻留不住人才？為什么在企業(yè)變革時員工感到迷茫，不愿跟進？公司基業(yè)常青的根源是什么？管理深處是哲學(xué)，執(zhí)行背后是文化。一個缺乏文化底蘊的公司如同一個沒有素養(yǎng)的女孩一樣得不到別人的尊重！優(yōu)秀企業(yè)的成功，一定是文化的成功。本課程學(xué)習(xí)目標(biāo)...
講師：婁萌 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化建設(shè)與管理（出書課程 2天版） 課時：12H
《企業(yè)文化建設(shè)與管理》為什么要學(xué)習(xí)本課程？為什么很多明星企業(yè)變成流星企業(yè)？為什么企業(yè)中的高層管理人員難以達成共識？為什么企業(yè)待遇很好卻留不住人才？為什么在企業(yè)變革時員工感到迷茫，不愿跟進？公司基業(yè)常青的根源是什么？管理深處是哲學(xué)，執(zhí)行背后是文化。一個缺乏文化底蘊的公司如同一個沒有素養(yǎng)的女孩一樣得不到別人的尊重！優(yōu)秀企業(yè)的成功，一定是文化的成功。本課程學(xué)習(xí)目標(biāo)...
講師：婁萌 咨詢電話：010-82593357下載需求表
華為領(lǐng)先之道——企業(yè)文化與熵減的人才管理實踐課程背景：我們都知道，阿里巴巴、百度、騰訊這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭，背后其實是大量的外國資本，但華為不僅是一家百分之百的中國民營企業(yè)，還是一家沒有上市圈錢的公司，并已成為全球通信產(chǎn)業(yè)龍頭。left1224548華為將熱力學(xué)的熵減概念引入企業(yè)管理領(lǐng)域，華為近幾年才開始講熵，但成立30多年，華為的文化與制度都符合熵理論的。企業(yè)要...
講師：張蕾 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化——引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的成功之道課程背景：新時代，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)之間的競爭主要不是技術(shù)的競爭，也不是產(chǎn)品的競爭，更不是管理模式的競爭，而是企業(yè)文化之間的競爭，企業(yè)文化決定了企業(yè)發(fā)展的命運，因此，企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的建設(shè)。你是否遇到過以下問題：為什么眾多企業(yè)總是叫缺人才，認為人才很難培養(yǎng)？為什么70的咨詢以失敗而告終，90的組織變革未達到預(yù)...
講師：張蕾 咨詢電話：010-82593357下載需求表
以客戶為中心的華為企業(yè)文化 課時：6H
以客戶為中心—華為文化的核心課程收益：企業(yè)收益：通過華為的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，找到自己企業(yè)將“以客戶為中心”融入企業(yè)的日常運作的方法。學(xué)員收益：理解企業(yè)文化及核心價值觀在企業(yè)的發(fā)展過程中如何形成；掌握在制度、流程，組織及行為層面方面如何落地核心價值觀的方法，掌握文化管理“三得”落地的具體措施。課程價值點：以客戶為中心的核心價值觀是企業(yè)發(fā)展的源動力；企業(yè)文化的結(jié)...
講師：杜祥林 咨詢電話：010-82593357下載需求表
華為企業(yè)文化解析 課時：6H
《企業(yè)文化解析》課程介紹背景一個企業(yè)究竟能不能做大，文化的力量是關(guān)鍵。一個人職位越高，就越覺得文化的不可或缺。解決的問題企業(yè)文化是什么？我們需要什么樣的企業(yè)文化？文化如何落地，且能持續(xù)不斷地為企業(yè)創(chuàng)造價值？企業(yè)文化的核心要素是什么？課程亮點本課程的全部內(nèi)容來自華為對企業(yè)文化的理解和實踐。目標(biāo)學(xué)員企業(yè)中高層管理者。主要學(xué)習(xí)程序、內(nèi)容及形式全天采用講授及研討的方...
講師：杜祥林 咨詢電話：010-82593357下載需求表
思行合一：讓企業(yè)文化“活”起來課程背景：你是否發(fā)現(xiàn)組織每位員工能力很強，但整體凝聚力卻很弱，組織如同一盤散沙.你是否發(fā)現(xiàn)，組織在瘋狂追求利潤或高增長時，有些員工放棄了曾經(jīng)堅守的道德底線。你是否發(fā)現(xiàn)，組織內(nèi)部協(xié)作時經(jīng)常出現(xiàn)相互拆臺、相互抵毀?！T如此類事件發(fā)生，在很大概率上告訴我們組織文化建設(shè)出現(xiàn)了問題，這些問題輕者增加組織內(nèi)耗，影響組織發(fā)展，重者會將會把組...
