績效管理課程體系

企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理課程背景:績效管理是企業(yè)管理中爭議最大,也是誤區(qū)最多的管理手段之一,也成為很多企業(yè)的管理短板。企業(yè)規(guī)模越大,結(jié)構(gòu)越復(fù)雜,則績效體系設(shè)計、運行的難度越大,對于一些集團性公司,總部、子公司之間的績效管理復(fù)雜程度也成倍增加。對于績效管理,企業(yè)往往寄予厚望,但在實際運用中,卻往往被當(dāng)成簡單的績效考核,一種事后統(tǒng)計分?jǐn)?shù)的工具,完全沒有將績效管理作為一...

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構(gòu)建高效的績效管理體系課程收益:1、掌握績效管理的作用、原則、方法,并了解KPI/MBO/BSC/OKR等考核思路的異同和應(yīng)用特點;2、掌握如何設(shè)計科學(xué)高效的績效體系的方法;3、學(xué)習(xí)如何進行績效動態(tài)管理的方法;4、學(xué)習(xí)如何進行績效結(jié)果應(yīng)用的方法;5、提升績效管理的實戰(zhàn)能力和績效設(shè)計和推動能力課程大綱第一講:全面正確認(rèn)識績效管理一、什么是績效管理?二、績效管理...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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