創(chuàng)新專利課程體系
提升國企干部改革攻堅能力 課時：3H
《提升國企干部改革攻堅能力》提升國企干部改革攻堅能力是當(dāng)前深化國有企業(yè)改革的重要任務(wù)之一。這一任務(wù)不僅關(guān)系到國有企業(yè)自身的健康發(fā)展，也對整個國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長和社會的全面進(jìn)步具有深遠(yuǎn)影響。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要從多個維度出發(fā)，全面提升國企干部的改革攻堅能力。首先，深化改革意識是基礎(chǔ)。國企干部需要深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，深刻理解深化國資國...
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《團(tuán)支部引領(lǐng)力組織力服務(wù)力》創(chuàng)新情境互動課程大綱課程目標(biāo)·鍛造團(tuán)支部成員成為明日領(lǐng)袖，激發(fā)他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能?！づ囵B(yǎng)成員成為服務(wù)群眾的能手，提升他們的服務(wù)藝術(shù)。·通過情境模擬和互動游戲，鍛煉成員解決現(xiàn)實(shí)問題的實(shí)戰(zhàn)能力。課程結(jié)構(gòu)第一部分：引領(lǐng)力1.領(lǐng)導(dǎo)力的探索之旅·領(lǐng)導(dǎo)力的定義與重要性，如同星辰引領(lǐng)夜航者?！ゎI(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)影響，探索不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)力奧秘。·案例分析...
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談心談話創(chuàng)新思政工作情境互動課程 課時：3H
《談心談話》創(chuàng)新思政工作情境互動課程大綱的深入解讀：課程目標(biāo)詳解：·溝通技巧和情感智能的提升：通過模擬真實(shí)情境和互動環(huán)節(jié)，參與者將學(xué)習(xí)如何在不同情境下有效地溝通，包括如何傾聽、如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)以及如何理解他人的情感。情感智能的提升將幫助思政工作者更好地理解學(xué)生的需求和情緒，從而建立更深層次的聯(lián)系?！そ鉀Q實(shí)際問題的能力增強(qiáng)：課程將通過案例分析和問題解決技巧的...
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《黨建入網(wǎng)格》創(chuàng)新社會基層治理情境互動課程大綱課程背景與意義在當(dāng)前社會快速發(fā)展的背景下，基層治理面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇?！饵h建入網(wǎng)格》課程旨在響應(yīng)國家關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理的號召，通過將黨建工作與社區(qū)網(wǎng)格化管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)基層治理的現(xiàn)代化、精細(xì)化和智能化。該課程不僅關(guān)注理論知識的傳授，更注重實(shí)踐技能的培養(yǎng)，以期通過情境互動和案例分析，提升社區(qū)工作者和黨員的治理...
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黨業(yè)融合創(chuàng)新黨建工作實(shí)踐情境互動課程大綱《黨業(yè)融合》創(chuàng)新黨建工作實(shí)踐情境互動課程大綱是一個旨在深化黨員對黨的理論知識的理解，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中的課程。該課程通過情境互動的方式，不僅強(qiáng)化了黨員的理論水平，還提升了他們的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維。以下是對該課程大綱的詳細(xì)擴(kuò)寫：課程目標(biāo)·深入理解黨業(yè)融合的內(nèi)涵與重要性：通過課程學(xué)習(xí)，學(xué)員將全面理解黨業(yè)融合的定義、在當(dāng)...
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頭雁領(lǐng)航領(lǐng)導(dǎo)干部講創(chuàng)新黨課情境互動課程大綱《頭雁領(lǐng)航》領(lǐng)導(dǎo)干部講創(chuàng)新黨課情境互動課程大綱是一個精心設(shè)計的培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在通過模擬真實(shí)工作場景和角色扮演，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。以下是一個更具體、詳細(xì)的課程大綱：課程目標(biāo)：·強(qiáng)化創(chuàng)新意識：通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解創(chuàng)新的重要性，并能在實(shí)際工作中主動尋求創(chuàng)新。·提升決策與領(lǐng)導(dǎo)...
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團(tuán)支部工作創(chuàng)新探索 課時：3H
團(tuán)支部工作創(chuàng)新探索團(tuán)支部作為共青團(tuán)組織的基礎(chǔ)單位，在新時代背景下，其工作創(chuàng)新探索顯得尤為重要。團(tuán)支部不僅是聯(lián)系青年、服務(wù)青年的重要橋梁和紐帶，更是培養(yǎng)青年成長成才的重要平臺。面對新時代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，團(tuán)支部工作需要不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)時代發(fā)展的需求。1.強(qiáng)化思想引領(lǐng)·創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式：在新媒體時代，團(tuán)支部可以利用微信、微博、抖音等平臺，開展線上學(xué)習(xí)活動，如微課、直...
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學(xué)華為文化、機(jī)制與管理、熵減、創(chuàng)新策略對標(biāo)華為學(xué)習(xí)其文化、機(jī)制與管理、熵減、創(chuàng)新策略。華為文化與價值觀華為的文化基于對中國傳統(tǒng)文化的解讀而來，再融入西方的管理思想，形成獨(dú)特的文化體系。華為強(qiáng)調(diào)“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批判”的核心價值觀。這種文化強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性，以及對個人貢獻(xiàn)的認(rèn)可和獎勵。機(jī)制與管理華為的管理...
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向京東與字節(jié)學(xué)組織創(chuàng)新、增長策略、經(jīng)營創(chuàng)新京東和字節(jié)跳動作為中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的兩大巨頭，它們在組織創(chuàng)新、增長策略和經(jīng)營創(chuàng)新方面有著各自的成功經(jīng)驗(yàn)。以下是兩家公司的一些關(guān)鍵案例：京東組織創(chuàng)新·積木化組織：京東提出了按照“積木化組織”進(jìn)行打造的辦法，注重協(xié)同、創(chuàng)新；機(jī)制層面圍繞決策機(jī)制、激勵機(jī)制與淘汰機(jī)制展開；人才層面則根據(jù)京東未來需要的BigBoss進(jìn)行選拔，專...
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企業(yè)競爭戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新課程大綱第一部分：戰(zhàn)略的起航1.戰(zhàn)略的航標(biāo)·定義與重要性：深入探討企業(yè)競爭戰(zhàn)略的核心概念，包括其在企業(yè)成功中的關(guān)鍵作用，以及如何通過戰(zhàn)略規(guī)劃來實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)。·與總體戰(zhàn)略的和諧共舞：分析競爭戰(zhàn)略如何與企業(yè)的總體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，確保企業(yè)內(nèi)部各部門和業(yè)務(wù)單元的協(xié)同工作?！そ?jīng)典航向：詳細(xì)解讀成本領(lǐng)先、差異化、集中化等戰(zhàn)略類型，并通過案例分析展示...
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人力資源管理與組織創(chuàng)新課程大綱 課時：3H
人力資源管理與組織創(chuàng)新課程大綱旨在引導(dǎo)學(xué)生深入理解人力資源管理在推動組織創(chuàng)新中的核心作用，并培養(yǎng)能夠?qū)⒗碚撝R與實(shí)際操作相結(jié)合的未來領(lǐng)導(dǎo)者。一、課程啟航：創(chuàng)新之旅的啟航點(diǎn)·課程愿景：本課程致力于培養(yǎng)學(xué)生對人力資源管理在激發(fā)組織創(chuàng)新活力中的關(guān)鍵作用的深刻理解，并通過案例研究、實(shí)際操作和團(tuán)隊(duì)合作，培育能夠?qū)⒗碚搼?yīng)用于實(shí)踐的創(chuàng)新人才。二、課程內(nèi)容：探索人力資源管理...
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重塑企業(yè)增長模型 課時：3H
重塑企業(yè)增長模型課程大綱旨在為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供深入的戰(zhàn)略指導(dǎo)和實(shí)用工具。在當(dāng)前快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)必須不斷適應(yīng)新的市場趨勢和技術(shù)革新，以保持競爭力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長。第一部分：戰(zhàn)略思維與商業(yè)模式重塑1.戰(zhàn)略增長與模式創(chuàng)新·歷史與文化價值：回顧企業(yè)歷史，挖掘文化價值，為戰(zhàn)略重塑提供堅實(shí)基礎(chǔ)?！な袌鰧?dǎo)向戰(zhàn)略：分析市場趨勢，明確目標(biāo)客戶群，制定符合市場需求的戰(zhàn)略...
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王安石變法的成敗對企業(yè)改革的啟示 課時：3H
王安石變法的成敗對企業(yè)改革的啟示課程大綱旨在通過深入剖析王安石變法的歷史脈絡(luò)、核心策略及其成敗得失，提煉出對企業(yè)改革具有深遠(yuǎn)影響的啟示。為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和改革者提供歷史智慧與實(shí)踐指南。我們將從王安石變法的背景、措施、失敗原因以及其對現(xiàn)代企業(yè)改革的啟示等多方面進(jìn)行探討。第1章：課程導(dǎo)論與王安石變法概述·第1節(jié)：課程導(dǎo)論o探索課程目標(biāo)與結(jié)構(gòu)，揭開王安石變法的神秘面紗...
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美國日本現(xiàn)代企業(yè)管理對我國企業(yè)管理創(chuàng)新的啟示課程大綱旨在為學(xué)生提供一個深入理解美日企業(yè)管理創(chuàng)新的平臺，鼓勵學(xué)生將所學(xué)知識與我國企業(yè)管理實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的完美融合。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生應(yīng)能夠掌握跨文化管理的精髓，具備在全球化背景下進(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新的能力?！ねㄟ^比較分析，培養(yǎng)學(xué)生具備全球視野，能夠洞察不同文化背景下企業(yè)管理的差異與共性，提升跨文化管理...
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文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新課程大綱旨在培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維、市場洞察力和項(xiàng)目實(shí)施能力，以適應(yīng)快速發(fā)展的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。第一部分：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概述1.產(chǎn)業(yè)定義與范疇·文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的定義：詳細(xì)解釋文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的含義，包括它如何結(jié)合文化價值與創(chuàng)意元素，以及它在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)中的作用?！ぶ饕袠I(yè)分類：深入探討設(shè)計、藝術(shù)、媒體、娛樂等不同領(lǐng)域的特點(diǎn)，以及它們?nèi)绾蜗嗷ビ绊懞痛龠M(jìn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)...
