沙盤(pán)模擬課程體系

天上午:一.企業(yè)中高層管理能力提升沙盤(pán)課程簡(jiǎn)介二.模擬沙盤(pán)企業(yè)組建及角色分配三.團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)知識(shí)講解四.目標(biāo)的制定與管理五.模擬沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)規(guī)則介紹六.模擬沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)試運(yùn)營(yíng)(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)七.規(guī)則疑問(wèn)解答天下午:一、模擬年運(yùn)營(yíng)知識(shí)點(diǎn)介紹1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì);2.企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;3.企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源;4.財(cái)務(wù)管理知識(shí)講解二、模擬第二年運(yùn)營(yíng)知識(shí)點(diǎn)介...

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天上午:一、破冰游戲二、沙盤(pán)及規(guī)則簡(jiǎn)介三、組建團(tuán)隊(duì)并展示四、采購(gòu)出發(fā)前的物資五、進(jìn)行1-3天的行進(jìn)天下午:●熱身游戲●進(jìn)行4-25天的行進(jìn)●各隊(duì)成績(jī)統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)●各隊(duì)總結(jié),由隊(duì)長(zhǎng)或代表進(jìn)行分享:談收獲與失誤、對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義●培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)1.戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定2.計(jì)劃的制定3.執(zhí)行智慧4.時(shí)間管理5.風(fēng)險(xiǎn)控制6.危機(jī)處理7.建立以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式知識(shí)點(diǎn)講解:...

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天上午:一、企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤(pán)模擬課程簡(jiǎn)介二、模擬經(jīng)營(yíng)企業(yè)組建及角色分配三、模擬沙盤(pán)規(guī)則介紹四、模擬沙盤(pán)試運(yùn)營(yíng)(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)○規(guī)則疑問(wèn)解答天下午:一、模擬年運(yùn)營(yíng)●知識(shí)點(diǎn)介紹1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì);2.企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;3.企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源;4.競(jìng)爭(zhēng)定位?!鹉X力激蕩1.如何增加企業(yè)的利潤(rùn)?2.各模擬運(yùn)營(yíng)企業(yè)的戰(zhàn)略分析?(市場(chǎng)份額、成本低、品牌形...

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天上午:一、企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤(pán)模擬課程簡(jiǎn)介二、模擬經(jīng)營(yíng)企業(yè)組建及角色分配三、模擬沙盤(pán)規(guī)則介紹四、模擬沙盤(pán)試運(yùn)營(yíng)(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)○規(guī)則疑問(wèn)解答天下午:一、模擬年運(yùn)營(yíng)●知識(shí)點(diǎn)介紹1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì);2.企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;3.企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源;4.競(jìng)爭(zhēng)定位?!鹉X力激蕩1.如何增加企業(yè)的利潤(rùn)?2.各模擬運(yùn)營(yíng)企業(yè)的戰(zhàn)略分析?(市場(chǎng)份額、成本低、品牌形...

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講服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)模擬準(zhǔn)備一、沙盤(pán)架構(gòu)介紹二、沙盤(pán)規(guī)則詳介三、沙盤(pán)模擬銀行(團(tuán)隊(duì))組建四、模擬銀行戰(zhàn)略制定第二講服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)模擬銀行服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,在線電子沙盤(pán)上進(jìn)行推演,省事、省力、使學(xué)員把更多的時(shí)間用在決策、分析和討論分享之中。一、模擬經(jīng)營(yíng)期各模擬銀行根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境自主經(jīng)營(yíng),并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)結(jié)果總結(jié)分析、分享?!髦v師評(píng)點(diǎn)及知識(shí)點(diǎn)講解:市場(chǎng)調(diào)研、定位選址、有形展...

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階段:1.分組、破冰游戲2.沙盤(pán)及規(guī)則簡(jiǎn)介3.組建團(tuán)隊(duì)并展示4.采購(gòu)出發(fā)前的物資第二階段:1.進(jìn)行1-25天的行進(jìn)2.各隊(duì)成績(jī)統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)3.各隊(duì)總結(jié),由隊(duì)長(zhǎng)或代表進(jìn)行分享:談收獲與失誤、對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義第三階段:培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)與溝通技巧講解1.有效溝通的內(nèi)涵何謂有效溝通;溝通的方式;重視非語(yǔ)言溝通;一些常見(jiàn)的形體語(yǔ)言的含義2.傾聽(tīng)是溝通的關(guān)鍵全身心投入地傾聽(tīng)...

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天上午:一、企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤(pán)模擬課程簡(jiǎn)介二、模擬經(jīng)營(yíng)企業(yè)組建及角色分配三、模擬沙盤(pán)規(guī)則介紹四、模擬沙盤(pán)試運(yùn)營(yíng)(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)○規(guī)則疑問(wèn)解答天下午:一、模擬年運(yùn)營(yíng)●知識(shí)點(diǎn)介紹1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì);2.企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;3.企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源;4.競(jìng)爭(zhēng)定位?!鹉X力激蕩1.如何增加企業(yè)的利潤(rùn)?2.各模擬運(yùn)營(yíng)企業(yè)的戰(zhàn)略分析?(市場(chǎng)份額、成本低、品牌形...

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參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長(zhǎng)、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來(lái)并挖掘大價(jià)值的金子為終評(píng)比指標(biāo)?!囤A在執(zhí)行力沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)》課程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的合作、激勵(lì)、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專(zhuān)業(yè)游戲課程。透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)...

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  一、組織分工與協(xié)作  1、制定共同的組織目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃  2、練習(xí)設(shè)計(jì)高效的任務(wù)分解與執(zhí)行流程  3、模擬執(zhí)行,感悟執(zhí)行效率的提升與培養(yǎng)  4、學(xué)習(xí)組織核心執(zhí)行力的構(gòu)建與鍛煉  5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作機(jī)制  6、感受分工與協(xié)作的矛盾,尋求分工與協(xié)作的平衡  二、管理溝通與組織融合  1、外部市場(chǎng)信息與內(nèi)部管理信息的收集、管理與共享  ...

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