致勝執(zhí)行力
致勝執(zhí)行力詳細內(nèi)容
致勝執(zhí)行力
**章 什么是致勝執(zhí)行力?
**節(jié) 執(zhí)行力的定義
第二節(jié) 行動與態(tài)度
第三節(jié) 執(zhí)行能力和執(zhí)行意愿
第四節(jié) 執(zhí)行力從行為抓起
第五節(jié) 從需求談執(zhí)行力
第二章 樹立良好的職業(yè)意識
**節(jié) 關于為誰工作的討論
第二節(jié) 樹立對投資者負責的意識
第三節(jié) 結(jié)果導向思維
第四節(jié) 積極溫和的工作姿態(tài)
第五節(jié) 現(xiàn)場討論:什么是團隊精神核心的體現(xiàn)
第三章 抓住重點,高效執(zhí)行
**節(jié) 明確目標,找到差距
第二節(jié) 方向更重要——復命的概念
第三節(jié) 抓住重點,找準方向
第四節(jié) 計劃在前,留出余量
第五節(jié) 避免受到干擾的技巧
第六節(jié) 現(xiàn)場演練:對周5下午的10封郵件進行重要性排序
第四章 高效溝通,提升執(zhí)行效率
**節(jié) KP1:維護自尊,加強自信
第二節(jié) KP2:積極傾聽,善意回應
第三節(jié) KP3:尋求幫助,鼓勵參與
第四節(jié) KP4:分享觀點,傳情達理
第五節(jié) KP5:給予支持,鼓勵承擔
第六節(jié) 現(xiàn)場演練:有效應用KP溝通原則
第五章 解決異議,贏得支持
**節(jié) 對牛彈琴是誰的錯
第二節(jié) 換位思考的重要性——考慮對方的根本利益
第三節(jié) 溝通能力檢驗——寫給跨部門的一封信
第四節(jié) 贊美——人際關系的萬金石
第五節(jié) 異議與爭議產(chǎn)生的原因
第六節(jié) 現(xiàn)場演練:有效處理異議
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致勝大客戶銷售-2天 05.19
致勝大客戶銷售作者:崔小屹著作權(quán)人:崔小屹大客戶的采購過程參與人員眾多,內(nèi)部關系復雜,外部競爭激烈,決策過程也非常理性嚴謹,因此大客戶銷售更加挑戰(zhàn)。大客戶銷售必須發(fā)揮狼性精神,深挖客戶需求,創(chuàng)造成交機會,設立防御壁壘,建立長期合作。如果您的團隊面臨下列問題,請盡快開展培訓!1.客戶難見面,關系難建立2.難以獲得客戶高層信任和支持3.產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,價格競爭激
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致勝執(zhí)行力-2天方案 05.19
致勝執(zhí)行力打造優(yōu)良的職業(yè)風范崔小屹課程背景:再好的戰(zhàn)略,沒有堅決地執(zhí)行也無法達到目標。如何激發(fā)員工內(nèi)心的潛能,擺脫惰性,塑造職業(yè)化的團隊是每個企業(yè)的挑戰(zhàn)。本課程通過深入淺出的分析,從學員的個人利益出發(fā),個人發(fā)展出發(fā),讓學員在價值觀和工作心態(tài)上有所感悟,從內(nèi)而外地提升員工的主動性、學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力。另外,執(zhí)行力也體現(xiàn)在訓練有素,掌握科學的工具和方法。在課
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