單元

內(nèi)容重點

課時

**講

百分百責任

——百分百責任要解決的就是態(tài)度問題

**節(jié)：財富人生三重境界 

1、掙錢——靠蠻力干活

2、賺錢——成為企業(yè)的中的“寶貝”

3、讓錢追你跑——以品牌呈現(xiàn)價值

第二節(jié)：商業(yè)社會的四個轉(zhuǎn)化

1、業(yè)余選手向職業(yè)高手轉(zhuǎn)化

2、游擊隊向正規(guī)軍轉(zhuǎn)化

3、雜牌向品牌轉(zhuǎn)化

4、坐商向行商轉(zhuǎn)化

第三節(jié)：正確認識培訓

1、培訓是投資而不是福利

2、輪訓模式

3、領(lǐng)導導師化

第四節(jié)：學會學習

1、三知三識：

a學識、膽識、見識

b知行、知退、知止

2、主動淘汰自己

3、學習利潤，而不學習庫存

4、好好向上，天天學習

5、有效的學習不是增加知識，而是創(chuàng)造價值

第五節(jié)：什么是真正的職業(yè)化

    1、執(zhí)行性人才舉例分析

2、從“心胸狹隘”到“大肚包容”

3、從“攀比抱怨”到“平和感恩”

4、從“浮躁輕狂”到“務(wù)實爭先”

第六節(jié)：6大職業(yè)心態(tài)

1、大人心態(tài)

2、男人心態(tài)

3、強者心態(tài)

4、贏的心態(tài)

5、養(yǎng)花心態(tài)

6、永不放棄的心態(tài)

第七節(jié)：商業(yè)社會不講道理，只論得失

1、視頻分享：星仔是怎樣變成星爺?shù)?/p>

2、分享：車與人的PK

第八節(jié)：商業(yè)社會的兩大基礎(chǔ)機制

1、自私：真正的自私就是關(guān)心組織關(guān)心他人

2、契約：信仰契約，承擔結(jié)果

第十節(jié)：老公與老婆的PK

1、老公打老婆誰的責任

2、聰明的老婆給我們帶來了哪些啟示

第十一節(jié)：對自己負責任的ABC理論

1、A（問題） B（態(tài)度）=C（結(jié)果）

2、不是問題決定結(jié)果，而是態(tài)度決定結(jié)果

3、職場人士的四種工作狀態(tài)

a、用力氣工作

b、用時間工作

c、用心工作

d、用生命工作

第十二節(jié)：百年企業(yè)的三大支柱

1、結(jié)果啟蒙

2、商業(yè)人格

3、客戶價值

1.5小時

第二講

結(jié)果導向

——百分百責任的檢驗標準就是做結(jié)果

**節(jié)：承擔結(jié)果的目的在于改變結(jié)果

第二節(jié)：對自己的負責任就是要出結(jié)果！

1、結(jié)果實現(xiàn)超越，結(jié)果改變?nèi)松?/p>

2、真正的執(zhí)行就是做結(jié)果

3、種下負責行為，收獲負責習慣！

4、種下負責習慣，收獲負責文化！

5、種下負責文化，收獲基業(yè)長青！

第三節(jié)：責任與創(chuàng)新

1、付出才能杰出，承擔才能成長

2、創(chuàng)新的解讀

3、不能推動組織精進的創(chuàng)新沒有絲毫意義

4、組織的創(chuàng)新工作如何推動

第四節(jié)：結(jié)果三要素

1、結(jié)果是誰要的——客戶要的

2、結(jié)果的屬性是——價值

3、結(jié)果有什么用——用來交換 

第五節(jié)：做結(jié)果的四要素

1、行動

2、責任

3、檢查

4、激勵

第六節(jié)：執(zhí)行型人才的三大標準

1、信守承諾

2、結(jié)果導向

3、永不放棄

第七節(jié)：結(jié)果是如何做出來的

1、視頻分享

2、玫瑰PK

第八節(jié)：華人首富是怎樣煉成的

1、視頻分享

2、財富PK

第九節(jié)：結(jié)果導向的四大思維

1、敬業(yè)思維

2、實踐思維

3、人才思維

4、老板思維

第十節(jié)：結(jié)果導向的四大工具

1、批量工具

2、敵人工具

3、外包工具

4、個人戰(zhàn)略

1小時

第三講

個人人生戰(zhàn)略

——做具價值的驅(qū)動執(zhí)行

**節(jié)：是什么推動了世界進步

——理解競爭

第二節(jié)：是什么幫助了個人成長

——理解苦難

第三節(jié)：人才的標準

1、四才理論

2、匹配原則

3、平庸的人才是昂貴的，卓越的人才是免費的

第四節(jié)：個人人生戰(zhàn)略的五項修煉

1、根本矛盾——從糊涂到明白

2、個人核心價值觀——從浮躁到信仰

3、目標——從迷茫到方向

4、行動措施——從感覺到評價

5、放棄的資源——從花心到?jīng)Q心

第五節(jié)：個人人生戰(zhàn)略解讀

1、五年愿景解讀

2、兩年計劃解讀

3、年度主題解讀

4、根本矛盾解讀

5、放棄資源解讀

第六節(jié)：《個人人生戰(zhàn)略模表》現(xiàn)場實操

1、學員實操，老師點評

2、公司推動，實現(xiàn)個人與組織的雙贏

1.5小時

第四講

客戶價值

——實現(xiàn)業(yè)余到職業(yè)的蝶變

**節(jié)：什么是客戶價值

1、客戶價值是一個商業(yè)交換的概念

2、營銷的真相

3、三株P(guān)K可口可樂的啟示

4、客戶說你是好的你就是好的

5、公司里誰大

6、法服、法言與德行

7、職業(yè)=專業(yè) 敬業(yè)

第二節(jié)：我們的工資是誰發(fā)的

1、山姆·沃爾頓的名言啟示

2、土塊如何變成金子

第三節(jié)：商業(yè)社會企業(yè)的兩個功能

1、創(chuàng)新

2、營銷

第四節(jié)：忠誠客戶帶來的是什么

第五節(jié)：把流程對接的每一個人都當成你的客戶

第六節(jié)：打球就是為了贏球

第七節(jié)：喬丹的成功秘訣

1、視頻分享

2、強者的PK

第八節(jié)：重新認識客戶

1、重復性

2、體驗性

3、復雜性

第九節(jié)：持續(xù)增長源于價值增長

1小時

第五講

YCYA

——用對管控工具，確保使命必達

**節(jié)：黑馬訓練營為何如此強大

1、內(nèi)心有敵人，為生存而戰(zhàn)

2、鎖定目標，專注重復

3、視頻分享：成功就是簡單的事情重復做

第二節(jié)：兩個根本認知

1、危機與競爭相關(guān)

2、習慣與重復相關(guān)

第三節(jié)：打造新時代的亮劍精神

1、YCYA承諾管理系統(tǒng)

2、YCYA中的角色

3、PK排名紅黑榜工具

4、節(jié)點管控工具

5、考核的價值在于事前而不在于事后

第四節(jié)：執(zhí)行力文化的構(gòu)建與經(jīng)營

1、跳樓游戲

2、業(yè)績背后是團隊

3、團隊背后是文化

4、文化背后是心態(tài)

5、心態(tài)背后是投資

第六節(jié)：執(zhí)行的四大標準

1、信守承諾

2、結(jié)果導向

3、永不放棄 

4、使命必達 

1小時