深層次有效溝通
深層次有效溝通詳細內(nèi)容
深層次有效溝通
深層次有效溝通
課程描述:
溝通是與生俱來的本領(lǐng),這句話視乎很有道理。
但是工作生活中卻存在許多溝通不暢的情況,大到世界級難題,小到家庭瑣事,原因在于我們“只知其表不知其里”。“造成矛盾的80%以上的原因在于誤解,誤解的原因在于不會溝通。”因此,溝通成為個人和組織的永恒課題。
本課程旨在結(jié)合心理學(xué)的基本原理,幫助我們理解隱藏在溝通表象背后的深層次原因,從而掌握溝通的根本規(guī)律和技巧,實現(xiàn)有效溝通的目的。
課程目標(biāo):
1.收獲更和諧的團隊、更好的人際、更有效率的工作方式 ;
2.完善自我心智模;
3.提升影響力、領(lǐng)導(dǎo)力
課程效果:
1、從思想認(rèn)識到行為舉動按照溝通的基本原理進行;
2、使一個人由里到外地改變,有一個積極的心態(tài);
3、塑造人格魅力,打造和諧順暢的人際關(guān)系;
4、更加熱愛工作,事業(yè)蒸蒸日上
適用范圍: 各種組織中的各類領(lǐng)導(dǎo)人員、管理干部,有志于不斷完善人生的人士
授課方式:講授+研討+活動+案例
課程時間:6小時(一天)
課程大綱
導(dǎo)論:關(guān)于心理學(xué)的一點認(rèn)知
1、什么是心理學(xué)
2、心理學(xué)的研究范疇
3、意識的冰山理論
4、圖片練習(xí):認(rèn)識我們的心智模式
一、清醒地認(rèn)識溝通及其重要性
1、認(rèn)識人際溝通的過程
2、溝通的五層次
寒暄+客套
事實
想法
感覺+感受
透明敞開
3、把握溝通的行為反應(yīng)過程
刺激
反應(yīng)
4、溝通的重要性
二、阻礙溝通的四個通病
1. 只說不聽
2. 喜歡辯論
3. 狐假虎威
4. 剛愎自用
三、如何深層次有效溝通
1、深層次有效溝通的核心技能:同理心的傾聽
l 以己度人式的溝通技能
l 同理心式的溝通技能
l 案例+演練
2、深層次有效溝通的修煉“三步曲”
l 認(rèn)識自己
l 認(rèn)識他人
l 鍛煉自己的溝通技巧
3、有效影響對方的“路線圖”
四、職場中的溝通技巧
1、上下溝通的重要
2、下對上溝通的要領(lǐng)及步驟
3、上對下溝通的要領(lǐng)及步驟
結(jié)論:感恩、欣賞、贊美,愛心的呼喚是深層次有效溝通的靈丹妙藥。除此之外,別無他法。
備注:根據(jù)客戶的需求,課程時間和內(nèi)容可以進行調(diào)整,幫助企業(yè)解決實際問題。
周雪梅老師的其它課程
職業(yè)人士的自我修煉 05.22
職業(yè)人士的自我修煉主講:周雪梅課程描述:我們處在一個特殊的時代,變成為惟一不變的主題。面對變革,作為一個職業(yè)經(jīng)理人,對待工作對待事業(yè)的態(tài)度顯得至關(guān)重要,我們應(yīng)該明白,工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感,具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力mdash;mdash;也就是產(chǎn)能,才能立于不敗之地。擁有財富,并不代表經(jīng)濟獨立,擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。我們在為誰工
講師:周雪梅詳情
高效能人士的七個習(xí)慣 05.22
高效能人士的七個習(xí)慣(根據(jù)史蒂芬.柯維同名書打造)主講:周雪梅課程描述:面對變革,所有的人面臨著一個選擇:變不變,怎么變?在今天商業(yè)環(huán)境瞬息萬變、競爭激烈、動態(tài)復(fù)雜的環(huán)境中,我們依靠什么把握自己的變革? 但是,我們應(yīng)該清楚地明白mdash;mdash;在波瀾湍急的激流中,有一種東西在永遠保持著不變,而正是這種不變的東西決定我們做事的所有結(jié)果,這種不變的東西
講師:周雪梅詳情
人力資源管理實務(wù)之“七步成詩” 05.22
人力資源管理實務(wù)之七步成詩課程描述:隨著經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展以及知識經(jīng)濟時代的到來,人們越來越認(rèn)識到人力資本的重要性。因此,人力資源管理近年來受到各界的重視。人力資源管理是一門迅速發(fā)展的學(xué)科,它是一門系統(tǒng)的研究組織內(nèi)人力資源吸收、選拔、培訓(xùn)、使用、激勵的客觀規(guī)律與具體方法的科學(xué)。但是,誰真正了解人力資本的含義及操作方法?了解理論,掌握方法是每一個企業(yè)
講師:周雪梅詳情
企業(yè)文化管理實務(wù)mdash;讓企業(yè)文化真正落地課程描述:隨著競爭的激烈,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營陷入停頓期,很多企業(yè)家都驚呼自己怎么越來越不會管企業(yè)了,企業(yè)管理的問題似乎伴隨著企業(yè)的壯大越來越多:為什么企業(yè)工資待遇不斷上漲,但人員的流失率卻不斷攀升?為什么企業(yè)制度越來越完備,但問題依然不斷出現(xiàn),而干部們都在忙于救火?為什么公司的部分高管離職后,往往毫不顧及情面毅然成
講師:周雪梅詳情
海爾企業(yè)文化與核心競爭力 05.22
海爾企業(yè)文化與核心競爭力課程描述:有生于無,海爾的企業(yè)文化就是海爾的道,是海爾核心競爭力產(chǎn)生的沃土。這是一套海爾為了應(yīng)對激烈的競爭,獨創(chuàng)的現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗總結(jié)課程,旨在為中國企業(yè)提供一條可資借鑒的企業(yè)文化發(fā)展之路。本課程以海爾企業(yè)文化建設(shè)的成功案例入手,幫助企業(yè)樹立正確的企業(yè)文化建設(shè)觀念,從而塑造企業(yè)自身的企業(yè)文化。課程目標(biāo):認(rèn)識企業(yè)文化的內(nèi)涵,明確企
講師:周雪梅詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21168
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責(zé) 19060
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16228
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗收報告 15408
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細表 14562
- 9文件簽收單 14207