精準營銷內訓
精準營銷內訓詳細內容
精準營銷內訓
課程提綱:
**章 先進的營銷理念
**節(jié) 要想自己成功,首先推動客戶成功
第二節(jié) 融資加銷售
第三節(jié) 與客戶建立戰(zhàn)略聯(lián)盟
第四節(jié) 賣產品更要賣服務
第五節(jié) 為客戶量身定做產品和服務
第六節(jié) 比客戶還懂客戶——顧問式銷售
第七節(jié) 如何防止銷售把持客戶的情況出現(xiàn)
第二章 營銷工具
**節(jié) 市場分析概述
第二節(jié) 利用SWOT分析法進行市場分析
第三節(jié) 從4P、4C到4R看銷售策略的轉變
第四節(jié) 思維導圖概述
第五節(jié) 思維導圖在營銷中的應用
第六節(jié) 現(xiàn)場演練:根據給定項目背景用思維導圖進行分析
第七節(jié) 和魚骨圖找出改進方案和項目進程分析
**章 什么是數(shù)量化管理
**節(jié) 數(shù)量化管理的定義
第二節(jié) 數(shù)量化管理的意義
第三節(jié) 數(shù)量化管理的3個層次
第四節(jié) 數(shù)量化管理的工具
第二章 數(shù)量化管理的應用
**節(jié) 從上到下的數(shù)量化管理規(guī)范
第二節(jié) 完善的報表體系
第三節(jié) 決策以數(shù)量為基礎
第四節(jié) 數(shù)量化的預測及計劃系統(tǒng)
第五節(jié) 數(shù)量化的生產管理體系
第六節(jié) 數(shù)量化的流程改進體系
第七節(jié) 數(shù)量化的考核體系
第三章 報表的重要作用與使用技巧
**節(jié) 報表的4項應用
第二節(jié) 統(tǒng)計學理念
第三節(jié) 報表的作用1——找出規(guī)律
第四節(jié) 報表的作用2——即時管理
第五節(jié) 報表的作用3——前瞻性管理
第六節(jié) 報表的作用4——優(yōu)化改進
第七節(jié) 直接結果和間接指標
第八節(jié) 服務型團隊直接指標與間接指標
第九節(jié) 生產型團隊的直接指標與間接指標
第十節(jié) 現(xiàn)場演練:根據提供的報表發(fā)現(xiàn)業(yè)務的特點,找出問題
第四章 以目標為導向的決策與改進體系
**節(jié) 數(shù)量化決策中的兩個重要詞匯
第二節(jié) 打造科學的決策體系
第三節(jié) 數(shù)量化的決策過程
第四節(jié) 問題分析與解決方法
第五節(jié) BPI與6個西格瑪
第六節(jié) 流程改進方案
第五章 科學的工作方法和態(tài)度
**節(jié) 數(shù)量化用客觀替代了主觀管理
第二節(jié) 從臺軍F-16墜機想到的——空間迷失
第三節(jié) 管理者用主觀管理就會陷入空間迷失
第四節(jié) 數(shù)量化推動以結果為導向的工作作風
第五節(jié) 目標就是達到目標
第六節(jié) Target,Gap,Action
第七節(jié) 堅持客觀結果推動員工充分預估風險
第六章 數(shù)量化管理的保障——支持數(shù)量化管理的企業(yè)文化
**節(jié) 致勝文化――沒有借口,行動**,維護了數(shù)量的絕對知名
第二節(jié) 支持數(shù)量化管理的職業(yè)素質模型
第三節(jié) 目標、差距和行動
第四節(jié) 不找借口的工作態(tài)度
第五節(jié) 行動**,以結果為導向
第六節(jié) 風險預估和細節(jié)管理
第七節(jié) 現(xiàn)場討論:根據本職工作談如何進行預判風險,主動行動以達到目標
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