《卓越培訓師(TTT)》 第2天
《卓越培訓師(TTT)》 第2天詳細內(nèi)容
《卓越培訓師(TTT)》 第2天
課程模塊 | 內(nèi)容大綱 |
第四模塊 練形 掌握呈現(xiàn)的形式 | 一、培訓師職業(yè)形象設計 1、案例研討:相親那些事兒 2、賞圖思考——培訓師職業(yè)形象設計要求 二、培訓師態(tài)勢語言概述 1、案例研討:衛(wèi)生間里的偶遇 2、視頻分享:“身動”才能“生動” 3、態(tài)勢語言概述 4、視頻與研討:培訓師親和力 5、圖片、視頻賞析——微笑、面部表情及要求 6、學員演練 三、培訓師上場、站位、站姿、走姿、退場解析 1、演練與分解:上場基本動作 2、培訓師站位要求 3、全體起立:站姿檢測及要求 4、培訓師走姿要求 5、演練與分解:退場基本動作 四、培訓師手姿 1、手勢運用概述 2、手勢演練 3、手勢使用技巧(上區(qū)、中區(qū)、下區(qū)) 4、習與練:卓越培訓師常用12種手勢 5、習與練:數(shù)據(jù)手勢及指示手勢 6、手勢禁忌 五、培訓師眼神 1、歌曲賞析:你的眼神 2、眼神交流優(yōu)勢 3、學員互動:我的眼里只有你 4、眼神魅力解密 5、眼神交流禁忌 六、態(tài)勢語分組訓練PK:故事接龍 |
第五模塊 練嘴 掌握表達的技巧 | 一、培訓師表達藝術 1、思考——怎么說比說什么更重要 2、培訓師的語言運用 3、演練與對照:變與不變 4、總結:培訓師的語言藝術 5、短片賞析:天堂午餐 6、靜思:說的有感情,聽的才有感覺 二、表達結構設計 1、游戲與思考:畫小鳥 2、表達固有結構設計(三“要”+兩“性”) 三、開場、結尾設計 1、開場白意義(解決三個心理問題、達到三個目的) 2、常用開場白設計 3、獨創(chuàng)開場白設計 4、開場白禁忌 5、結尾意義 6、常用結尾設計 7、獨創(chuàng)結尾設計 8、結尾禁忌 9、結尾后——畫龍點睛 10、即興表達技巧 11、現(xiàn)場演練 |
魏春老師的其它課程
TTT-賽培結合 09.11
賽培結合—內(nèi)訓師賽前輔導與評審【課程背景】隨著市場的競爭,企業(yè)的發(fā)展,以績效為目的的人才梯隊培養(yǎng)逐漸為各企業(yè)所重視,外聘老師無法從根本上滿足企業(yè)績效發(fā)展,因此,內(nèi)訓師隊伍建設已成為企業(yè)未來人才梯隊培養(yǎng)的核心。自2015年國家電網(wǎng)內(nèi)訓師競賽、2017年第一屆中電聯(lián)內(nèi)訓師競賽、2019年第二屆中電聯(lián)內(nèi)訓師競賽以來,各省市公司也大力著手內(nèi)訓師隊伍的培養(yǎng),并舉辦相應
講師:魏春詳情
TTT-授課技巧 2?3天版 09.11
授課有術——卓越培訓師授課技巧(敢上臺,能講課)【課程背景】TTT,英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程。內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓體系的一個重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓師的培育上,很多企業(yè)依然
講師:魏春詳情
TTT-授課技巧 3?4天版 09.11
授課有術——卓越培訓師授課技巧(敢上臺,能講課)【課程背景】TTT,英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程。內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓體系的一個重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓師的培育上,很多企業(yè)依然
講師:魏春詳情
TTT10天系統(tǒng)版 09.11
卓越培訓師(TTT)【課程背景】TTT,英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程。內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓體系的一個重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。企業(yè)內(nèi)訓師
講師:魏春詳情
《授課技巧》(1天) 07.28
授課有術——卓越培訓師授課技巧(敢上臺,能講課)【課程背景】TTT,英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程。內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。可是在內(nèi)部培訓師的培育上,很多企業(yè)依然
講師:魏春詳情
《演講技巧》 07.28
出口成章——公眾演講技巧【課程大綱】(注:此大綱為標準版內(nèi)容,可根據(jù)客戶實際情況做微調(diào),具體以授課內(nèi)容為準)《出口成章——公眾演講技巧》2~3天課程模塊內(nèi)容大綱第一模塊導論演講者能力模型1、“嘴巴”與您密切相關2、公眾演講成功密鑰(投入、參與、體驗、謙遜)3、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)4、視頻賞析:演講者能力模型5、演講注意事項第二模塊練膽緊張成
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《授課技巧(1天)》 07.28
授課有術——卓越培訓師授課技巧(敢上臺,能講課)【課程背景】TTT,英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程。內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓師的培育上,很多企業(yè)依然
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《課程開發(fā)》(1天) 07.28
創(chuàng)課空間——7招搞定課程設計與開發(fā)(懂套路,會開發(fā))【課程背景】我們的企業(yè)內(nèi)部培訓師在開發(fā)課程時,是否遇到過以下困惑:1?內(nèi)訓師開發(fā)課程,僅僅只是“內(nèi)容拼湊”;2?想開發(fā)內(nèi)訓課程,但缺乏科學方法和工具;3?內(nèi)訓師開發(fā)課程叫苦連天,無法順利交付開發(fā)成果;4?內(nèi)訓課程大多開發(fā)完后束之高閣,無用武之地;5?開發(fā)的課程缺乏“形式”之美,結構混亂,缺少亮點;6?PPT
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《課程設計與開發(fā)》課程資料 07.28
魏春老師課程設計與開發(fā)技巧課程資料包(2016年共2天版)[pic]課程設計與開發(fā)技巧課程大綱特別說明:1.我們推崇以需求為先導,以解決績效差距為目標,因此,本課程內(nèi)容及教學方式遵循實用性、針對性、創(chuàng)新性、可行性、技能性及科學性的原則,讓每一位學員學習后能夠在培訓技能方面有量的積累和質(zhì)的變化;2.課程持續(xù)升級中,課綱僅作參考,具體以授課內(nèi)容為準?!飪?nèi)容大綱|
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《課程設計與開發(fā)技巧》課程資料 07.28
魏春老師課程設計與開發(fā)技巧課程資料包(3天版)課程設計與開發(fā)技巧課程大綱特別說明:1.我們推崇以需求為先導,以解決績效差距為目標,因此,本課程內(nèi)容及教學方式遵循實用性、針對性、創(chuàng)新性、可行性、技能性及科學性的原則,確保每一位學員學習后能夠在培訓技能方面有量的積累和質(zhì)的變化;2.課程持續(xù)升級中,課綱僅作參考,具體以授課內(nèi)容為準?!飪?nèi)容大綱|《課程設計與開發(fā)技巧
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