卓越總經(jīng)理

  培訓講師:柴少青

講師背景:
柴少青,著名的實戰(zhàn)營銷戰(zhàn)略專家,管理專家,戰(zhàn)略運營專家、中國“企業(yè)贏利模式”研究第一人。工商管理博士、心理學博士、清華大學、香港大學、中山大學、浙江大學、江西財大等多所著名院校特聘教授;美國沃頓商學院客座教授、英國威爾士大學組織變革和技術創(chuàng) 詳細>>

柴少青
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卓越總經(jīng)理詳細內(nèi)容

卓越總經(jīng)理
 管理學導論

      創(chuàng)建人員管理理念

      **強有力的管理實現(xiàn)人員和組織的聯(lián)盟

      績效管理體系

      **人際交往技能提高企業(yè)凝聚力

      組織設計

      有效的團隊領導

      組織文化

 

管理會計和公司財務

      管理會計與公司財務

      財務會計、管理會計和稅務會計的區(qū)別

      現(xiàn)金預算、現(xiàn)金轉(zhuǎn)換周期、營運資金管理

      成本的種類和關系、“成本-產(chǎn)量-利潤”方法的應用、影響企業(yè)短期利潤的主要因素及差異分析

      作業(yè)成本法、產(chǎn)品正常成本的確定和正常定價

      項目的凈現(xiàn)值與內(nèi)部報酬率、資本預算的模型與應用

      業(yè)績評估的方法和問題、管理人員報酬的優(yōu)構(gòu)成

      正確應用會計數(shù)據(jù)于管理決策過程

 

組織和領導力發(fā)展

      領導藝術與管理

      關鍵是人員

      影響領導效力的因素

      與不同的人共事

      領導者應具備的素質(zhì)

      內(nèi)在領導氣質(zhì):了解自我

      了解自己在組織環(huán)境中的個性類型

      不同文化中的領導藝術

      組織變革與轉(zhuǎn)型

      如何領導、溝通和實施變革

      發(fā)展和加強組織文化

      人力資源管理與組織變革的戰(zhàn)略伙伴關系

 

運營和供應鏈管理

      基礎運營概念

      排隊系統(tǒng)

      服務流程

      質(zhì)量管理

      六西格瑪

      庫存的采購與管理

      資源規(guī)劃

      供應鏈管理:定義和基本運作變量

      物流網(wǎng)絡配置:定位戰(zhàn)略、庫存戰(zhàn)略和運輸戰(zhàn)略

      采購:自己生產(chǎn)或外購決策、外包

      定制產(chǎn)品及其對供應鏈的影響

      電子商務如何影響傳統(tǒng)的供應鏈

      供應鏈中的長鞭效應

      預測、規(guī)劃、程序和時間安排

      供應鏈管理中的國際性問題

      供應鏈流程定義

      評估供應鏈運行的效果

 

決策者的市場管理

      市場營銷之道

      市場營銷的四種戰(zhàn)略-4P和4C

      營銷規(guī)劃

      市場甄選規(guī)則

      分銷渠道的次優(yōu)化

      客戶滿意度

      營銷數(shù)學

      定價戰(zhàn)略

      品牌戰(zhàn)略

      促銷戰(zhàn)略 

 

戰(zhàn)略管理和執(zhí)行

      行業(yè)分析工具的開發(fā)

      了解獲利能力的來源

      探討學員所在行業(yè)中各種可能的戰(zhàn)略方向

      評估學員所在企業(yè)的競爭前景

      探討可能的增長戰(zhàn)略

      發(fā)現(xiàn)學員所在企業(yè)中具有危害性的薄弱環(huán)節(jié)

      理解戰(zhàn)略實施中所面臨的挑戰(zhàn)

 

柴少青老師的其它課程

超級贏利的九大工具(解密微利時代利潤突破的九大工具)1.柴少青博士的公開信利潤不是喊出來的,盈利必須借助專業(yè)的工具_(柴少青博士語)在中國經(jīng)濟快速發(fā)展的20年,相當一批優(yōu)秀企業(yè)出現(xiàn)了某種程度的停滯,比如海爾在質(zhì)疑中徘徊,聯(lián)想在連續(xù)增長遲緩后宣布收縮業(yè)務,TCL并購后正在步履艱難地謀求突破。中國企業(yè)出現(xiàn)增長的整體性停滯,根源在于規(guī)模不經(jīng)濟,在規(guī)模不斷擴張的情況

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戰(zhàn)略性利潤突破主講專家:柴少青博士企業(yè)不懂利潤模式的經(jīng)營,失敗或倒閉只是時間問題?中國企業(yè)從做皮鞋到做電視機,這并非企業(yè)經(jīng)營能力的提高過程,而是產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)模式逐步形成的結(jié)果,帶動了企業(yè)的成長和贏利。其實所有的產(chǎn)業(yè)都是在圍繞著無形、統(tǒng)一的“模式”運作,有企業(yè)在主導模式、有企業(yè)在適應模式、其他企業(yè)都被淘汰。在外資的全面沖擊下,大大加速了中國市場的利潤模式變遷,本次

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戰(zhàn)略營銷規(guī)劃與實施主講:柴少青教授課程背景:本課程是柴少青博士基于市場營銷學和跨國公司在中國的實踐經(jīng)驗研究的熱門課題,也是柴少青博士2009年推出的核心課程。本課程側(cè)重于掌握積極市場營銷理念和方法。內(nèi)容涵蓋從產(chǎn)品生命周期、市場策略,到品牌管理、營銷體系以及市場推廣等領域的知識和柴博士跨國公司實踐經(jīng)驗的分享。幫助課程參與者不僅從整體和全局的角度規(guī)劃和實施市場開

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戰(zhàn)略突破-破冰主講:柴少青博士課程內(nèi)容精要:企業(yè)戰(zhàn)略突破八大原理:原理一、戰(zhàn)略目標原理原理二、80/20原理原理三、創(chuàng)新原理原理四、時間無價原理原理五、實驗原理原理六、中層制勝原理原理七、稀缺元素原理原理八、標簽原理戰(zhàn)略的核心:戰(zhàn)略的核心是選擇;戰(zhàn)略的核心是:舍得;戰(zhàn)略的核心是:做對的事情;戰(zhàn)術是把事情做對!戰(zhàn)略的核心是:方向;實現(xiàn)戰(zhàn)略的路徑:戰(zhàn)略運營是實現(xiàn)

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戰(zhàn)略薪酬管理主講:柴少青博士目標學員:人力資源部主管/經(jīng)理或者薪酬主管/經(jīng)理及相關人員課程背景:柴少青博士在管理實踐中,不斷地強調(diào)人才的重要性與價值,企業(yè)致力于為員工創(chuàng)造一個公平、合理的職業(yè)競爭環(huán)境。企業(yè)只有以高效的激勵制度和科學的薪酬管理設計,才能在不斷的市場變化和激烈的競爭中,保有強有力的人才競爭優(yōu)勢。本課程將通過分享優(yōu)秀公司在人力薪酬管理領域的成功經(jīng)驗

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戰(zhàn)略績效飛輪柴少青博士【培訓背景】?為什么企業(yè)制定的戰(zhàn)略總是無法得到正確地實施??為什么高層管理者經(jīng)常抱怨執(zhí)行力越來越不盡人意??為什么員工缺乏工作的熱情與責任感??為什么組織的效率越來越低??為什么公司制定的年度目標無法實現(xiàn)時,大家都相互推諉責任??為什么部門之間壁壘重重、溝通不暢、溝通成本越來越高??為什么產(chǎn)品因質(zhì)量原因的退換貨率卻越來越高、交期的延長造

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戰(zhàn)略人才培養(yǎng)與發(fā)展主講:柴少青博士課程背景:為什么公司在員工培訓上投入很多,可是收效甚微為什么員工培訓后,回到工作崗位卻不去應用所學技能?為什么公司在成本控制的時候,首先砍掉培訓預算?為什么高層不重視培訓?培訓就是培訓部門的事情嗎?當員工業(yè)績出現(xiàn)問題時,培訓是最好的方法嗎?如何培養(yǎng)人才?面對以上諸多問題與困惑,柴少青博士基于多年對跨國公司的培訓經(jīng)驗和多年在人

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營銷戰(zhàn)略與渠道管理主講:柴少青課程大綱:模塊一、營銷戰(zhàn)略1.什么是營銷戰(zhàn)略?2.營銷戰(zhàn)略的本質(zhì)?3.公司的營銷戰(zhàn)略?為什么2009年公司要采取聚焦的策略?4.企業(yè)的競爭戰(zhàn)略類型?5.公司2008年的品牌戰(zhàn)略?6.如何建立公司的核心競爭優(yōu)勢?模塊二、渠道管理1.從產(chǎn)品的組合看渠道管理的重要性2.家居企業(yè)競爭發(fā)展的五個階段(產(chǎn)品競爭階段、渠道競爭階段、設計競爭階

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||||||||||||戰(zhàn)略財務管理課程背景:柴少青博士研究了跨國公司關于戰(zhàn)略財物管理的最佳實踐,結(jié)合國內(nèi)的實際商業(yè)環(huán)境,和柴博士在跨國公司多年的運營實踐,總結(jié)了一套行之有效的、適合國情的戰(zhàn)略財務管理和內(nèi)部控制方法。主要體現(xiàn)在預算管理和成本控制兩大方面。課程目標:通過分享跨國公司的最佳實踐經(jīng)驗,使受訓者了解財務人員的角色定位和所承擔的職責,掌握預算管理的方法

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柴少青博士重磅推出的營銷業(yè)績提升、企業(yè)利潤突破的核心課程營銷困局和突破之道主講:柴少青博士1.課程背景面對微利時代營銷困局和突破之道的創(chuàng)新課程一個能夠徹底突破營銷高管思維定式、經(jīng)驗定式的獨創(chuàng)課程?眾多企業(yè)的困惑??:???▲為什么我們的營銷思維經(jīng)常會固化成一種慣性一種定式,從而失去活力??????▲為什么面對各種不同個性的大客戶,我們的營銷人員往往無法充分實

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