自動自發(fā)——鑄造卓越的員工與團隊

  培訓講師：顏廷君

講師背景：
中國有一個讓你真正認同的“培訓大師”嗎？一聽到“大師”，就想起一個動詞：包裝！濫竽充數(shù)，是一群人吹竽，一個人充數(shù)。培訓界的現(xiàn)狀是：一個人吹竽，一群人充數(shù)！企業(yè)對學習缺乏熱情，“培訓大師”們應負一部分責任；企業(yè)培訓關鍵是要找到會“吹竽”的那一 詳細>>

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自動自發(fā)——鑄造卓越的員工與團隊詳細內容

自動自發(fā)——鑄造卓越的員工與團隊

**講 積極進取，超越發(fā)展周期律（激勵）
1、周期律
2、積極進取精神
第二講　情緒管理
1、自我覺察
2、善觀因緣
2、心理料理（自我調節(jié)）
第三講 超越人生（事業(yè)）發(fā)展的瓶頸
1、成功恐懼癥
2、超越自卑
3、虛榮與“人格底線的尊嚴”
4、馬基雅維里主義
第四講　享受創(chuàng)造的過程
1、現(xiàn)代人挑戰(zhàn)——貪婪與浮躁（急于求成）
2、人生的樣態(tài)——在“出世”與“入世”之間
3、平衡的人生——知足、快樂，并追求著
4、人生的現(xiàn)實理想——享受創(chuàng)造的過程
第五講 是非圈外看分配
一、認識領域的新大陸
1、 兩可—認識領域的新大陸
2、 第三只眼睛看世界
3、 是非圈外看分配——關于分配的道德原則
二、從“鐵血定律”與“強盜分金”看游戲規(guī)則
第六講 員工（經理人）業(yè)務流程模式（問題與決策）
1、 認識問題
2、 分析問題
3、 解決問題
……
第七講 奉獻——一種現(xiàn)實的人生樣態(tài)
1、 “囚徒困境”與“葫蘆現(xiàn)象”
2、 金錢與人生
3、 奉獻的實質
4、 佛、儒、道家論奉獻
5、 “天下沒有白吃的午餐”
6、 奉獻的競爭
7、 奉獻的途徑
第八講　心理效應與有效溝通
1、 社交禮儀
2、 社交中的幾種心理效應
3、 溝通語言
4、 溝通的環(huán)節(jié)
5、 共振溝通
6、 定勢運用
第九講　職業(yè)道德（職業(yè)操守）
1、人品與水品
2、忠誠
3、信為本
4、陽光品質，光明正大
第十講　習慣（行為文化）成就卓越
1、案例分析
2、小習慣決定大命運
3、“第二身份”——習慣與修養(yǎng)
4、習慣與卓越－－把小事做到極致就是大事業(yè)
5、塑造新習慣（新組織行為文化）的途徑
盧因管理變革三階段理論：解凍 變革 再凍結
6、習慣（行為文化）影響力力

 

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情商管理   01.01

　　一、情商層次　　情商是有效的管理自我和處理人際關系的能力　?。?、對應　　２、克制　?。场ⅹ毩ⅰ　。?、無我　　二、情商修煉與心理料理　?。ㄒ唬┣樯膛c人生　　1、情商與成功　　案例分析：　　紅牌齊達內別樣的告別　　馬特拉齊——歷史的恥辱柱　　沒有勝者的演出　　2、情商與人的身心健康　?。ǘ┬睦砹侠怼　?、自我覺察　　2、善觀因緣　?。?）頭痛的因緣　　（2

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　　講企業(yè)文化建設·維持·變革　　1、企業(yè)文化：企業(yè)的基因與靈魂　　2、企業(yè)文化與民族文化　　3、我們要建立什么樣的企業(yè)文化　　4、企業(yè)文化的價值　　5、企業(yè)家精神與企業(yè)文化　　第二講企業(yè)文化的戰(zhàn)略導向　　戰(zhàn)略型導向圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的要求進行企業(yè)文化理念體系的建設?！　?zhàn)略導向型企業(yè)文化的理念體系的三個層次：　　1、戰(zhàn)略層使命愿景　　2、策略層精神價值觀　　3、

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　　一、經理人的成熟度　　1、認識能力　　2、情商層次　　二、經理人的角色認知（定位）　　1、經理人的角色　　2、常見誤區(qū)　　3、角色行為　　三、非職務影響力　　1、“第二身份”　　2、“將帥五德”　　3、領袖魅力　　四、人本管理心理學　　1、期望的力量　?。?）羅森塔爾效應　　（2）期望的魔力　　2、被冷落的熱情　　（1）生日禮物　?。?）領導的漫不經心　

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　　一、思維的層次　　1、盲從　　2、混沌　　3、獨立　　4、智能　　5、兩可——“第三只眼睛看世界”　　二、思維的特點和誤區(qū)　　1、“以指為月”　　2、裁判意識（極端論證）　　3、“二分法”　　4、經驗，原始的智慧　　5、自我牽連（投影）：案例分析：太太的耳朵問題　　6、耳聞目睹的屏蔽（小實驗）　　7、心智模式（BY企業(yè)決策分析）　　8、慣性思維——成也蕭

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　　講　中國式管理基本內涵　　一、中國傳統(tǒng)政治制度　　——法德博弈與融合　先秦禮治　六國興衰　秦國興亡　荀子思想　漢代法德合流　　法德合流，蘊含著中國傳統(tǒng)文化自律發(fā)展的深刻規(guī)律?！　《?、儒家思想的基本內涵　　儒家思想的特點之一：　崇尚禮治　　儒家思想的特點之二：　重視倫理道德的作用　　儒家思想的特點之三：　重教化、推己及人（修己安人）　　三、法家思想的基本內

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　　內容簡介　　講“產品”　　第二講銷售人員的三個“上帝”　　第三講銷售人員的職業(yè)素養(yǎng)　　第四講讓客戶想你　　第五講市場博弈（營銷戰(zhàn)略策略）　　1、“博傻”與營銷藍海戰(zhàn)略　　2、“強盜分金”與制定規(guī)則　　3、“硬球式競爭”與“馬基雅維里主義”　　4、攻守策略與“三分天下”　　5、超越營銷的“囚徒困境”　　6、“路徑依賴”成就微軟　　7、信息博弈——規(guī)避信息屏

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課程大綱：一、二八定律1、二八定律概念2、二八定律現(xiàn)象3、二八定律的運用二、目標ABC法則1、ABC法則內涵2、ABC法則的運用三、第四代時間管理理論1、時間管理與工作分類2、時間管理四象限3、第二象限法四、目標計劃與時間管理1、計劃內涵2、按照時間分類的計劃3、時間管理的重點與計劃五、時間管理與習慣1、檢視習慣2、習慣的改變（企業(yè)行為文化變革）3、時間管理

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課程大綱：　　講　企業(yè)文化建設#8226;維持#8226;變革　　1、企業(yè)文化：企業(yè)的基因與靈魂　　2、企業(yè)文化與民族文化　　3、我們要建立什么樣的企業(yè)文化　　4、企業(yè)文化的價值　　5、企業(yè)家精神與企業(yè)文化　　第二講企業(yè)文化的戰(zhàn)略導向　　戰(zhàn)略型導向　圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的要求進行企業(yè)文化理念體系的建設。　　戰(zhàn)略導向型企業(yè)文化的理念體系的三個層次：　　1、戰(zhàn)略層　使命

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課程大綱：　　講溝通與社會化程度（成熟度）　　一、社會化程度——溝通的心理基礎　　1、思維層次盲從　混沌　獨立　智能　　2、情商層次對應　克制　獨立　無我　　二、溝通與思維能力　　三、溝通與情商層次　　第二講　溝通語言　　一、儀表儀容　　二、肢體語言　　三、溝通語言基本原則　　1、普通話　　2、語言包裝　　3、不出口傷人(忍讓)　　4、尊敬　　5、認錯藝術　

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課程大綱：　　一、生命的清單　　在這個世界上，你希望得到什么？——這就是生命的清單。它涉及一個古老而又常新的人生命題：生命的價值！　　二、拍賣職業(yè)生涯　　每個人都以生命的代價在進行一場豪賭，無論你意識到還是沒有意識到。有一個游戲叫“博傻”，它是人生道路上的一大陷阱，掉進去不能自拔，生命的旅程的軌跡就鎖定于“血酬定律”?！　∮螒蚴侨松南笳鳎芭馁u職業(yè)生涯”為

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