連鎖企業(yè)如何提升專賣店的營業(yè)力與盈利能力
連鎖企業(yè)如何提升專賣店的營業(yè)力與盈利能力詳細內(nèi)容
連鎖企業(yè)如何提升專賣店的營業(yè)力與盈利能力
故事 — 鷹的重生
**講、專賣店的概念
1、專賣店的基本概念。
2、專賣店的結構與職責。
3、專賣店認識的誤區(qū)。
4、專賣店管理工具在實際中的運用
某某行業(yè)專賣店變化趨勢
5、不同行業(yè)的專賣店類型特征
6、不同行業(yè)各類型專賣店應對策略
討論題目:專賣店管理與營業(yè)能力提升的困惑與難題是什么?分組討論十分鐘,然后每組委派代表發(fā)言,每位五分鐘。
第二講、如何提升專賣店的綜合營利能力
一、專賣店的選擇標準
1、專賣店的評估標準
2、專賣店的開拓技巧
二、專賣店營業(yè)力提升的“十力”模型
1、**產(chǎn)品的靜銷力提升專賣店營業(yè)力
2、**價格的誘惑力提升專賣店營業(yè)力
3、**產(chǎn)品的影響力提升專賣店營業(yè)力
4、**傳播的穿透力提升專賣店營業(yè)力
5、**促銷的暴發(fā)力提升專賣店營業(yè)力
6、**公關的號召力提升專賣店營業(yè)力
7、**分銷的擴張力提升專賣店營業(yè)力
8、**店面的生動力提升專賣店營業(yè)力
9、**服務的口碑力提升專賣店營業(yè)力
1
、**人員的親和力提升專賣店營業(yè)力
案例:一個真實的經(jīng)銷商的故事
下海----代理----成功----困惑----尋找新的盈利模式----再次突破,獲得更大的成功。
三、提高專賣店營業(yè)力的六大要素
1、專賣店重要性
2、專賣店誰來做?
3、決勝專賣店的六大要素
(策略、資源、隊伍、渠道、精細化、促銷)
案例:經(jīng)銷商的故事
1、兩代理不同的選擇。
2、兩個代理不同的結果。
3、兩個代理選擇不同結果不同給我們的啟示。
小故事----生命中的石頭
四、提高專賣店營業(yè)力的九大策略
1、短已知彼
2、避實就虛
3、借梯上樓
4、順手牽羊
5、混水摸魚
6、欲擒故縱
7、拋磚引玉——倒過來做專賣店
8、無中生有——用心發(fā)現(xiàn)新專賣店
9、擒賊擒王——集中優(yōu)勢做樣板
自由發(fā)言:七兄弟分家的故事
1、故事大意
2、故事的啟示:成功的關鍵詞:有目標、想變革學本領、執(zhí)行力
3、哪一位能成為大經(jīng)銷商?每人發(fā)言五分鐘,三人發(fā)言。
五、銷售隊伍的建設與管理
1、專賣店銷售隊伍管理的五要素:活、死、嚴、壓、獎
2、團隊建設五步曲
3、“鐵打的營盤水流的兵”
小故事大道理--水煮青蛙的故事
啟示
第三講、專賣店店長的能力與水平提升
一、如何做一個稱職的店長
1、案例分析:劉力的煩惱—店長角色的定位與轉換
2、店長的核心職責---帶動團隊
3、店長的四項工作內(nèi)容分析
4、店長應具備的條件
5、有效的店長自我管理
6、店長的心態(tài)管理
二、對店鋪運營管理的認知
1、 店鋪管理,管什么?
2、 店鋪管理的基本原則
3、店鋪運作管理的三個基本流程
4、專賣店優(yōu)秀店鋪管理的六項標準
5、店鋪運營手冊的制定與使用方法
6、如何做市場分析---競爭“金三角”
三、店鋪服務管理
1、全面顧客滿意的真正涵義
2、顧客服務意識建立的基本要點
3、超越顧客期望---顧客需求滿足狀態(tài)評核
4、卡諾顧客服務感知模型在實際工作中的應用
5、如何達成顧客滿意?
6、怎樣保留老顧客?
四、有效處理顧客投訴
1、有投訴好不好---對顧客投訴的認知
2、顧客投訴產(chǎn)生的原因分析
3、如何有效減少顧客投訴?
4、有效處理顧客投訴的技巧
5、處理顧客投訴的“宜”與“忌”
案例分享
五、店鋪員工的有效管理與激勵與輔導
1、店鋪人員管理的關鍵
3、店鋪員工管理的八項方法
4、有效激勵店鋪員工的“十大法器”
2、哪些員工需要重點輔導?
5、員工輔導的步驟
5、留住員工的“三大法寶”
6、角色演練
游戲
六、顧客喜歡的專賣店是活動化的專賣店
1、 直供終端大趨勢下專賣店生動化的必然性
2、 顧客購買時的心理訴求是什么
3、 專賣店生動化包含的三個方面“陳列、促銷員和促銷活動”
4、 用“哈里視窗”分析在專賣店管理中我們?nèi)鄙俚闹R技能
七、讓生動的商品陳列更吸引顧客
1、 專賣店內(nèi)外展示的形象要素與生動化常用的手段
2、 專賣店產(chǎn)品陳列的一般規(guī)律與樣品使用
3、 案例分析:大家一起給不合格的終端陳列找毛病
八、讓POP成為專賣店第二導購員
1、 POP在展臺在促銷中的積極機作用
2、 POP的內(nèi)容構成要素和作用發(fā)揮,其他公司的優(yōu)秀POP品評
3、 演練:學員現(xiàn)場制作POP,現(xiàn)場展示點評
4、 DM推廣的流程與POP的配合
九、促進顧客沖動購買的幾個方面
1、 顧客產(chǎn)生購買沖動的因素
2、 產(chǎn)品推薦與竟品對比的活用
3、 案例分析:小品《賣拐》中的顧客需求把握與心理暗示
4、 **優(yōu)質(zhì)服務讓顧客認同產(chǎn)品
課程回顧與問題討論
第四講、如何建立專賣店的執(zhí)行力
一、分部與經(jīng)銷商的盈利模式的建立
1、經(jīng)銷商賺錢的簡單算數(shù)題
2、經(jīng)銷商提高銷量的途徑
3、如何將盈利模式執(zhí)行到底
4、案例:恒波主動營銷實現(xiàn)五倍超常規(guī)發(fā)展
5、選擇專賣店的九步曲
6、專賣店考評的5C考評體系
案例討論:美迪亞的困惑,分組討論十分鐘,然后每組委派代表發(fā)言,每位五分鐘。
二、經(jīng)銷商與分部對專賣店的管理
1、專賣店管理十大觀點
2、專賣店管理二十個重點
3、專賣店管理二十個難點
4、專賣店增值服務。
5、專賣店竄貨管理。
6、專賣店管理與績效的黃金法則。
小故事話專賣店生動化——國王的畫像
李天老師的其它課程
課程內(nèi)容: 章:企業(yè)為什么必須要建立學習型組織 一、不學習企業(yè)就會死亡 二、為了適應兩個加速的趨勢 案例:某高爾夫球和財務軟件公司的業(yè)務員 三、知識更新和知識爆炸 四、學習的時代到來 五、企業(yè)發(fā)展階段與學習型組織 六、學習型組織與等級控制型組織的差距 七、為什么學習型組織優(yōu)于等級權力控制型企業(yè) 案例:華潤的行動學習 八、傳統(tǒng)的培訓面
講師:李天詳情
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如何進行營銷價值創(chuàng)新 01.01
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行動學習培訓咨詢一體化項目內(nèi)訓 01.01
行動學習法的體系 1、啟動會 2、研討會 3、固化分享 4、行動 5、學習承諾 6、六個要素 7、一個定義 8、六個角色 9、七個步驟 10、一次研討會 11、五類重要應用 12、一個重要理論基礎:庫博經(jīng)驗學習圈 13、群策群力 14、集體研討方法 15、整體管理 行動學習的理論基礎 1、庫博經(jīng)驗學習圈 2、具體實際的
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如何進行營銷的價值創(chuàng)新 01.01
講 何為營銷價值創(chuàng)新 1、營銷價值創(chuàng)新的概念 【故事】:關上你的窗簾 【案例】:腦白金、百福信用卡 2、價值與創(chuàng)新的關系 【案例】:嵐威插座 3、價值創(chuàng)新的二個結果 【故事】:花瓶的規(guī)律 【案例】:微軟的視窗95 4、聯(lián)縱智達三大經(jīng)典理論體系與價值創(chuàng)新的關系 A、聯(lián)縱智達經(jīng)典營銷理論之一的《何慕“需求鏈”分析模型》是闡述價值創(chuàng)新的源泉
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